この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後についてどのようなキャリアを進もうか考えることはあるが、人材会社だけあって、今後のキャリアやビジョンなど、きっかけを与えてくれるような機会...続きを読む(全168文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員によるエン・ジャパン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にエン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
今後についてどのようなキャリアを進もうか考えることはあるが、人材会社だけあって、今後のキャリアやビジョンなど、きっかけを与えてくれるような機会...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
成果主義なのに成果が運に頼るところが大きいこと、残業時間が多すぎること
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義なので基本的に数字を出...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
上司含め、社員の方々は非常に良い方が多く、仕事に真摯に向き合っている人ばかりで、尊敬できる会社でした。
自らが主体的に動く、周りに好影響を与え...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
事前に申し出さえあれば、退職を渋られるというようなことはないと思います。繁忙期などがあるので時期だけ気を付ければ問題ないかと。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員の人は皆優しく、性格の良い人が多いという印象を受けた。
また、規模も大きい会社のため新規事業なども含めていろんなことにチャレンジしていける...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
フルリモートでできる
【気になること・改善したほうがいい点】
レスポンス遅い、問題は基本マニュアルの一点張り、バイトの同僚と問題解決した方が早...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由に関しては、残業時間がかなり長いこと、そして一定の役職以上になると、仕事量と給与が見合っていないことが...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウィルスの影響で経営不振となった為派遣、契約社員、パートなど社員の方以外は解雇になりました。
仕方ないですが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
無理な引き止めはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いこと。みなし残業時間が多いので、残業代が出ないこと。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。人の使い回し感が否めない。新卒で大量に採用するが、それはどうせ1年で3分の1程度辞めるから、大量にとる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
働く人は本当に良い方ばかりでした。
年次関係なく仕事以外の話もしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ストレスチェックの結果により、速やかに病院の受診を勧めていただき、病院から診断書が出たため休職を経て退職させていただきました。優しく迅速に対応...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
良い点は特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いです。特別労働契約を結ばされるため、実働時間より短い時間で残...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ノウハウがないので成長できない。経験の浅い人たちが立ち上げた事業もあり、荒削り感がすごい。目標達成のプレッシャーもすごいので、顧客志向から逸脱...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一緒に働く人は優しかった。新卒入社の自分にいろいろ教えていただけたことには感謝しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給消化はさせてもらえること。
それ以外は引き留めが多くて大半そう。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に買っていけるサービス...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
裁量権のある働き方をさせてもらうことができたので、日々営業としての提案スキルは身に着けることができたと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
働いているメンバー内の仲はとても良かった。上司にもすぐに意見が言いやすい環境であり、すぐに自分のやりたいと思っていたことが反映されるということ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高くないため長くは続けることが難しい会社。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ジョブローテーションなど職種転換などを含めて上司との面談の機会で話ができる場面があれば違うキャリアが築けたのではと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
目標にこだわる力、ストレス耐性は身につけられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年ある組織変更によって担当する顧客も大き...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
家族の介護で退職しましたが、働き方を変えて短い時間でも働けるように提案してくれました。退職後、業務委託という形なども提案してくれた点が良かった...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
無理な引き留めはされない。自分の属していた事業部が解散したタイミングということもあり、本来は引き留め役になる上司も退職することになっていたとい...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な待遇への不満。サービス残業は社内で水面化では当たり前であるし、働いている時間に対しての...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業は全くなく、在宅勤務のため家事・育児もしやすい。(そのためアルバイトは主婦の方が圧倒的に多い。)シフトも自由に組むことができ、有給も使え、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
在宅勤務のため、地元である地方から勤務していた。しかしそれでも時給は東京基準なので、平均より高め。十分一人暮らしできるくらいはもらうことができ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ギャップは特になし。テレアポを永遠にやらされるかと思っていたが、もう少し踏み込んだ営業をさせてもらえるようになったという点ではむしろ良い意味の...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭残業代45時間分がついて29万円なため、基本給をみると少ない。
チャレンジリーダー制度があるが、その間確実に責...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に有給を取得しようという雰囲気はない。かつ、必ず取得が必要な有給については年5日なはずだが、会社の計画年休に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社内の人間関係はクリアでよい。
風通しがよかったり、積極的に社員の取り組みを応援してくれる環境は整っている続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人材はかなり企業にとっても必要な部分なため、需要はある。また、業界内では大手とも言えるポジションを獲得している。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは全くない。かつ、会社都合の転勤についても引越し費用はある程度出ると聞いたが、その後の補助などは全くな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと言われていたが、実際はしっかりある。ボーナスに反映される。また、その月々の目標は完全にトップダウンで...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕事自体は、やりがいを持って働いている人が多いと感じます。
入社時から、人材ビジネスに興味がある人が多いことや現場配属までのスピード感も早いた...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人ベースでの成長を求められる環境と感じたことと、
着実にこつこつと成長していきたいタイプはついていくのが難しいと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
深夜勤務や休日出勤などの稼働が多く、健康面で辛さがあったことが大きかったです。また、未経験で入社したにも関わらず、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
数年後、年収が上がると思えなかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に仕事がつまらなかったので、もっと楽しい仕事を作った方...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
テレワーク環境が好みの人には合うと思いますが、自身の成長を求める人にはあまり良い環境ではないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
退職金が思いの外もらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ現場にいると新しいスキルを身につけることが難しい。一定の知識に関して...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
世間的には大企業に入り、福利厚生がしっかりしていて、育児中の時短勤務は小6まで使用できるので、子育てしながら就労を継続する安定感はあるかと思い...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
特に記憶はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のIT業界の就業状況、会社の状況、自他国の情勢も踏まえてナーバスになっていたとこ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が低く、役職が付かないと大幅な昇給は無いだろう。事業所の責任者の方の年収をざっくり聞いたことがあるが、思った...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
転職予定
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードを上げなければ給与が低い、ボーナスも少ない。
グレードを上げても残業が出来ない事業所...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材はしっかり見極めて採用して欲しいです。
突然上長となった人物が明らかにマネジメント能力に欠けており、その影響...続きを読む(全377文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。