- Q. 志望動機
- A.
オリックス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒オリックス株式会社のレポート
公開日:2023年6月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインで、2次・3次・最終面接は対面でした。
企業研究
中途採用のホームページが非常に役に立ちました。中途採用のホームページには具体的な業務内容が記載されているため、ある程度の業務内容を知る事ができます。OB訪問をできる人がいない場合は中途採用のホームページは有益です。またワンキャリアに3分でオリックスについて知る事ができるページもあるので、併せて確認しておくとよいと思います。
また新卒採用のホームページには求める人物像が記載されているので、その人物像に合わせられると内定の確率が上がると思います。
志望動機
将来のビジョンである新しい価値提供をして企業やお客様の成長をサポートしたいを1番実現できると考えたためです。その中でなぜ御社であれば実現できるのかの理由は2つありまして、
1つ目がリースというビジネスを基盤として多角的な分野に事業進出しているからこそ新しい価値や付加価値の高いサービスを提供でき、他社よりもお客様の成長をサポートできるからです。
2つ目はOB訪問で聞いたのですが、御社独自の文化である「Co-work」を通してお客様の課題やニーズに合わせて他部署の方やグループ会社の方と協力する事で専門的な提案も可能にし、お客様に新しい価値提供できるからです。
以上の理由から御社であれば私のビジョンを実現できると考えたため、志望します。
インターン
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
インターン
- 実施時期
- 2022年11月 上旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
・オリックスに興味を持った理由
・部署を選んだ理由と、どの様にあなたの強みを生かしていきたいか
・特徴がよくあらわれているエピソード
・あなたのモチベーションの源は何ですか?
・これまで注力をして取り組んできたことを教えてください。(下記4つそれぞれ)
小学校・中学校時代
高校時代
大学時代
大学時代の専攻科目
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
面接の材料になるので、簡潔に分かりやすく書く事を注意した。
ES対策で行ったこと
ESを出せば必ず通過するので、簡潔に分かりやすく書くようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
チャレンジ精神がある人間という印象を与えられたの点が評価されたと思います。求める人物像に沿って話す事を心掛けました。
面接の雰囲気
面接官の方は非常に穏やかでした。私の答えに対しても頷きながら聞いてくれるため、非常に話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
リーダーを務める中で、人が動くように工夫した点は?
言動面では練習の背景を伝えるように工夫し、行動面では誰よりも練習を行うようにしました。言動面では素振りという退屈な練習だと言って真面目に取り組まない人がいたら「素振りにはスイングを固める意義がある」と素振りを行う背景を伝えた。また前の試合で納得のいく成果を出せていないのだから、まずは目の前の事を一生懸命取り組もうと加えて伝えるようにした。行動面では素振り500本が課されたら550本振るなど、誰よりも練習をする事で、言葉に納得感が出るように工夫しました。
学部を選んだ理由は?
2つあります。
1つ目は汎用性のある分野であるからです。高校まで野球を続けていたため、やりたい事がありませんでした。そこで様々な業界の根底にある分野を学ぶ事で、今後やりたい事が決まった時に役立つと考え、ファイナンス・マーケティング・会計など、どの企業にも必須な分野を学ぶ機会を得るために当学部を選択しました。
2つ目は企業とコラボ商品を作った学部であったからです。
企業とコラボ商品を作れるのは中々ない経験だからです。
これらの理由で学部を選びました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機後→面接会場
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
身振り手振りを用いて会話をした事が評価されたと思います。面接官が2人いたので、双方に目配りするように注意しました。
面接の雰囲気
1次面接とは異なり、ピリついた雰囲気の面接でした。初めての対面面接という事もあり、非常に緊張しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
希望とは異なる部署に飛ばされたらどうするの?
与えられたところで成果を出し続けます。正直自分のやりたい事とは異なるため、気分は落ち込むと思います。ただ、落ち込んでばかりいても何も起こらないので、与えられた仕事を懸命に取り組みます。その中で成果を出せれば、社内でも認められるので、自分自身が希望する部署に異動しやすくなると考えます。そのため、与えられた場所で一生懸命取り組みます。また仕事以外でも休みの日も自己研鑽する事ができるので、独学で学び、やりたい事の実現に向けて取り組むと思います。
コロナ禍だからこそ行えた事は?
テレアポ営業の長期インターンはまさにコロナ禍だからこそ行えた活動だと思います。コロナ禍により、授業はオンラインが主流となり、授業を自分の好きな時間に受ける事が可能になりました。そのため、日中に社会人と同じように働く事が可能になったため、長期インターンに注力する事ができました。従来の対面授業だと日中に授業が入ってしまうため、長期インターンに注力する事は難しいです。オンライン授業だからこそ、テレアポ営業の長期インターンに注力できました。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機後→面接会場
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して分かりやすく簡潔に答えられた点が評価されたと思います。雑談から面接の流れだったので、話し言葉にならないように注意しました。
面接の雰囲気
1次面接と同様、非常に話しやすい雰囲気の面接でした。緊張していますか?などの雑談から面接が始まりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
3次面接で聞かれた質問と回答
法人の方からの質問には答えられたの?
最初は答えられませんでした。商品に対する知識が不足していたため、お客様の質問に対して的確に答える事はできませんでした。そこで商品理解を深めるために実際にサービスを自分で使って、「写真を撮るだけで自動で入力してくれるなんて凄い良いサービスじゃん」と感じました。お客様の質問に対して、実際に手入力していると大変だと思うんですが、このサービスを利用すると入力作業がなくなるんですよと実体験から答えられるようになりました。
インターンシップ参加前と参加後で、一番印象が変わった点はどこ?
事業をたくさん行っている会社だなと感じたのが、1番印象が変わった点でした。インターンシップ参加前はリース会社や球団経営をしている企業だというイメージでしたが、インターンシップに参加したら不動産や下水道の事業など幅広く事業展開している企業である事を知りました。インターンシップに参加して実際のワークを体感して、お客様の課題に対して、色々なアプローチができるのではないかと考えました。働いていて飽きない会社だと感じました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機後→面接会場
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今までと同様、自分が経験してきた活動を分かりやすく伝えられた点が評価されたと思います。ハキハキと話す事を心掛けました。
面接の雰囲気
今までの面接の中で1番和やかな雰囲気の面接でした。面接官の方も年配の方でしたが、威張る様子もなく、非常に話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れた事は?
テレアポ営業の長期インターンでアポイント獲得に奮闘した経験です。
会計ソフトの営業代理店にインターン生として入社しました。
業務内容は企業に電話をかけ、商談のアポイントを取り商談を行う現場営業部へ供給することであり、私は月15件のアポイント獲得を目標にして活動しました。
しかし1日200社、月3500社に電話をかけたにも関わらず、1か月目のアポイント獲得数は0件でした。そこで2つの施策を行い、3か月目に月18件のアポイントを獲得しました。
周りからどんな人だと言われるか
細かいところまで気にしすぎる人間だと言われます。
以前、友人と福岡に旅行に行った際、私は事細かく予定を決めて旅行に行く準備をしていました。しかし、友人からは「せっかくの旅行なんだから、もっと気楽に行こうよ」と言われました。私と友人の価値観の違いは確かにあるかもしれませんが、細かいところまで気にしすぎると、窮屈だと感じる人もいることに気づきました。この経験から私は自分の価値観を押し付けすぎず、周りに合わせた行動を取るようにしています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
名の知れた企業であるため、内定を承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分かりません。
内定者の所属大学
分かりません。
内定者の属性
分かりません。
内定後の企業のスタンス
気が済むまで続けていいと応援してくれた。また疑問点があると社員の方と話す機会を提供してくれるため、内定後のサポートも手厚いです。
内定に必要なことは何だと思うか
チャレンジできる人間である事をアピールできると内定に近づくと思います。オリックスは絶えずチャレンジしてきた事で成長させてきました。また求める人物像にチャレンジし続けられる人と記載があるため、社風としてチャレンジできる人間を求めている事を分かります。幼少期から今まで常にチャレンジしてきた人間である事をアピールしてください。その中でも、嘘をついてしまうと人事の方にばれてしまうので、あくまで等身大の自分をアピールするようにしてください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
当たり前のことであるが、質問に対して的確に答えられるかどうかが内定の有無に関わると思います。聞かれていない事に回答してしまうと会話が成り立ちません。お客様は社長のケースもあるため、会話が成り立たないとビジネスとして成立しません。そのような背景から質問に対して的確に答えられるかどうかが内定の有無に関わると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
2次面接が特に鬼門だと思いました。対面面接かつ同じ時間帯に8人の学生が面接を受けていたので、多くの学生は2次面接で落ちていると思います。実質3次面接が最終面接なので、気を抜かず選考対策する事をおすすめします。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方が希望する部署で働いている方とお話する機会を設けてくれました。
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- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
オリックスの 会社情報
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
