- Q. 志望動機
- A.
オリックス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒オリックス株式会社のレポート
公開日:2023年9月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン
企業研究
まず金融業界についての研究をした。銀行、信託銀行、証券、生命保険、損害保険、クレジットカード、リースなど金融業界の中にも様々な業界がある。それぞれがどのような役割を担っていて、どのような事業を展開しているのかを学んだ。その次にリース業界について学んだ。オリックスをリース会社といっていいかは疑問ではあるが、元がリース会社なので業界けんきゅはした。その中で圧倒的1位であるオリックスは他社と何が違うのかを明確にした。また、リース会社だけでなく、総合商社との比較も行った。
志望動機
貴社で○○というビジョンが達成できると考えたからだ。ビジョン達成のために△△と××の二つを重視している。貴社は多角的な金融サービスを展開しており、扱う商材や顧客企業が多い。また、抱えている事業が非常に多く、新ビジネスの創出も多岐にわたるため幅広い業界に貢献できると考えた。またco-workという文化があるため、企業や社会のニーズに対して幅広い提案をすることができ、成長を支えることができると考えた。貴社ならではのビジネスモデルと文化で、新しい価値を生み出し、付加価値の高い提案や事業をすることで、ビジョンを達成したい。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
部所紹介セミナー
セミナーの内容
オリックス株式会社の各部署についての説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
社員の方にチャットで質問できることは事前に知っていたので、企業研究の中で気になったことをまとめて質問できるようにした。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須でない
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
①オリックスに興味を持った理由
②希望する部署でどのような強みを活かしたいか
③あなたの特徴がよく現れているエピソード
ESの提出方法
マイページ上に提出した。
ESの形式
グループ共通のものと、それぞれの会社専用のものと2つ提出した。
ESを書くときに注意したこと
ゼミの教授や就職課の方に添削をしていただき、無駄な表現を削ぎ落とした。
ES対策で行ったこと
この会社でなきゃだめな理由を中心にした。
特にco-workという企業文化について自分の思いを書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
他社のインターンシップ選考や本選考で慣れること。
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
普通のWEBでやる玉手箱
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- 東京本社(浜松町駅 貿易センタービル)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
WEB上でクレペリン検査の練習サイトを探し、対策した。
筆記試験の内容・科目
クレペリン検査
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
30分の足し算
対策の参考にした書籍・WEBサイト
「クレペリン 練習」で出たサイト
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 法人営業の女性の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自信をもって答えることができたこと。自分が今までやってきたことを自信をもって笑顔で伝えることが何よりも重要だと思う。
面接の雰囲気
和やかではないが、圧迫でもなく至って普通の面接。終盤に次回の面接のアドバイスを頂いた。また、逆質問が鍵なのではないかと感じた。
面接後のフィードバック
もう少し再生可能エネルギー事業について詳しく調べておいた方がよいといわれた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜこの部署を希望しているのか
私自身が○○に行って△△ということを感じました。これを解決するために、御社の再生可能エネルギー事業に携わりたいと考えています。御社は日本でも有数の再生可能エネルギー事業者です。特に太陽光発電に関してはリースだけでなく、自社でメガソーラー発電所を持ち運営しています。ほかの銀行系リース会社にはできない、独立系で巨大な資産とノウハウがある御社にしかできない事業展開だと考えています。私もこの事業に携わり、△△という問題を解決したいと思います。
学生時代力を入れたこと
○○に参加したことです。カーボンニュートラルへの理解を深め、社会に貢献したいと思い参加した。△△という提案をしました。調べるだけでなく、専門家に××について伺いました。また、実際に小規模で試してみることで問題を洗い出しました。判明した問題は専門家を訪問し、解決法を教えていただきました。これを繰り返し、実現性の高い案に仕上げることができました。結果としては1位の成績を獲得することができました。一人で考えるのではなく、詳しい方に話を伺いに行くなど行動を起こし、時に頼ることでより良いものを生み出せることを学びました。また、コロナ過で忘れていた協力することの楽しさを思い出すことができました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 再生可能エネルギー事業部の男性の方2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
受付→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
うまく言葉が出て戸なったことが落とされた一番の原因だと考える。もしやり直せるなら、この面接の前に2,3回対面での面接を経験しておくべきだったと思う。
面接の雰囲気
中々堅苦しい雰囲気。自分自身が初めての対面での面接ということもあったことに加え、2対1という状況に飲まれ、ものすごく緊張した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みは何か。
私の強みは挑戦することと、どんな困難にも冷静に判断し打ち勝つことです。地元の企業がどのようなことに取り組み、どのような課題を抱いているのかを知りたいと思い参加した、○○というビジネスコンテストにおいて発揮された。このコンテストでは金融機関が取り組むべき新たな事業やサービスを求められ、△△を提案した。案を詰めていく中で、二つの問題が生じた。一つは、市が問題にしていることの理解が乏しい点。これは市と隣接する地区に住む方にアンケートを取ることで解決した。もう一つは、金融機関が起こせる事業であるかという点である。△△では、銀行法の範囲がどの程度かわからなかったため法学部の教授に質問したり、自分自身でも資格の勉強を行うことで乗り越えた。結果、最優秀賞を獲得することができた。
この部署でやりたいことは何か
いずれは日本だけでなく海外、特に現在成長が著しい東南アジアでの再生可能エネルギー事業を展開したいと考えています。日本がそうだったように経済発展をする中で工場の稼働量が増えると、工場の排気による大気汚染という問題が生じます。また、東南アジア諸国ではおもにバイクが移動手段として使われているため、その排気ガスも加わり大気汚染が非常に問題になっています。それを少しでも解消するために東南アジアでの再生可能エネルギー事業をすることで、火力発電で排出される有害物質を少しでも抑えることができると考えます。中々状況は変わらないかもしれませんが、少しでも改善するために、海外での再生可能エネルギー事業を展開したいです。
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オリックスの 会社情報
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
