2024卒の先輩がオリックス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒オリックス株式会社のレポート
公開日:2024年2月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
-
- ダイキン工業
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接であったため、しっかりと思考能力があるのか、自分の意思を固く持っているのかについてよく見られていたとおもう。なので、何を言われても曲げない意思を持って取り組むと良い。
面接の雰囲気
一次面接であったことから、終始和やかな雰囲気で面接が進んで行った。しかし、質疑応答ではしっかりと深掘りされたため、そこでは緊張感があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
改めて自己PRを簡潔にしてください
私の強みは、多角的な視点で物事を解決することが出来る点にあります。それにより、大学生に実験を指導するTAでは毎年課題となっていた、留年者を0名にするといった問題を解決することが出来ました。この経験から、物事を様々な視点から観測することの重要性に気づくことが出来ました。
↓どのようなことを行なったのですか?(深掘り)
行なったことは非常にシンプルで、新しい指導書となるものの作成を行いました。例年は提出レポートの完成度ばかり上げようと考えていたのですが、私は学生の理解度を深めることに注力しました。
いま起こっている社会課題について興味があるものは?
2030年度に向けたカーボンニュートラルの実現に非常に興味を持っています。興味を持った理由として、こちらの話題は研究内容と関わりがあることが大きいです。カーボンニュートラルの実現には再生可能エネルギーの導入拡大が必須だと考えています。そこで、私の研究内容であるインバータの性能向上により、再生可能エネルギーの導入拡大が進み、カーボンニュートラルの実現へと繋がると思います。
↓なぜ今の研究内容を選んだのですか?(深掘り)
私が小学生の時に起きた東日本大地震で大規模な停電が起き、電力の重要性に気付かされたからです。今後、電気を使うことが出来ないといった場面を無くすためにも研究に注力しています。
辞退理由
自分の研究内容をより活かすことが出来る企業から内定をいただいたため。
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オリックスの 会社情報
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
