- Q. 志望動機
- A.
TDK株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒TDK株式会社のレポート
公開日:2024年2月5日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- グローバル職 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
電子部品業界の中でTDKはどこの立ち位置なのか、どのような強み弱みがあるのかを理解しておく必要がある。これを理解することによって、なぜ数ある電子部品会社の中でTDKを選んだのかを上手に説明することが出来ると考える。経営理念についても理解しておくことで、面接官の考え方をすんなり理解することが出来ると考える。面接の形式が珍しくグループ面接になっているので、もし練習が可能なら大学の友人などに手伝ってもらい、グループ面接の雰囲気に慣れておいた方がいいと考える。
志望動機
アモルファスシリコン太陽電池の変換効率の上昇に携わる事で、電力機器の新たな価値創造に貢献出来ると考え志望しました。貴社のアモルファスシリコン太陽電池は、世界で初めて基板にプラスチックフィルムを用いたモノとなっており、ソーラー電波時計の普及に大きく貢献しています。そこで、素材から開発を行っている貴社だからこそ、太陽電池に新たな特性を付加する事が出来たと考え魅力を感じています。入社後は、変換効率を多結晶シリコン太陽電池よりも高め、新たな応用分野の開拓に貢献したいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
あなたの大学・大学院時代の研究内容・学んでいることを教えてください/TDKの志望理由及び、入社後やりたいことを具体的に教えてください/TDKの製品で興味のある製品を選んでください/課外活動(クラブ・ボランティア・アルバイト等)をしていれば、その内容を教えてください
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
「TDKの製品で興味がある製品を選んでください」という問いがある事から、他社のエントリーシートの使い回しは出来ないことがわかる。それなので、しっかり企業について深堀りを行う必要がある。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して受けたい企業である電子部品業界や重電機器業界の企業の情報を自分なりにまとめ、各企業の強み弱みを自分のエントリーシートに反映させた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事/技術部門(2人)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループ面接であったことから他者が質問をされている場面を聞いている必要があった。そこで、ただ聞いているだけではなく頷いたりアクションを起こすことで、しっかり聞いていることをアピールした。
面接の雰囲気
グループ面接だった事から、1対1の面接にはない緊張感があった。一人一人への主な質問は同じであったが、そこから深掘りして質問する際は違う質問が問われた。雑談の時間はあまり無く、最後まで緊張感のある面接となっていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みと、それが発揮されたエピソードを教えてください。
私の強みは、主体的に課題解決が行える点です。この強みは、大学生100名に電気電子工学実験を指導するTAの時に発揮されました。実験TAでは、毎年単位を落とす学生が10名程度いる事が課題となっていました。そこで、実験内容を深く理解してもらい全員が合格点を取る事を目標にしました。まず、学生が所持している指導書だけでは実験原理と実験結果について深く理解する事が出来ないと考え、実験機器を詳細に記載した資料を新たに作成しました。さらに、共に考える指導を心掛けた事によって、学生の理解度に合わせた実験原理と応用例の説明をする事が可能となりました。授業後には、実験レポートの添削を何度も行う事により実験レポートの書き方や考察・課題の内容を向上させる事が出来ました。その結果、レポートの完成度が高まり全員が合格点を取る事が出来ました。入社後は、課題に積極的に取り組む事で新たな価値の創造に貢献出来ると考えています。
資格(語学以外)・趣味・特技のいずれかを教えてください。
私の特技は、小学生の頃から続けているサッカーです。中学・高校のサッカー部では副キャプテンを務めており、練習メニュー構想や練習指導を行っていました。その結果、関東大会ベスト8の結果を残す事が出来ました。
↓どのような事を意識しましたか?(深掘り)
チームが常に同じ目標を持って行動が出来るように、目標管理を徹底して行いました。それにより、チームとして結果を残せただけではなく、メンバーが誰1人辞める事なく卒業まで迎える事ができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事/技術部門(2人)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であったことから、入社の意思確認の意味合いが大きかったのではないかと考えている。なので、発言の一つ一つに失言がないように気を付けた。
面接の雰囲気
一次面接の時と同じくグループ面接だったが、一次面接と打って変わって和やかな雰囲気のまま面接が終わった。面接の質問内容も「勤務地がここになるけど大丈夫?」と言った、既に内定確定しているような質問が多かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
勤務地に希望はありますか?あったら理由は何ですか?
私は勤務地にこだわりはありません。理由としては、勤務地にこだわりを持つことで自分の可能性を潰してしまうことがあると思ったからです。もし御社に入社することが出来た際には、配属された勤務地で自分の限界に挑戦したいと考えています。
↓自分にはどのような可能性があると思いますか?(深掘り)
一つ例を挙げるとすると、研究開発ではなく、技術営業の才能もあると考えています。理由としては、アルバイトで培った自分の考えを言語化し相手に伝える能力と、研究から培った技術力があるからです。
TDKの製品の中でエナジーデバイスが1番興味あるってエントリーシートに書いてあるけど何でですか?
アモルファスシリコン太陽電池の変換効率の上昇に携わる事で、電力機器の新たな価値創造に貢献出来ると考え選びました。
↓何で数あるエナジーデバイスの中でもTDKを志望したのですか?(深掘り)
貴社のアモルファスシリコン太陽電池は、世界で初めて基板にプラスチックフィルムを用いたモノとなっており、ソーラー電波時計の普及に大きく貢献しています。そこで、素材から開発を行っている貴社だからこそ、太陽電池に新たな特性を付加する事が出来たと考え魅力を感じています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分の研究内容をより活かすことが出来る他社から内定をいただいたため、TDKからの内定を辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後、入社をする企業を考えていた際に、納得いくまで就活を続けさせてくれた。電話でどのような点で迷っているのか等のヒアリングを行っていただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
電子部品業界を志望する際には、一つの企業に絞るのではなく、電子部品業界を一つのくくりとして見た方が良いと思う。理由としては、電子部品は企業ごとに強み弱みがあり、使われている部分まで違う。そこで、企業ごとの理解を深める事でTDKに志望した理由を他社よりも優れたものに出来ると思う。グループ面接に関しては、他社の研究内容を聞いていると萎縮してしまう事があると思う。自分はその分野のことを知らないのだから、理解出来ないことは恥じるべきことでないと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
電子部品業界である「村田製作所」「京セラ」「オムロン」等の企業を受けた事で、各企業毎の製品の違いや、考え方の違いについて深く触れることが出来た。一つの業界について深く知見を広げることが出来たのが内定をいただけた理由だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他社の面接とは異なりグループ面接が行われる。慣れてない学生は他者の発言で萎縮してしまったり、焦ってしまう事があると思う。なので、大学の友人や他企業の面接を用いて練習するのが良いと思う。もし可能ならTDKを受けた人に見てもらえるとなお良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定をいただいた後に、電話でどのような企業と迷っているのか等のヒアリングが行われた。
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TDKの 会社情報
| 会社名 | TDK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーディーケイ |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 326億4200万円 |
| 従業員数 | 111,673人 |
| 売上高 | 2兆2048億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤 昇 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 830万円 |
| 電話番号 | 03-6778-1000 |
| URL | https://www.tdk.com/ja/index.html |
