【深い理解で差をつけろ】【24卒】ビズリーチのビジネス職の2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.66740（非公開/非公開）（2023/10/31公開）

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雰囲気は緊張感があり、面接官の方から厳しく質問される。説得力がない答えだと、面接官の方が納得するまで何度も深ぼられる。

高い目標設定をした経験は？

プログラミングコミュニティで優秀賞を獲得した経験です。私は、３か月でオリジナルウェブサイトを作成し、その成果を発表する最終成果発表会で２０人中１人が獲得できる優秀賞を獲得することを目標としていました。しかし、周りとどう差別化をするかという課題がありました。そこで、自分のメンターさんだけでなく自分以外のメンターさん１０名にアドバイスをもらいに行きました。すると、難易度の高いマッチング機能の存在とまだ誰もそれに挑戦していないことを知りました。そこで私がそのマッチング機能の実装に挑戦することで周りと差別化しようと考えました。その結果、見事、ウェブサイトの難易度の高さとユニークさが評価されて優秀賞を獲得することができました。

大学で一番頑張ったことは？

私が大学時代に注力したことはゼミで新規ゼミ生募集活動を行った際にリーダー として組織変革を行ったことです。まずゼミとしての目標は新規ゼミ生を定員１０名に対して２倍集めることでした。これほどの人数に興味をもってもらうためには他ゼミよりもユニークで目を引くようなゼミ紹介をする必要があったので私はアイデアを出すミーティングを多く設けました。しかしここで、ミーティングに参加しているメンバーの発言が少ないという問題に直面をしました。そこで原因を考えたところ、コロナでゼミがオンラインで行われていたことからチーム内で信頼関係が築けていないことに原因があると考えました。そこで私は２つ行動に移しました。１つ目はミーティングの最初にお互いの趣味を共有する、アイスブレイクを導入したことです。２つ目は模範として参加者の発言にポジティブなリアクションをすることで、話しやすい雰囲気作りに努めたことです。その結果、徐々にメンバーの発言が増えて、ユニークなアイデアが生まれ、目標を９割達成した１８人の志望者を集めることができました。結果的に惜しくも目標達成はできなかったのですが私の行動でチームを変革できたということから学生時代に最も頑張ったこととしてお話をさせていただきました。

なし

行動の理由や、目標設定の理由をきちんと話せたことで、頭で考えて行動できる人間だとアピールできたからだと思う。

なし