2023卒の先輩がartience総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒artience株式会社のレポート
公開日:2022年7月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から二次面接までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 5~7年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
面接官の方に挨拶をした後、アイスブレイクを兼ねて雑談をした。その後、面接が始まる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれた質問に対して、端的にかつ論理的に答えることを意識した点が評価されたと考える。一次面接出会ったためパーソナルなことをしっかりと話すことができれば通過することは可能である。
面接の雰囲気
面接は形式的な質問が多かったが、雑談のような質問も途中には見られた。例えば、志望動機の深掘りでファッションのことを話したのだが、普段どんな服をきるのかなど深掘りが雑談的であることが多々あった。比較的和やか。
面接後のフィードバック
電話で次の面接日程調整をする際に、志望動機をより具体的にするようにとアドバイスをもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学チカを教えてください。
一回生から続けている〇〇の食品担当としてのアルバイトで、廃棄食品を減らす取り組みに力を入れました。大学で学んだSDGsに興味があったことが食品ロスを改善したいと思ったきっかけです。当初、廃棄食品の量が地区で一位でした。そこで私は退勤前の二十分間、全食品担当者で賞味期限が切迫した商品を調べ早期に値引きする取り組みを店長に提案し実行しました。取り組みが評価され抜擢された値引きコーナーの担当業務では、看板と値段のpopに「何割引」と大々的に掲示し、お客様の目に入りやすい仕様にすることで値引き商品を売り切る工夫をしました。この結果、現在では食品ロスの割合は当初の四分の一まで減り、さらに地区での食品部門の月間売上が二位まで上昇しました。この経験から問題解決のために多くの人で意見を出し、協力する大切さを学びました。貴社でも私の主体性を活かしつつ意見を柔軟に取り入れることで結果を出したいです。
長所と短所はなんですか
長所は負けず嫌いで勝つために努力を怠らないことだ。高校時代陸上部に入部したが、背が低く陸上経験がなかったため期待されず悔しい思いをした。そこで誰もいない時間帯から朝練に行き体格をカバーするための筋力トレーニングに励み、体力をつける努力をした。その結果、陸上部のキャプテンとして県大会に出場し、県の駅伝大会ではチームのアンカーとして走ることができた。短所は自己主張が激しくなってしまうことがあることだ。ゼミのGDで自分の意見を主張しすぎてしまい、教授から注意を受けたことがあった。そのため現在では、まずは相手の意見から聞き共感するということを心掛けることで自己主張が激しくならないように取り組んでいる。
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artienceの 会社情報
| 会社名 | artience株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アーティエンス |
| 設立日 | 1907年1月 |
| 資本金 | 317億3350万円 |
| 従業員数 | 7,890人 |
| 売上高 | 3510億6400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高島 悟 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 785万円 |
| 電話番号 | 03-3272-5731 |
| URL | https://www.artiencegroup.com/ja/index.html |
