2021卒の福岡女子大学の先輩が書いた富士通クラウドテクノロジーズ営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士通クラウドテクノロジーズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒富士通クラウドテクノロジーズ株式会社のレポート
公開日:2020年6月8日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 営業職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいてからも、他の企業の選考も応援して下さった。特に、内定承諾期限などは設けられず、非常にいい会社だと感じる。
内定に必要なことは何だと思うか
選考が進む中で学歴や学生生活で成し遂げたことの大きさなどよりも、とても人柄を重視して下さる企業だと感じた。ぜひ一緒に働きたいと思って頂けるように、話し方は簡潔にハキハキと、笑顔でこたえることが大事だと思います。今年度はすべてがwebによる面接で慣れないことも多くありましたが、面接官の方は非常に親切で学生の話にしっかりと耳をかたむけてくれる方ばかりだったので、過度に緊張することはありませんでした。硬くなりすぎず、自分の言葉でものごとを伝える姿勢が大事だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
真面目な点を評価していただいたため、入社してから積極的に学ぶ姿勢を見せることが内定をもらえるカギだと思います。入社して覚えることが多かったり、壁にぶつかっても逃げ出さない強さを見せることも大事だと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他社のクラウドと比較してどのような点が自社クラウドの強みだと考えるかという質問がありました。この質問を受けたときに、少しだまってしまったので、事前にしっかりと商品研究をしておく必要があると思いました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定の通知メールの際に、どうして合格したかなどの面接の細かいフィードバックがあった点がとてもよかった。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 成長市場で働きたい
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社LIXILトータル販売
迷った会社と比較して富士通クラウドテクノロジーズ株式会社に入社を決めた理由
LIXILトータル販売と比較して、圧倒的に福利厚生などの待遇がいい点が大きい。また、勤務地が東京のみということもあり転勤の心配もないため、富士通クラウドテクノロジーズを最終的に選んだ。親会社が富士通という安定した基盤のうえで、自由闊達にそしてベンチャーライクに働ける点では、20代のうちにしっかりと成長したいと思う私にとってはとても魅力的だった。まだまだ若い会社ということで、カジュアルな服装で通勤できる点なども魅力的に思う。
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富士通クラウドテクノロジーズの 会社情報
会社名 | 富士通クラウドテクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | フジツウクラウドテクノロジーズ |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 285人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 関根 久幸 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 710万円 |
電話番号 | 03-6281-5710 |
URL | https://fjct.fujitsu.com/ |
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