【空間整備計画の魅力】【23卒】日本工営の夏インターン体験記（理系/夏季インターンシップ）No.20947（非公開/非公開）（2022/3/16公開）

建設コンサルタント業界の仕事内容を理解したかったこと、インターン経由で早期選考が行われることが志望動機になります。建設コンサルタント業界の中でも最大手である企業が日本工営なので参加を決めました。他にも、建設技術研究所やパシフィックコンサルタンツなどのインターンシップにも応募しました。

インターンシップが部署ごとであるので、その部署がどのようなことをやっているのか事前にリサーチした。説明会の開催はほとんどないので、企業のHPにて調べた。

ESのみで参加できたので、自身の研究内容をしっかりと説明することが重要であると感じた。文字数が多いので、冗長になりすぎないように工夫することが必要である。

〇〇地区における空間整備計画の策定

上位・関連計画における対象地域の位置づけ、現行の都市構造における、対象地域の位置づけ、空間整備の目的の整理、目指すべきエリア構造、地区の整備イメージ、整備された空間の使われ方のイメージ、マネジメント体制の順で考慮を行なった。

空間整備計画における一連の業務の流れ。

〇〇地区における空間整備計画の策定

前半にやったこと

1日目：午前中は、人事部による受け入れガイダンスで、全体での自己紹介や会社説明会が開催される。午後は、配属される部署において説明会が行われたのちに、本インターンシップにおける課題が説明されてグループワークを行う。
2日目〜：グループにて課題検討

後半にやったこと

3日目〜5日目午前：グループにて課題検討
5日目午後：部門内で成果発表会を行ったのち、インターンを担当していただいた社員の方々からフィードバックをもらって解散。

受け入れ部署の社員（部長など）

なし

一人に対して一人の社員さんがついてくれて、毎日朝・夕に面談をする時間があった。専門家としてコンサルティングをする以上、法律のことや金銭的なことをしっかりとわかりやすく示すことが、説得力を増すために必要であるというようなフィードバックをいただいたのが、印象的であった。

5日間のほとんどがグループワークではあったが、少人数のグループであり、課題もかなり重いものであったので進捗が思うように進まずに苦労した。また、プレゼン資料を作らずに途中まで進めた結果、4日目にひたすらスライドを作っているうちに前半部分のロジックの弱さに気付き、振り出しまで戻ってしまうこともあった。

少人数のグループであったため、非常に親密に関わることができた。就活情報の共有などもでき、インターンシップ後も就職関連の相談をする良き仲となれた。

空間整備における一連の業務の流れを学べた。実際の業務の流れの説明を受け、その手順でグループワークを進めた。実際の計画についてもこのような手順で行い、どのようなところで専門家としてコンサルティングに携わっていくのかということを学ぶことができた。

まちづくりに関する法整備であったり、最近の開発、またその開発がどのようなマネジメント体制・金銭の回り方で成っているのかを知っておくと、より有意義になると思う。

社員の皆さんと関わる機会は少しではあったが、専門家として誇りを持って社会インフラに関する事業に携わっている姿を見ることができた。また、テレワークも非常に普及しているようであり、全国各地のプロジェクトに対して関われる様子は、幅広い地域で仕事をしたい私にも非常にマッチしていると感じた。

インターンシップの受け入れ人数も少なく、理系大学院生が多かったので、専門的な知識を比較的有しており、専門家としての活躍を望むような学生が求められていると感じた。私の就職活動の軸ともマッチしており、一緒に参加した学生も他の業界を志望しているという旨の発言をしていたので、第一志望として本選考に臨めば内定が出るのではないのかと思った。

実際にインターンシップを通じて業務内容やまちづくりにおける立ち位置を知ることができたことで、計画の上流から下流まで専門家として関わることで、自身の専門性も活かして複数のプロジェクトにアサインされることができると感じ、私の理想の働き方に非常に近いと感じたため。

早期選考の案内が年明けごろに来て、その後の面接は2回のみであったことや、各部署ごとの採用人数は非常に少なく先着順のような意味合いも強いので、本選考においては非常に有利に働くと感じた。

専門家として社会課題に関わりたい、自分の今までの学びを活かし昇華していきたいという重いから、主に建設コンサルタント業界を志していた。その中でも最大手である日本工営をはじめとして、建設技術研究所やパシフィックコンサルタンツ、オリエンタルコンサルタンツなどの大手建設コンサルタント業会を中心に志望してインターンシップにも応募していた。

具体的な仕事の内容がわかりにくいのがこの業界のネックとなっていたが、本インターンシップを通じて仕事内容を深く理解することができた。しかし、この業界は残業も多く、ワークライフバランスを取るのは少し難しいという話を社員の方々から聞いたので、仕事への面白みはありつつもワークライフバランスの確保にも力を入れている会社を選ぶ必要があると感じた。