【人と組織の活性化】【17卒】 紀陽銀行 総合職の内定ES(エントリーシート) No.10101（同志社大学/男性）（2016/9/8公開）

私は「人」で勝負できる銀行業で自己と地域の成長を実感したいという思いを軸に就職活動をしています。その中でも本部と支店の連携によって最適な提案ができるコンサルティングに強い貴行に魅力を感じました。貴行セミナーでは、大阪での事業展開拡大に対する熱い思いに共感しました。明確な経営ビジョンを掲げ、「攻めの経営」を続ける貴行と共に私も成長し、和歌山と大阪と言えば紀陽銀行といわれる銀行にします。 続きを読む

百貨店で惣菜販売のアルバイトをするなかで、私の店を日本一活気のある店にしたいと思い働いてきました。しかし従業員のモチベーションは様々で、一体感に欠けていました。徹底したことは、毎閉店後に１０分間のミィーティングを設けることです。何度も繰り返すことで、従業員同士の信頼関係が構築され、相互理解が深まりました。 設備や商品ではなく先ず「人」が変わることが組織活性化において重要であると学びました。 続きを読む