【22卒】ジェーシービー（JCB）の夏インターン体験記（文系/3days summer internship）No.11712（名古屋大学/女性）（2020/11/17公開）

キャッシュレスが進む中で、カード業界はこれから伸びるだろうと踏んでいたので実際に業務を体感してみたく、説明会に手当たり次第申し込んでいた。1day workshopを通して、JCBが日本で唯一のブランドホルダーであること、新たなことに挑戦していく姿勢に感銘を受け申し込んだ。

必須となっている1day workshopで会社の雰囲気を掴んだ。ESはなく面接一本の勝負となるため就活サロンの方に面接練習を頼んだ。1day workshopでの御社のイメージ働く人のであった明るくバイタリティ溢れた人で荒れるよう面接中は心がけた。自信を偽らずありのままで挑んだ。

説明会・セミナー → WEBテスト → 最終面接

人柄を評価された。見栄を張らずありのまま、偽らず素の自分で勝負したのが良かったと思う。FBではバイタリティ、前向きな姿勢が特に良かったと言っていただけた。

リーダーシップを発揮した経験

サークルでのコロナ禍における留学生支援活動。自身がコロナの影響で留学がなくなり悔しく、同じような思いをしているであろう留学生に何らかの形で支援がしたいと考え、大学が行えなくなったチューター活動をオンラインで実施した。サークルメンバーや留学生センターを巻き込み、100人以上の留学生にサービスを提供することができた。

面接時間は5分で聞かれたのは一問だけでした。

なし

クレジットカードを使った新規事業提案

1日目にやったこと

事前にチームビルディングを自分たちでし、チーム紹介と3つの国でビジネス案のプレゼンをするよう求められる。1日目には準備していたチーム発表をし、順位もつけられる。その順位順に自分たちが担当する国を選ぶ。少しグループワークの時間があり、今後の方針を決める

2日目にやったこと

1日中グループワーク。具体的にどのようなシステムを提案するのかを考え、その詳細を詰めた。途中自分の担当する国に赴任している人とオンラインでやり取りする機会があった。また、家に届いていた封筒の中に人事からの面接FBが入っていた。

3日目にやったこと

午前は発表に向けた最終調整。最終調整といってもほとんど時間はなく、原稿を確認する程度。締め切り時間なども自分たちで聞かないと教えてもらえない。午後は発表、投票、人事によるフィードバック。

人事部長/その他人事/学生

アマギフ10,000円

100できていなくても、60でもいいから意見をいう。ビジネスにおいて一番大切なものはスピード感。60で意見を言って、周りからFBをもらい、ブラッシュアップしていくことが大切。

2日目に案を提案しても提案してもダメ出しをくらい全く先に進まない。1日目に立てた計画が全く機能せず、終わりが見えなかった。結局2日目は一睡もできないまま準備におわれていた。結局パワポ が完成したのは締め切り30秒前。それから原稿の最終チェックなどをしていた。とにかくたくさんダメ出しをされるので凹む。