【未知なるキャッシュレス戦略】【19卒】ジェーシービー（JCB）の冬インターン体験記（文系/Ｇ職）No.3827（南山大学/男性）（2018/10/16公開）

金融業の業界研究の一環で行った企業の一つ、カード業界に興味があり、知名度も高く、ネットでの社員さんの評判がかなり高い評価を受けていたため、実際はどのような仕事をしているのか知りたかったのがインターン参加の動機

インターンシップ参加登録の後、企業専用のアプリから、参加動機を記入するものだった。
ホームページを見て率直な感想を記述、かなり多くの日程が用意されおり、実際に選考があったかどうかは不明

海外での新たなキャッシュレス化戦略

1日目にやったこと

企業の事業内容、沿革、業界の動きなどの基本情報を人事の方から説明があり、その後、二回にわたりワークを行った
最後に会社の経営理念である”フロントランナー”を取り上げたドキュメント映像を見せられたのが印象的

人事部の社員　（入社5年）

なし

プロジェクトを行う上で時間をより意識してほしいとフィードバックがあった。タイムキーパーはただ時間を伝えるだけでなく、何を行い、それぞれにどれぐらい時間を配分するかを決めるマネジメント的要素があることに気づきがあり印象的だった

二度にわたりワークを行ったがとにかく時間が短く、案をまとめ、模造紙に記入し、発表練習を行うための時間管理が常に求められる点が苦労した。
また、50名の学生に対して社員さんが1名でかつ全体的に時間が押していたこともあり、社員さんとの話がほとんどできなかったことが残念

カード業界のインターンシップは初めてだったが、カード業界自体に成長をかんじることができた。また、ワークは短い時間だったが、時間管理など社会人が仕事で必要としている水準を感じることができ、その後のグループワークや私生活にも行かせることが学べた。　

基本的には時間的にタイトなワークが主体だったので、日頃から、時間を意識してアウトプットを行う話し合いを行っておけばよかった

インターンシップを通して、どのようにプロジェクトを行っていくかについては想像することができた。ただ、ＪＣＢはクレジット事業以外にも数多くの事業を行っているため、事業ごとに働き方が違うという話もあったので自分が働いている姿を具体的に想像することは難しかった。

内定が出ると感じた。自分は、カード業界を中心に就職活動を行っており、業界知識はある程度あると感じていたが、本選考参加者の方の話を聞いていても、カード業界にあまり詳しくない様子で、ＪＣＢという企業に興味をもって選考に進んでいる人が多いと感じたため。

ＪＣＢやカード業界全体に対して志望度は上がった。カード業界全体の成長の可能性や、業界を問わず様々な企業と連携していける点を魅力に感じた。また、社員の方が気さくな方で、楽しんで仕事をしていることが伝わってきてよい印象を受けた。学生の質問にも丁寧に対応していたのが印象的。

社員の方が選考には全く関係ないと何度も念押しをしていた。実際、インターンシップ参加のための選考はほぼなく、本選考でもインターンシップに参加したから裏口があったという話は聞いたことがなかったため。

就職活動を始めたばかりで、業界研究中だったため特に決めてはいなかったが、漠然と収益基盤を持ちながら、新たな事業領域に手を出している企業で働きたいと考えていた。具体的にはオリックスやそのグループ会社、三菱ＵＦＪリースなど、事業の多角化を進めている企業で自らも新しい事業の担い手になり活躍したいと思い就職活動を始めていた。

知名度と、ネットの評価だけの興味本位で参加した企業だったが業界にとらわれることのない商材、業界全体の成長性、そしてなにより、社員の方の仕事に対する態度や雰囲気から、ＪＣＢという企業に興味を抱き、自らの性格にもあっていると感じため、このインターンシップ参加は今後、就職活動の中でカード業界を見ていく転機となった