【人間性が光る、ジェーシービー】【22卒】ジェーシービー（JCB）の習熟群の1次面接詳細 体験記No.13703（慶應義塾大学/女性）（2021/6/6公開）

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自分自身の人間性を包み隠さず話し、それが社風とマッチしていると思っていただけたと思う。インターン経由だったためかわからないが、志望動機などはほとんど聞かれなかったので、人間性が重視されていたと思う。

明るく気さくな方で、いかにもジェーシービーの社員の方らしいなと思った。途中でもすごく褒めてくださり話しやすかった。

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周囲からどんな人と言われますか

私は、周囲の人からは「内に熱い思いをもってストイックに取り組む人」とよく言われます。（深堀りされた）なぜそう言われると思いますか？→サークルで目標達成に向けてさまざまな人の協力を仰ぎながら活動していたりしたのでそういうところを見て言われたのだと思います。→自分ではそれにたいしてどう思いますか？→自分ではまだまだだなと思うことのほうが多いです。→よわみだと感じている、言われる部分はありますか？→はい。弱みとしては、「自分ひとりで頑張りすぎるところ」はよく指摘されますし、自分でも弱みだと感じています。→それに対して何か気をつけていることなどありますか？→はい、何かに取り組むときは自分よりそれが得意な人がいないか探してなるべく頼むようにしています。

チームで頑張った経験はありますか

所属していたサークルでイベントを開催する際、○○○責任者に挑戦しました。その中で、メンバーの会議参加率が低く仕事も遅いという問題が生じました。そこで、個人の活躍が曖昧であるという課題を解決すべく毎週メンバー1人1人と1対1の面談を行い、それを踏まえ各々に適した仕事を割振り再び面談を行うサイクルを作りました。取組みは奏功し、最終的に「○○○○○○○○○○」と言っていただくことができ、翌年の希望者は前年の1人から8人に増加しました。私はこの経験から、リーダーというのは単に引っ張るだけでなく、メンバー一人ひとりに向き合い全員がリーダーシップを持てるチーム作りをすることが重要だということを学びました。