【22卒】ジェーシービー（JCB）の総合職（G職）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12223（東洋大学/男性）（2021/5/17公開）

自分が最も行きたいと感じた企業であったため。

今後、内定者懇親会、内内定授与式等がある。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

G職90人程度
S職25人程度

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早稲田、慶応、立教大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わからない。

社員の方がとにかく面倒見が良いため、将来の人生を一緒に考えてくれる。そのため自分自身で就職活動をやめるというまで、続けさせてくれるが、受諾期間は長くないため注意が必要。

　私はインターンからの選考だったが、人事の方と相談をする機会が多かったり、全員ではないが個別でリクルーターがついてくれることがあったり、とにかく恩恵が多かった。リクルーターの方もこちらから主体的に動けばなんでもしてくれるため、OBが以内にも関わらず、似たような経歴を持っている方と面談を組んでくださったり、管理職の方と面談を組んでくださったり、尽力してくれた。そのためインターンの参加が最も内定への近道になると思う。

人柄を大きくみられていると感じている。主観的になってしまうが、協調性があることや物事を深く考えることができる学生が評価されていると感じた。定量的に判断する部分も多いが、終盤になればなるほど定性的な評価が大きくなっているため、等身大の自分を曝け出すことが重要。下手に誇張するとバレてしまう。

インターン後に優秀者のみにリクルーターがつくこと。これはインターンに参加した中で３割程度はリクルーターがつくと体感的に感じる。しかしそのなかで主体的に動かなければいけないため、安心はしてはいけない。うまくリクルーターを使うことが重要になってくる。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 給料・待遇

積水ハウス株式会社

私はJCBを選んだ理由は、社風と人事の方の人柄である。全体としてJCBは学生を楽しませようとしてくれるような企画が多く、全体的にお客様に対するホスピタリティーがとても高いことに魅力を感じた。また人事の方々が凄まじく面倒見が良く、面接の対策から、JCBに関する情報全てを学生に還元してくれるため、学生としても企業に対して大きな安心を持ち、選考に進むことができる。また話を最後まで聞いた上で、一緒により良いものを考えてくれるため、自分の意見を出しやすい環境を作ってくれたため。また会社としても規模感が大きく、クレジットカード会社でありながら、キャッシュレスは延命治療というように社会の変化に対して、敏感に、新たなイノベーションを常に考えていることがとても魅力的であった。