2023卒の先輩が書いたジェーシービー(JCB)総合職群(G職)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ジェーシービー(JCB)の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ジェーシービー(JCB)のレポート
公開日:2022年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職群(G職)
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- グループディスカッション
- インターン
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
仕事に対してのやりがいや転勤がどれぐらいあるか
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
100人前後
内定者の所属大学
辞退したので不明
内定者の属性
辞退したので不明
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間は1週間設けられているが,最終面接の日程は融通が利くので,他の選考状況に合わせて面接日を調整することができる.
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップに参加することを強くお勧めします.インターンシップはきついですが,企業理解をすごく深めることができます.また,そこで人事の方とのコネクションもできるので,困った際には面談や他の社員を紹介してくれます.また,インターンシップ参加者はエントリーシートとWEBテスト,1次面接,二次面接が免除になるため,内定が他の学生に比べ取りやすいと思います.もし少しでも興味があれば早めに行動をしてインターンシップに参加しましょう
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
見ているポイントはJCBにいそうな人材かどうかです.JCBにいそうな人材は自分の意思をもって行動でき人か,チームで上手く立ち回りができるか,コミュニケーション能力が高いかなどといったところだと思います.うまく面接などでそのような素養を出せたことが内定出た理由だと思っています.
内定したからこそ分かる選考の注意点
管理職面接は一番の難所だと思います.コミュニケーション能力をとても見られていると感じたので,緊張するかもしれませんが,OBの人と話すつもりで素の自分を出すことが大切だと思います.あとは笑顔は常に意識をしてください.真顔は怖いです.
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後には懇親会を予定していると聞いたが,辞退したためよくわかりません
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ジェーシービー(JCB)の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェーシービー(JCB) |
|---|---|
| フリガナ | ジェーシービー |
| 設立日 | 1961年1月 |
| 資本金 | 106億1600万円 |
| 従業員数 | 4,373人 |
| 売上高 | 4326億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 二重孝好 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目1番22号 |
| 電話番号 | 03-5778-5300 |
| URL | https://www.global.jcb/ja/about-us/company/overview/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.jcb.co.jp/ |
