【未知を切り拓く革新】【23卒】日本電気（NEC）の夏インターン体験記（理系/技術職夏インターン）No.19151（非公開/非公開）（2021/12/22公開）

ICT業界について理解したかったというのが一番大きな志望動機です。その中でNECのインターンは実際に現場の社員と仕事ができるので具体的な業務内容やどのようなことを意識しているかなど肌で体験することで理解を深めることができるのではないかと思い応募しました。

エントリーシートは簡潔にわかりやすく書くように意識をした。また、書いたエントリーシートは先輩や社会人の人に見てもらった。

どのようなことを学びたいか、学んだことをどのように今後の学生生活で生かしていくのかを重視しているようだった。

他社の製品や戦略を調査したうえで、今後のビジネス戦略を考える

前半の５日間で他社の調査や自社製品についての理解を深め、後半５日間で新規戦略を考える

新規戦略の考え方

他社製品の調査、スマートファクトリーへ向けた戦略案

1週目にやったこと

１日目はアイスブレイクや自社製品の説明をしていただいた。２日目には他社の製品を調査し、３、４日目には他社の戦略を調査した。５日目は戦略の考え方や進め方を教えてもらった。また、ところどころにセミナーや会議があり参加させていただいた

2週目にやったこと

２週目からは実際に今後の戦略を考えていった。具体的には６、７日目にはスマートファクトリーでの活用例を考え、８日目には成果発表会に向けた資料作成を行った。９日目に発表を行い、１０日目にはセミナーに参加した。

部長代理、お世話になった社員３人、

なし

印象的だったのは「こと売り」をするということ。いい製品を作るだけでは売れる時代ではなくり、顧客にとっての価値を考え、課題解決のためのサービスを提供するということが大切と言われたことが印象的だった。

事前知識があまりなく、初めて聞く用語や情報が多く、吸収することが大変だった。また、新しいことを創出しなければならず０から１を作り上げることに大変苦労した。また、オンライン開催のため１人で作業する時間が長く、わからない箇所を気軽に相談できなかったことが要因だったかもしれない

参加した部署では学生が１人だけでほかの学生との接点がなかった。

学べたこととしては、常に目的意識をもって取り組むということです。何か作業に取り組むと目的を見失い時間をむだにすることがあったが、今回のインターンシップを通じて常に目的を意識しながら取り組むことの大切さを学びました。また、論理的に考えながら仕事を進める力も身に付きました。

有効なものにするために事前に参加する部署の製品や予備知識など身に着けておくとスムーズに参加できたのかと感じました。

実際に部署に配属されて仕事をしたので、入社した後もこのように仕事をするのかと想像することが容易だった。また、オンライン率も高く月に１回出社するかしないかと聞いたので、インターンと同じ感じで働くことができるとも感じたからです。インターン中も８時３０分から１７時１５分までと規定時間働くことができたのも大きかった。

参加した社員全員に来てほしいといわれたからです。また、最後のプレゼンでは部長代理の方に新入社員よりも発表がうまいとのお言葉をいただいた。社風も優しい方が多く、なんか困ったことがあったら親切に教えてくれる風土があり自分の性格にもあっていると感じたから。

実際に現場に入って仕事を体験してみると、想像していた仕事よりもすごく地味だった。ほかの会社でも同じかもしれないが常にコストや他社を意識しなければならずプレッシャーを感じながら仕事をしなければいけないのがあまり魅力に感じなかった。また、リーディングカンパニーというよりかは追いかけている印象があり、それは面白くないと感じたため。

インターン参加者全員かはわからないが早期先行の案内を１１月下旬にいただいた。１回だけの面談で内定が出るため大変お得なものであると思う。ただ、学校推薦を使用しなければいけなく、内定辞退をすることはできない。

私はインターンシップ参加前はメーカーの開発職に就職したいと考えていた。具体的にはソニーグループ、三菱重工、コニカミノルタなどを考えていた。これらの企業は給料はもちろん日本を引っ張っている企業であるのでやりがいや自分の軸である「世の中を感動で満たす」というビジョンも実現できるのではないかと考えていた。

インターンシップに参加したことで、自分の考えていた世界は狭いものであると痛感した。実際にはモノづくりだけでなくサービスでおいても世の中を変えられると感じた。インターンシップを通じてICT業界はもちろんほかの業界でも自分の理想が実現できるのではないかと思い始めた。インターンシップを機に自分の選択肢が広がったと思う。