【未来を支える金融の力】【23卒】みずほフィナンシャルグループのオープンコースの本選考体験記 No.23695（非公開/男性）（2022/4/21公開）

「キャリアラウンジ」申し込みに必要なwebテスト、ESの後に1次面談の連絡が来る。

時間になったら接続して面接開始

圧迫な感じなどは一切なく、会話ベースの面接でした。面接の後半には逆質問の時間も与えられ、面接官の思い出に残ってるエピソードを聞いた。

わかりやすく論理的に話すことを意識した。

なし

1次面談通過後に連絡が来る

時間になったら接続して面接開始

一次面談よりは少し厳格に感じたが、それでも話しにくい印象は持たなかったです。聞かれることは1次と変わらないが深堀が増えた。

点と点がつながるように意識した。過去の出来事と今の価値観を結びつけられたことがよかったと思う。

なし

時間の5分前ぐらいから接続をして待機。時間になったら開始。

志望動機はしっかりと考える必要がある。ほかの人でもいえる内容や、みずほじゃなくても実現できる内容は避けるべきだと思います。

何度か説明会や座談会で見たことのある方で、そのときから温厚な印象を持っていた。話していても面接というよりかは面談に近い感じだった。

なし

なし

中学生や高校生の頃はどのような学生だったか？また、どんなことに力を入れた学生だったか

私は、中学、高校とサッカー部に所属をしていましたので部活動にすべてを注いでいた学生時代だったと思います。
その後、会話形式で質疑が続きました。
面接官：そこではどのような役割だったか。
私：高校の三年の頃はキャプテンとしてチームをまとめていました。
面接官：その経験から学んだことや、今に生きてる価値観などありますか？
私：はい。この経験を通じて行動力が身に付き、まずは行動をするという考えをみにつけることができました。以前は誰かに言われてからやることが多かったのですが、この経験から言われる前にやるべきことを見つけて主体的に行動を起こせるようになったと思っています。この素養がアルバイトや学業にも生きてきていると考えています。

なぜ金融でなぜみずほなのか

私が金融業界を志望している理由は「世の中を変えることができる」と思っているからです。金融業界はコンサルティング会社とは異なり、お金を動かすことができます。この強みを生かすことで金融業界しかできないコンサルティングをすることで、様々な企業を支え、また変えることができると思っています。金融業界のなかでもみずほを志望している理由としては2つあります。「多くの顧客基盤」と「幅広いキヤリア形成」です。前者については多くの顧客基盤を有しているからこそできる、顧客と顧客の協働や新ビジネスの創出ができると思っています。また、後者については幅広いキヤリアを歩むことができるため、1つにとらわれない人間に自分自身が成長でき、自分しかできない価値を提供し、貢献できると思っています。

面接開始の15分前にロビーのソファー席で待機。その後若手の社員に案内され、面接部屋へ。面接官が入室したらアイスブレイクを経て開始。

中学高校の経験が今の価値観や人生に繋がっていることを意識しながら話すことができたので、そこが評価されたと思う。

営業の第一線で活躍していただけあって、アイスブレイクを多くしてくれるなどこちらが緊張しないように気を使っていただいた印象。

とても良かった。とお褒めの言葉をいただきました。

なし

中学時代にちからをいれたこと

私は、中学は陸上部とサッカー部に所属をしていましたので部活動にすべてを注いでいた学生時代だったと思います。
その後、会話形式で質疑が続きました。
面接官：なぜ陸上もやろうと思ったのか。
私：あくまでもサッカーがうまくなるための１つの手段であり、体力UPの目的で所属しました。
面接官：忙しいね。どのようなスケジュール感だった？
私：週２回と土日はサッカーがあり、ほかの曜日には部活に参加してました。ときには部活後に試合がある日もありました。
面接官：サッカーではどのようなことを意識して取り組んだ？
私：一体感を持って取り組もうと心掛けた。目的や意義などを常に意識して取り組んできました。
面接官：その経験から学んだことはありますか？
私：はい。この経験を通じて行動力が身に付き、まずは行動をするという考えをみにつけることができました。また、チームスポーツを経て団結力なども学ぶことができました。

大学時代の学業で力を入れたことは？

研究活動に力を入れてきました。コロナの影響もあり、研究室に人数制限がかかるなどうまく研究がすすめられないことも多くありました。そのなかで優先順位をつけ、やりべきものややらなくてもいいものなどを明確化し効率よく研究を進められるように意識しました。また、研究を進めていく中で多くの壁にぶち当たることも多くありました。その際は初動の速さを意識して、まず行動を起こしました。その結果、見えてこなかったものが見えてきたり、動いてみたからこそ分かったことが多くありました。結果として、例年よりも多くの成果を出すことができ、学会発表をもすることができました。

その後深堀
面接官：研究はチームでやってるの？
私：はい。チームでやってます。みんなが同じ方向を向いて取り組めるように意識してます。

他社に内定が決まったため。