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株式会社エムアイカード

【第一志望をアピール!カードの特徴を理解】【23卒】エムアイカードの総合職の2次面接詳細 体験記No.37815(非公開/女性)(2022/11/16公開)

2023卒の先輩がエムアイカード総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社エムアイカードのレポート

公開日:2022年11月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接だけ対面でした。

2次面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

就活のことやカードに関して初めてされる質問が多かったですが、第一志望ということが伝わるように意識して話しました。様々なキャッシュレス手段の中でカードの特徴を理解しておくといいと思います。

面接の雰囲気

面接官2人とも、笑顔で質問をしてくださり和やかな雰囲気でした。ただ細かく多くの質問をされるので、答える側としては一貫性を持った回答に気をつける緊張感は少しありました。

面接後のフィードバック

・チームに貢献するため愚直に取り組む姿勢が伝わった
・志望度の高さを感じた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、みん就

2次面接で聞かれた質問と回答

サークルで困難だったこと

サークルでチームを立ち上げて2カ月でメンバー5人中2人が辞めてしまったことです。チームリーダーとしての責任や悔しさを感じ、活動を見直すきっかけになりました。2カ月はミーティングのみの活動だったため、私はその進め方に問題があると考えました。そこで残っているメンバーに直接、ミーティングの進め方に対する本音を伺いました。それらの意見から、原因は意見が言いにくい雰囲気だと判断しました。そこで私は以下を実行し改善を試みました。まずアイスブレイクとして雑談をするようにし、リラックスした環境づくりに努めました。次に、自ら実現不可能な意見を出すことで、まずは意見を出してみるという姿勢を示しました。するとメンバーからも積極的に意見が出るようになり、そのアイデアから活動の幅が広がるようになりました。この経験を通して、チームの良い雰囲気作りがよりよいパフォーマンスに繋がることを学びました。

なぜカード業界を選んだ理由

カード業界を選んだ理由は二つあります。
一つ目は、私の両親が経済的理由から大学進学を断念したという話を聞き、お金に関する社会課題に携わり、人々の人生や生活を支えたいと考えたためです。お金という人々の身近なものを、仕事を通して支えていきたいと考えています。
二つ目は、カードの利用でお買い物をより楽しんでいただきたいと考えているためです。私自身買い物後は、お金を使った罪悪感を感じる事が何度かありました。しかし、カードを持つようになり、ポイントがたまる嬉しさ、そのポイントを使って次は何を買おうかという楽しみに繋がった経験があり、多くの人にカードを使ってもらうことでよりお買い物を楽しんでいただきたいという思いがあります。

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エムアイカードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エムアイカード
フリガナ エムアイカード
設立日 1988年9月
資本金 11億円
従業員数 826人
売上高 326億2800万円
決算月 3月
代表者 梅田貴生
本社所在地 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号
URL https://www2.micard.co.jp/index.html

エムアイカードの 選考対策

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