この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列ではない。
役職が上がらなければ給料も上がらない。
ただ残業代は全てつくので、残業が多い部署は基本給を超えて来るような部署もあったと聞...続きを読む(全182文字)
三菱UFJニコス株式会社 報酬UP
三菱UFJニコス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJニコス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJニコス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年功序列ではない。
役職が上がらなければ給料も上がらない。
ただ残業代は全てつくので、残業が多い部署は基本給を超えて来るような部署もあったと聞...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事務職にしては収入は良い方かもしれないが、銀行系同業他社と比較してみると、悪い
上手にごまかすように規定しており、一般的なことかもしれないが、...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
基本給:22万円、残業:40時間/月程度、賞与:約5ヶ月分/年、家賃補助:4万円/月で、大体年収500万円程度です。20代後半にしては、そこそ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
主任クラスに昇格すれば基本給が大幅にアップする。ボーナスは会社の業績に応じて多少の上下はするが夏冬でそれぞれ基本給2か月分は出るので、少ないこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給が取りやすいです。自分で好きなようにとれます。ただ、欠勤はとれないです。今月は有給じゃなくて欠勤にしたいなあと思っても有給から取得してと言...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
休みがとにかくとりやすかったです。
女性がたくさんいるので、ある意味強いです。
社員、契約社員、派遣社員と仲がよかったと思います。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大変給料もよく満足しています。社員食堂もおいしく大変満足していますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変残業も多く。そして土日休日...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
当時の評価制度ですので現在とは≠とは思いますが上司の評価と自己評価を総合したものが最終的な査定になっていました。その査定を元に賞与が決まってい...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
給料に不満を感じたことはありませんが、実績に応じて上下することがあるので、同期と差があることは珍しくありません。自分の頑張りが給料に反映される...続きを読む(全189文字)
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財閥体質が抜けきれない。
資金が無い為かブランド統合が遅々として進まず、システムで足りない面は人海戦術ときたもんだ・・。
パワハラも横行しており、決して働...続きを読む(全124文字)
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昇格しない限り昇給もしない。30を超えて役職がつくまで、入社時と給料がほぼ変わらない。残業も全社的に無くしていこうという風潮があるため、稼ぎようがない。他...続きを読む(全132文字)
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仕事量はとても多いが、みなし残業がないので、頑張って仕事をした分給料に反映されるので、やりがいが出る。
若手でも仕事を任されるのことも多い。
評価について...続きを読む(全154文字)
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年収は低いです。最近は残業を減らすようにと会社自体も人件費削減に積極的なので、なかなか残業もできません。結婚されている方や子供がいる方は、働きやすいと思い...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
頑張れば増えるわけではないが年功序列で徐々に上がっていく。
営業が激しいので飲み会も多い。
毎月のノルマがけっこう厳しいので、普段からお...続きを読む(全145文字)
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アルバイト社員にも評価制度が導入されており、半期毎に目標を設定します。目標は上長が設定してくれました。
自己評価、現場上長の評価をもとに、最終的に人事が...続きを読む(全170文字)
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当時はショッピングクレジットやオートローンが主流で、各支店で営業成績を上げることが命題でした。
自由度はありましたが、成績を上げるため休みも取らず、終電...続きを読む(全151文字)
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お給料は入社当時からくらべて、飛躍的にはUPしてません。ただ残業代は必ずつける規定ですし(きちんとつけてるか、上司のチェックが入ります)賞与もそこそこいた...続きを読む(全159文字)
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エリア職だったため、給与は低いです。昇給も一年で1500円程度だったかと思います。ボーナスは年間4ヶ月ちょいくらい出ましたが、業績に左右されるので安定して...続きを読む(全151文字)
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賞与については基本的にやることをやっていれば普通にもらえるが、ものすごく頑張ったとしてもそこまで変わらないし、できなかったとしてもそこまで変わらないのが現...続きを読む(全164文字)
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私は非正社員なので時給制なのですが、仕事内容もそれほど難しかったり大変なものではないのでこの時給はそこそこ良い方なんだと思います。ただし会社側があまり残業...続きを読む(全162文字)
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・給与、賞与について満足している点
賞与は2.5ヶ月。同業他社よりは賞与は低い。
給与水準も低く、カードビジネスNo1をめざしているにもかかわらず給与は...続きを読む(全155文字)
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お給料は金融業界ならではで、低かったです。
新入社員とした入りましたが昇級が数千円単位。。。
10年上の先輩とそこまで大差ないのを知り、他社で働く同級...続きを読む(全154文字)
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年収については満足しております。
しかしながら、キャリア構築としては、100%ゼネラリストであり、本人の希望が通るケースは少ないといえます。
制度につ...続きを読む(全199文字)
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給与・賞与については良い悪いなし。
至って普通。
評価制度も、実績とスタイルの2本で評価。
これもユニークな点や他企業に無い点なとはなく、
至って...続きを読む(全158文字)
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目標は半期ごとに設定。
上司と立てた目標に対する進捗を面談で確認したうえでの評価。
期の途中でも面談があり、目標の修正も可能。
数字だけでなく、やり...続きを読む(全161文字)
法人営業としてキャッシュレス決済環境整備や法人カード推進を行える。銀行顧客基盤を利用できる。続きを読む(全46文字)
キャッシュレス業界は大きなうねりの時代である。物々交換⇒貨幣交換⇒キャッシュレスへと移行している。続きを読む(全49文字)
在宅勤務手当、単身赴任手当もある。カード会社なので勤務地が大都市圏に限定もされる。続きを読む(全41文字)
定時退社を週2日以上実施することをルール化している。続きを読む(全26文字)
MUFGグループのお堅さも残りながら、それでも果敢に人を巻き込んで挑戦していく人が多い。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が非常に不透明。数年前から年功序列からスピード昇格が導入されたが、ただスピード昇格を行っているという実績あ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
クレジットカードビジネスは成長領域であり、市場としては非常に伸びている。また、母体銀行が安定しているので大きく傾くことはないと想定される。
【...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署によるがワークライフバランスは確保しやすい。有給も非常に取りやすく理由などは聞かれない。サービス残業等もなし。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自社のクレジットカードの年会費など社員向けの特典がある程度
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った特別な制度はない。女性は育休も...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職しても、カムバックして雇用する制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の方針が全く現場まで降りてきておらず、毎年意味のあ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
一般職であったため、給料がとても低かったです。賞与は給与5ヶ月分など多くもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の給料が...続きを読む(全117文字)
内定後に人事に直接給料はどれくらいか聞いてみたことがある。人事は具体的な数字は教えてくれなかったが、「給料は企業のクチコミサイトに書いてあるのと同じような...続きを読む(全145文字)
基本給は決して高くないので残業で稼ぐ人が多いです。残業が少ない部署だと残業代を稼ぎづらいです。部署によって残業時間に差があります。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員であったこともあるが、給料は安かった。毎年昇給があったが、1年目は5000円、2年目は20000円、など決まったものになっていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
目標設定がなく自分のペースで仕事ができる。仕事内容は個人戦なので良くも悪くも周りに影響が少なく、のんびり仕事がしたい人にはおすすめ。年功序列で...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社はそれなりに役職がついていないと年収低い 昇格も簡単ではない
プロパーは年齢と共に昇格している印象続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本給と各種手当、夏冬賞与、期末賞与などきちんとしています。ただし、職員等級を積極的に上げる努力をしないと、都内での生活水準としてはやや厳しい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やってることの割に年収は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が作っているテストで昇格がきまる。勉強できる人から年収があがる。仕事...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなく。正社員、役職なしでもらえる金額としては数年働いていれば少し昇給し低くない水準までは行くと思う。基本的に年次があがると...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
評価は年2回、能力評価・業績評価として判断される。能力は出世に大きく影響。業績はボーナス支給額に影響する。頑張ればそれなりに評価してくれる
【...続きを読む(全146文字)
会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1093億1200万円 |
従業員数 | 3,646人 |
売上高 | 2783億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角田典彦 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
電話番号 | 092-712-5060 |
URL | https://www.cr.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.cr.mufg.jp/ |
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