三菱ＵＦＪニコスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全73件） 2ページ目

【良い点】
頻繁に、知識周知の研修が行われチーム全員のスキルアップにつながっていたと思う。コンプライアンスにはかなり力を入れていた。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社後のマナーや社会人としての心得をしっかり時間を取って教えて下さった。
入社後1週間は、上司や総務の方がランチに連れて行って下さり、近所の美...続きを読む(全149文字)

自分は何度も退職を検討したが、正社員登用などをちらつかされ慰留された。管理職が三年前後で変わるため、正社員の話は無しになった。自分は直雇用になっている先輩...続きを読む(全229文字)

事務部門の観点で記述する。

良い点として、ISS・ACQに加え、発行受託や収納代行まで行っており、決済業界における広い知見を入手する裾野があることが挙げ...続きを読む(全393文字)

中途入社の場合、マニュアルはあるがＯＪＴが主体となります。専属の教育担当者が配置され、教え方は丁寧です。続きを読む(全52文字)

【良い点】
会社として自己研鑽を重視しており、人事制度にも反映されている。若手が積極的に資格取得できるよう動画配信サービスの法人契約があったり、資格取得が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スキルアップに対しては、研修や勉強会などを開いてくれることが多く、パソコンの勉強会はとてもためになった。
チーム内の知識向上のために、チーム内...続きを読む(全200文字)

【良い点】
スキルアップのための講習やツールの案内が定期的に展開されるため自己研鑽意欲が高い人にとっては良い環境と言える。特にグループ間での講座等を無料で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
貸金業務取扱主任者の資格取得が昇格条件になってくるので、ある年次までに取得する必要がある。参考書や問題集を配布して、勉強できるようにしてくれる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
OJTや各種研修補助も充実しているため受けやすい。業務関連資格取得についても補助が出るためやる気がある人は挑戦ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全277文字)

【良い点】
入社してすぐは必ず指導担当が付きますので聞きやすい環境はあります。
マニュアルに基づいて勉強会などもありましたので教育体制はしっかりしていると...続きを読む(全208文字)

【良い点】
最初はじっくり研修などありしっかりしてると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上席は現場の状況を見て見ぬふりか本当に知らないのか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
総合職の人はいろんな研修が受けられる。また、ジョブローテーションが多いので、いろんなことに挑戦したい人には良いかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育体制について、正社員でも契約社員でも業務はしっかりと研修してくれる。部署によると思うが、教育係がちゃんとついてくれるので、わからないことも...続きを読む(全337文字)

【良い点】
ここ数年、MUFGグループとしての研修が増えてきている。そのため、自社だけでなくグループ企業との繋がりが増えてきている。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自発的に学ぼうと思えば、数多くの諸先輩が垣根なく教えてくれる。意欲的な社員においては、色々と学べる環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

【良い点】
若い正社員はジョブローテーションがあり部署毎に関連した検定や資格取得補助制度が有ります、債権管理士、衛生管理者、個人情報保護責任者などがありま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
国内最大級の金融グループに属しており、ブランド力で営業がしやすい。顧客基盤も厚く、銀行からの紹介もあるので営業についてつらいということはない。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
定期的に全社研修が行われたり、社内研修が行われたりなど、研修制度がとても充実しているので、新入社員や若手には成長の機会が与えられてる。若手だけ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
正社員は各種資格手当がつく。例えば、ファイナンシャルプランナー、簿記、英検、TOEIC、消費生活アドバイザー、行政書士や司法書士、税理士、弁護...続きを読む(全194文字)

【良い点】
毎月開講されるeラーニングや資格講座など充実しています。社外の講座は、修了すると半額から1/3程度の補助金があるため金銭的負担も少なく受講でき...続きを読む(全184文字)