三菱ＵＦＪニコスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全94件） 4ページ目

研修のカリキュラムはかなり充実していると思います。
研修スケジュールもきちんと組まれていて、担当社員が就いて丁寧に指導してくださいます。
さすが大手...続きを読む(全158文字)

研修はコンサルを招いて、ここ数年で全社的に行っているが、実際に身について業務に生かせてはおらず、経営層だけが満足している。
かなり官僚的な会社で、ルー...続きを読む(全175文字)

最近、全社員向けの研修があったりなど
個人的には、教育制度は良いと思っています。
また、一部(20項目)の資格に対し、奨励金制度があります。
制度とし...続きを読む(全161文字)

入社すると、一人につき一人の先輩社員が丁寧に指導してくれます。部署によるとは思いますが、とても温かい雰囲気で、みんなで人材を育ててくれるという印象を持ち...続きを読む(全157文字)

スキルアップはPCのタイピングと交渉力だと思う。エクセル、ワードのスキルはつかないと思う。正社員ならべつですが・・・。ただ、交渉力は電話での対応となるの...続きを読む(全154文字)

派遣で入社して二週間は研修を受ける。大手企業とだけあって研修のカリキュラムはしっかりした内容だとは思う。ただあくまでも、会社での事業内容やどんな業種かと...続きを読む(全153文字)

スキルアップの体制は非常にととのっている。
求めれば、さまざまな研修や通信教育などを受けられる。
最近、一段とスキルアップに力を入れていると思う。
...続きを読む(全163文字)

派遣社員として入社しましたが、事務センターだったためとても女性が多い職場で社員の
年齢層も高かったです。
ルーチンワークが多く、スキルアップを目指し...続きを読む(全163文字)

入社当初は新入社員研修が数日あります。
配属されたら、そのままOJT研修があり、部署でマンツーマンで業務指導を受けられます。
そのあと、1年ごとに本...続きを読む(全161文字)

研修制度が充実。国内や海外と本格的な研修を受講する権利が公平にある。また、社内研修も多岐にわたって用意されている為、タイムリーなものから個人が希望するも...続きを読む(全150文字)

仕事中に損害保険会社に出向き研修が受けられて、火災傷害自動車保険の初級中級の資格をとれました。現在は主人が経営している自動車の修理工場で 損害保険業務を...続きを読む(全159文字)

短大を卒業して「事務職」の右も左も分からず、「社会性」も身に付いていない頃に
ご縁があって入社しましたが、「お客様第一主義」が配属された時から徹底され...続きを読む(全393文字)

コールセンター部門の話に限りますが、敬語の使い方から接客の基本姿勢等、総合的にに身に付きました。クレーム対応もありますのでここで乗り越えられればどんな会...続きを読む(全159文字)

体制はしっかりしているので、本人次第だと思います。バックボーンは大きいため、その分、個人での裁量権は限られてきますが、そのバックボーンの大きさを利用して...続きを読む(全152文字)

個人情報の取り扱いはやはり厳しい。身につけたスキルは同じような業界でなければあまり役に立たないような・・・
総合職だったので、部署異動があり、専門性は...続きを読む(全155文字)

三社合併等で内部統制がなかなか浸透していなかった点は否めません。銀行OBの方も多いので、その気風で就業されてはいますが、総合的には良い会社ではないでしょ...続きを読む(全171文字)

まず言葉使いより始まり、挨拶、行動より細やかな研修があり、研修に関しては資料など充実しており、たっぷり時間を費やししてくれる。あと、定期的にすきるあっぷ...続きを読む(全162文字)

貸金業関係、カード業界、システム系の職種の人はITにも役立つ
管理部門の人はどこでも役立つ。
本社はかなりこだわって仕事をしているのでどの部署も同じ...続きを読む(全177文字)

研修はとても充実しております。基礎業務研修をを反復することにより、より学習意欲がわいてきます。担当の講師もベテランの方で、とても信頼がもてます。個人情報...続きを読む(全155文字)