この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非常に素晴らしいと思う。
全社員が出席必須の研修、階層別の研修、通信教育などあらゆるリソースがそろっている。
また現場でも1から業務を教えていただくことが...続きを読む(全107文字)
三菱UFJニコス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJニコス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJニコス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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非常に素晴らしいと思う。
全社員が出席必須の研修、階層別の研修、通信教育などあらゆるリソースがそろっている。
また現場でも1から業務を教えていただくことが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
毎年、研修があり、スキルアップするにはもってこいの会社だと思います。論理的思考能力等、外部講師が研修をしてくれるところは自己の成長に大きく繋...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
キャリアについては一般職から地域基幹職への転換ができるようになった。あまり仕事の差がないため、キャリアが開けたのは魅力的だと思う。上司にそれ...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は大手企業、銀行系ということもあり非常に充実しています。有給休暇の取りやすさ、産休の取扱はさすがは銀行レベルといった感じです。女性が結婚、出産を迎...続きを読む(全159文字)
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研修のカリキュラムはかなり充実していると思います。
研修スケジュールもきちんと組まれていて、担当社員が就いて丁寧に指導してくださいます。
さすが大手企...続きを読む(全158文字)
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研修はコンサルを招いて、ここ数年で全社的に行っているが、実際に身について業務に生かせてはおらず、経営層だけが満足している。
かなり官僚的な会社で、ルール...続きを読む(全175文字)
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最近、全社員向けの研修があったりなど
個人的には、教育制度は良いと思っています。
また、一部(20項目)の資格に対し、奨励金制度があります。
制度として...続きを読む(全161文字)
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入社すると、一人につき一人の先輩社員が丁寧に指導してくれます。部署によるとは思いますが、とても温かい雰囲気で、みんなで人材を育ててくれるという印象を持ちま...続きを読む(全157文字)
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スキルアップはPCのタイピングと交渉力だと思う。エクセル、ワードのスキルはつかないと思う。正社員ならべつですが・・・。ただ、交渉力は電話での対応となるので...続きを読む(全154文字)
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派遣で入社して二週間は研修を受ける。大手企業とだけあって研修のカリキュラムはしっかりした内容だとは思う。ただあくまでも、会社での事業内容やどんな業種かとい...続きを読む(全153文字)
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スキルアップの体制は非常にととのっている。
求めれば、さまざまな研修や通信教育などを受けられる。
最近、一段とスキルアップに力を入れていると思う。
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派遣社員として入社しましたが、事務センターだったためとても女性が多い職場で社員の
年齢層も高かったです。
ルーチンワークが多く、スキルアップを目指して...続きを読む(全163文字)
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入社当初は新入社員研修が数日あります。
配属されたら、そのままOJT研修があり、部署でマンツーマンで業務指導を受けられます。
そのあと、1年ごとに本社...続きを読む(全161文字)
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研修制度が充実。国内や海外と本格的な研修を受講する権利が公平にある。また、社内研修も多岐にわたって用意されている為、タイムリーなものから個人が希望するもの...続きを読む(全150文字)
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仕事中に損害保険会社に出向き研修が受けられて、火災傷害自動車保険の初級中級の資格をとれました。現在は主人が経営している自動車の修理工場で 損害保険業務をま...続きを読む(全159文字)
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短大を卒業して「事務職」の右も左も分からず、「社会性」も身に付いていない頃に
ご縁があって入社しましたが、「お客様第一主義」が配属された時から徹底されて...続きを読む(全393文字)
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コールセンター部門の話に限りますが、敬語の使い方から接客の基本姿勢等、総合的にに身に付きました。クレーム対応もありますのでここで乗り越えられればどんな会社...続きを読む(全159文字)
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体制はしっかりしているので、本人次第だと思います。バックボーンは大きいため、その分、個人での裁量権は限られてきますが、そのバックボーンの大きさを利用してし...続きを読む(全152文字)
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個人情報の取り扱いはやはり厳しい。身につけたスキルは同じような業界でなければあまり役に立たないような・・・
総合職だったので、部署異動があり、専門性はあ...続きを読む(全155文字)
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三社合併等で内部統制がなかなか浸透していなかった点は否めません。銀行OBの方も多いので、その気風で就業されてはいますが、総合的には良い会社ではないでしょう...続きを読む(全171文字)
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まず言葉使いより始まり、挨拶、行動より細やかな研修があり、研修に関しては資料など充実しており、たっぷり時間を費やししてくれる。あと、定期的にすきるあっぷ出...続きを読む(全162文字)
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貸金業関係、カード業界、システム系の職種の人はITにも役立つ
管理部門の人はどこでも役立つ。
本社はかなりこだわって仕事をしているのでどの部署も同じ職...続きを読む(全177文字)
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研修はとても充実しております。基礎業務研修をを反復することにより、より学習意欲がわいてきます。担当の講師もベテランの方で、とても信頼がもてます。個人情報保...続きを読む(全155文字)
法人営業としてキャッシュレス決済環境整備や法人カード推進を行える。銀行顧客基盤を利用できる。続きを読む(全46文字)
キャッシュレス業界は大きなうねりの時代である。物々交換⇒貨幣交換⇒キャッシュレスへと移行している。続きを読む(全49文字)
在宅勤務手当、単身赴任手当もある。カード会社なので勤務地が大都市圏に限定もされる。続きを読む(全41文字)
定時退社を週2日以上実施することをルール化している。続きを読む(全26文字)
MUFGグループのお堅さも残りながら、それでも果敢に人を巻き込んで挑戦していく人が多い。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
調査役までは年功序列でよほどのことがない限り昇格できる。調査役の年収はなりたてで700万程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署によるがワークライフバランスは確保しやすい。有給も非常に取りやすく理由などは聞かれない。サービス残業等もなし。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
クレジットカードビジネスは成長領域であり、市場としては非常に伸びている。また、母体銀行が安定しているので大きく傾くことはないと想定される。
【...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が非常に不透明。数年前から年功序列からスピード昇格が導入されたが、ただスピード昇格を行っているという実績あ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休暇は比較的取りやすく、申請している人は定期的に休みを取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当している企業によっては休暇明け...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
資格の講座はあるが、特に推進されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては絶望的です。
基本的に媚び売り次第で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内の方もとても優しく、主婦さんの方も優しくたくさんのことを教えてくでさってとてもやりがいのある会社でした
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒入社時は一年先輩社員がジュニアリーダーという形でついてくれるので、そこで色々見聞きして学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
テストだけでの判断。意味わからないガリ勉のひとばっかり上に上がっていく。理屈っぽいだけの、コミニ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
入社時には1週間程、研修施設に泊まり込みで研修があったが、随分前には研修施設がなくなったと聞きました。
それでも、丁寧に新卒研修等してくれる環...続きを読む(全131文字)
スキル別のテーマ別研修などがあり、どの年代でも成長する機会がある続きを読む(全32文字)
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【良い点】
国家資格取得やeラーニングなど学びに関するサポートは非常に手厚い。国家資格取得者増加のため社内講師を付けてくれたこともあった。
【気になること...続きを読む(全181文字)
社外・海外トレーニー制度やジョブポスティングに関する社内公募がある。また、スタートアップなど、異業種の業務経験を積み重ねたい社員向けの、社外副業制度がある...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内、社外ともに研修が充実している
資格の奨励金もある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じてのスキルアップはできるが、分業が細...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が中途入社した頃はしっかりと研修期間を設けて教育を受けたが、今は現場で実践しながら教えてもらっている印象。新卒...続きを読む(全101文字)
会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1093億1200万円 |
従業員数 | 3,646人 |
売上高 | 2783億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角田典彦 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
電話番号 | 092-712-5060 |
URL | https://www.cr.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.cr.mufg.jp/ |
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