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東京パワーテクノロジー株式会社 報酬UP

【裏舞台の支え手】【17卒】東京パワーテクノロジーの本選考体験記 No.1867(学習院女子大学/)(2017/6/13公開)

東京パワーテクノロジー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2017卒東京パワーテクノロジー株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 学習院女子大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(5月) → 1次面接(5月) → 2次面接(5月)

企業研究

東京電力のグループ会社なので、東京電力の課題と問題点そこから導き出せる解決法を自分なりに調べてまとめました。電力とガス会社を両方受けていたので両者の長点欠点を把握できていたのは良かったと思います。なぜ東京電力か、電気自由化についてどう思うかをしっかり説明会やHPなどから得た情報を基に自分なりにまとめておくことが重要だと思いました。周りに電力会社を受ける人がいなかったので情報共有ができずその点がつらかったです。

志望動機

私が御社を志望した理由は、文系でも人の命にかかわる仕事ができ、真に人の裏舞台で人を支えることができると実感したからです。私は部活やアルバイトの経験を通じて人の裏舞台で人を支えることの面白さとやりがいを実感しました。その中で電機業界を目指した理由は計画停電の際当たり前を維持することの難しさを思い知ったからです。御社は火力原子力の供給をトータルにサポートしておりより多くのお客様の生活を支えられます。部活で培った計画力忍耐力コミュニケーション力を基に御社に新しい風を吹き込む人材になりたいと思い志望させていただきました。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生3 面接官3
面接時間
70分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望業界、志望動機をかなり見ていると感じました。同時に私の人物性についても「そのとき・なぜ・どうしたか」を深堀されました。笑顔で大きく反応すると評価がよかったように思います。また集団面接なので聞かれた質問には簡潔かつ要点を最初に持ってきた話し方をするのがよいと思いました。熱意はあまり見られていなかったように思います。

面接の雰囲気

緊張しないようにと笑顔でおっしゃってくれたり笑顔を見せてくださったり終始和やかな面接だったと思います。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜこの会社か具体的に教えて下さい。

御社は東京電力様のグループ会社であり、営業広告などに多大な資金を投入することなく、保安管理に力を入れることが出来、より多くの人の裏舞台に立てると考えたからです。また今年度からの電力市場自由化におきましても東電グループとしての大きな実績と信頼を地盤に様々なことにチャレンジできると思ったからです。なぜ貴社なのかを簡潔に自分なりに答えることに気を付けました。電力自由化は今年から始まり重要なキーワードなので意識して述べました。

どのような人材になりたいかを教えて下さい。

私は人がまだ気づいてないニーズに気付きそれを実現できる人材になりたいです。そのためにまずはアルバイトで培った計画力、ビジネスマナーを御社の日々の業務の中でさらに磨いていきたいです。また電力に関する知識がまだまだ足りないと思うので御社の研修制度を利用して資格をどんどん取っていきたいです。その中で契約部資材購買、保険事業など電気に関わる様々な仕事に取り組んでいきたいです。最初に結論を言い、そのために御社で何をすべきかを述べました。

最終面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

東京電力のグループ会社のため内定を辞退した方がいらっしゃったということで東京電力について不安はないかを再三尋ねられたので熱意を持って第一志望です!と答えることで評価が高くなったのではないかと思った。笑顔や反応の良さより誠実さや、論理性の高さを見ているように感じた。最終面接は1次面接よりかなり硬い雰囲気だったと思う。

面接の雰囲気

1次面接より空気は重くなったがこちらの緊張をほぐそうとしてくださる気持ちは伝わってきました。回答もあまり深堀されませんでした。

最終面接で聞かれた質問と回答

会社で何の仕事がしたいかを教えて下さい

私が取り組みたい仕事は2つあります。1つは契約部の資材購買部 もう1つは保険事業部です。御社の説明会の際、購買部の方が「価格は交渉力で変わる」とおっしゃっていました。私は所属する部活の宿舎委員での仕事で宿の契約取りをしていました。子の契約力を御社のもっと大きなフィールドで活かしたいと思います。また1次面接の際「私は私の言葉の力で人を動かすことが得意であり好きである」とお伝えしたところ保険事業部の方から「それならば保険事業部が向いているのではないか」とのお言葉をいただき大変興味を持ちました。具体的な仕事名を述べられるように気を付けました。

東京電力に不安はないですか

説明会に参加する前は若干不安がありました。しかし自分なりに調べてみたところ東京電力様はイタリア一国分に相当する大規模電力を有しており、東京電力がなくなることは国がなくなることだと思いました。またインフラ関係に勤めている父に尋ねてみたところ「東京電力様なら大丈夫だ」といわれました。また説明会の際人事の方が技術と誇りがあるからこそ挑戦しなければ!」とおっしゃっており、強いチャレンジ精神を感じ今は不安はまったくないです。不安の解消点を答えられっるようにしました。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

東京電力についてかなり調べた方がよいです。異業種との提携を積極活用している点など発見した面白い点を面接官の方に質問することで好況下を得られた気がします。また電力自由化についてもかなり調べておいて損はないと思います。原発問題に対しても自分の意見を述べられるようまとめておくと面接が楽だと思います。学歴は関係ないです。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えを持って論理性がある人を求めていると感じました。反面熱い人や体育会系の人はあまり求められていないように感じました。(これは私の偏見ですが)「なぜ・どうして・どう思ったか」を述べ、それに対する解決策をしっかりと述べられる人が適していると思います。内定者の方にはお会いしていないので内定者の共通点はわかりません。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接の回数が少ないので一回一回がかなり重要と人事の方がおっしゃっていました。その通りだと思います。インターンはあるかどうか私は知らないのですが特に聞かれなかったので関係ないと思います。礼をしっかりする、などの基本的マナーもかなり見られていると感じました。電力を選んだ理由、原発についてはどの選考でも重要視されていました。

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東京パワーテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 東京パワーテクノロジー株式会社
フリガナ トウキョウパワーテクノロジー
設立日 2013年7月
資本金 1億円
従業員数 2,451人
売上高 995億7800万円
決算月 3月
代表者 塩川和幸
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目5番13号
電話番号 03-6372-7000
URL https://www.tokyo-pt.co.jp/
NOKIZAL ID: 1297796

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