Ｍｅｉｊｉ　Ｓｅｉｋａファルマのインターンシップの体験記一覧（全111件） 4ページ目

座学、先輩社員との座談会、ＭＲ体験ロールプレイ 明治ホールディングスとしての強みや、なぜ感染症に注力しているのかなど丁寧に説明知って下さった。ロールプレイは医師役と１対1で話した。

会社説明の後、学生同士でMRのロールプレイングを体験してから、個別に社員にロールプレイングする。最後に一人一人社員の方からフィードバックを受けることができる。全体を通して約3時間ほど。

まずは、製薬業界・MeijiSeikaファルマ・MRなどについて業界や業務について概要の説明がありました。次に、MRの社員に対してたくさん質問ができる座談会を行いました。そして最後にMRのロールプレイングを行いました。

まずは、会社・MRについての説明がありました。その後、学生同士でロールプレイングをして、最後に人事の方に個別にロールプレイングをしました。その後、フィールドをいただけました。

最初は講義形式で会社や業界・職種について学びました。そのあとメインであるMRロールプレイに繋がる課題の発表・課題に対してグループワーク・ブレイクアウトルームにて社員と学生1対1でのロールプレイを行いました。 最後に社員の方とお話しできる座談会がありました。

横浜研究所内の研究分野ごとの研究室訪問がメイン。昼過ぎまで各研究室を回り、若手社員と自由にディスカッション。その後、少人数でのグループディスカッションがあり、発表。最後に各研究分野長や若手社員計、計八名と学生全員で座談会。

半日のプログラム。前半は会社概要、事業、職種についての説明が行われ、インプット中心であった。後半はMR体験ロールプレイという個人ワークを行なった。ここではMRとしてどのように医師と仕事をするか体験した。

まず、座学として企業説明・MR職の説明・研修制度などについてPowerPointを用いて解説していただきました。その後、テーブルごとに分かれて先輩社員との座談会が行われました。また、MR職の体験として医薬品の作用機序について学び、その後社員の方を医師と見立てて営業のロールプレイを体験しました。

会社概要について、座学での説明を受けたあと、6人グループに分かれてケーススタディを行った。グループ内で「新薬の効用をもとに病院の先生に新薬を売り込むにはどうするべきか」というようなテーマであった。その後、3人の社員の方と話すことが出来る座談会が行われた。