【OB訪問で差別化！熱意と志望度】【21卒】Ｍｅｉｊｉ　ＳｅｉｋａファルマのMR職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10311（上智大学/女性）（2020/7/20公開）

内定承諾期限が次の日の午前中と言われ、承諾する場合は他の企業にも失礼だから辞退してほしいと言われた。

他の製薬業界との差別化をすることが大切であり、そのために一番有効なのはOB訪問だと思います。領域という見かけの違いではなく、なぜ領域の違いによって会社のカラーが出るのか、自分がしたいことをどう重なるのかを明確化すべきです。明治に関しては多くの人が明治HDとしての特徴を上げると思いますが、なぜ食品とのコラボに関わりたいのか、という自分の根拠や価値観をきちんと伝えることが必要だと思います。あとは熱意。

対面でハキハキと大きな声で喋れたから。明治への志望度の高さ・志望理由の深さをきちんと伝えられたから。学生時代に取り組んだことの頑張りをきちんと評価していただけ、その経験の強みをMRとして活かせると評価してもらえたから。

フラットな感じの人事の方との面談できっちり志望度の高さ・志望理由を明確に伝えられたから内定をいただけたと感じている。大手製薬と比べてもきちんと明治の良さを自信をもって伝え、志望度の高さを伝えることが大切である。人事の方に雑談的に話した内容が最終面談の役員の方に伝わっていた。

電話で質問などに気軽に話してくださった。