【結論ファーストで差をつけろ】【24卒】Ｍｅｉｊｉ　Ｓｅｉｋａファルマの研究開発の内定者のアドバイス詳細 体験記No.69644（非公開/非公開）（2024/2/19公開）

より志望度が高い他社から内定をもらい、辞退しました。

不明。

内定の連絡があったあとも、他の企業と迷っていることを素直に伝えると、それを応援してくれ、ある程度は承諾期間を待ってもらえました。

他社の選考にはあまりないグループディスカッションが珍しく、この企業の選考フローにはありました。そこでは、意見をたくさん出して目立とうとするのではなく、全員が有意義な議論ができるように均等に発言できるように話をふることを意識しました。むしろ目立とうとしすぎると協調性がないと判断されて、悪い評価を受けると思います。また、一次面接は時間が短いので、伝えたいことを事前に3つは決めて最低限話せるように準備しました。

結論ファーストで話すようにしたことが評価されたと思います。グループディスカッションや一次面接の時間は短いので、面接官も全体的に急いでいるような口調でした。ですが、自分が話すときの口調はそのペースにのまれず、落ち着いた聞き取りやすいスピードで話すようにしつつ、内容はわかりやすく端的に話すことを意識したのがよかったのだと思います。

「なぜ、Meiji Seikaファルマを志望するのか」という理由付けをしっかりと説明できることが重要だと思います。製薬業界にはこの企業よりも売上高が高い企業はたくさんあるため、それらの競合他社と比べたうえで、「なぜ、Meiji Seikaファルマでなければならないのか」という明確な理由が面接でも説明できるように準備すべきです。

社員や内定者との懇親会の案内がきました。