【地域密着の金融コンサル】【23卒】信金中央金庫の夏インターン体験記（理系/経営コンサルティング）No.28680（非公開/非公開）（2022/7/11公開）

様々な金融機関のインターンシップに参加するなかで、政府系金融機関に興味を持ち探していたところ、この企業を見つけた。また地方創生にも興味を持っており、その点で信用金庫の支援を行っており、自分の就活に軸に合うではないかと考え参加した。あと年収。

信金中央金庫が果たす役割について研究した。またESの中で信用金庫に対するイメージを聞かれるので、信用金庫を他の金融機関と差別化することを心掛けた。

すごく軽いESだったので、最低限企業を調べておけば通ると考える。

地方の信用金庫に対する経営コンサルティング

事前配布資料があり、それを読んだうえでインターンシップに参加する。ただ、当日資料の解説があったため読まなくてもなんとかなる。説明終了後、課題が提示されグループワーク、発表という流れだった。

信金中央金庫のメイン業務の1つである信用金庫に対する経営コンサルティングがどうように行われているのか学べる。

経営コンサルティングについて

1日目にやったこと

信金中央金庫の業務説明（信用金庫に対する経営コンサルティングのやり方、それを信金中央金庫がやる意味など）
その後、具体的な事例が発表され、チームとしてどうするべきか結論を出した。

人事部社員

なし

最初の説明と発表後のFBでかかわりがあった。
その中で信金中央金庫は信用金庫の経営コンサルティング、ホームドクターとしての役割を持っているとの言葉が印象的であった。地域密着型の信用金庫を手助けすることができるならば、自身の就活の軸に合うと思った。

他の学生に積極性がなく、自分だけが奮闘したこと。もともと政府系でニッチな企業ということもあり、金融業界特有の学生のがつがつさは感じられなかった。また政府系ということもあり、優遇がなさそうだったことも学生のやる気減少につながったのではないか。

グループワークで関わりがあった。自分が資料作成から発表までやることになったので、他の学生は積極性に欠けると思った。

情報が少ない信金中央金庫の仕事を実際の仕事に合わせた形でしることができたのは大きな＋になったと感じる。また、信用金庫を支えるという業務がどのような形で行われているか知ることで、志望動機の補強につながると思った。また政府系金融機関独特の雰囲気を知れたこともインターンシップに参加しらからこそだと思う。

かなり専門性の高い資料を読み解きながら、グループワークを進め結論を出すという形式であったため、簿記の知識があればより学べることがあったのではないかと思う。

信金中央金庫のメイン業務である信用金庫に対する経営コンサルティングを学べたため。実際の仕事に近い形で学ぶことができたので、仕事に対してかなり明確なイメージを持つことができた。また当然だが金融機関ということで会計や金融に対する知識が必要とされることがわかり、自分の足りていない箇所を明確にできた。

今回のインターンシップ参加学生を見る限り、あまりレベルが高くなかったため。また経営学を学んでいる学生もいたが、積極性に欠け自分が主導していたため本選考に向けて人事に対するアピールをすることができたため。また政府系金融機関特有の穏やかさがあり、その雰囲気に自分があっていると感じたため。

志望度が上がった理由は、信用金庫をサポートするという側面から地域活性化に携われると考えたからだ。信用金庫はその成り立ちから他の金融機関とは異なり、地域と共にある存在である。その信用金庫を取りまとめ、コンサルティングをする仕事は非常にやりがいがあると感じた。

おそらくインターンシップ参加者限定で早期選考がある。私は早期選考には招待されなかったが3度のインターンシップに参加して、なにかしらの条件を満たすことで招待される。

インターンシップ参加前は漠然と規模感や地域活性化という軸から金融機関やIT業界などを受けていた。単純に金融機関や規模感の大きいところ行けば、地域経済へ強く影響を与えることができると考えたからだ。
インターンシップ参加後は、信用金庫からでは地域経済に強く影響を与えるのは難しいということ、信用金庫を取りまとめる信金中央金庫ならほぼすべての地域に影響を与えることができるようになると考え、信金中央金庫が第一志望となった。

インターンシップ参加前は政府系金融機関の中でも取り扱っている資産が多く、また地銀とは比べ物にならないほどの資産運用をしていることから、学生の質も高く非常にレベルの高いところだと考えていた。
インターンシップを通じて、政府系ならではの穏やかさや想像より低い学生のレベルを感じ取り内定が出そうだと感じて志望度が上がった。