- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 銀行の業務や法人営業が実際にどのような流れで課題を発見し、どんな提案を行っているのかを知りたいと思ったことがきっかけで興味を持った。特にネット情報だけでは実務のリアルさが見えづらく、実際のワークを通じて理解を深めたいと感じたため参加を決めた。続きを読む(全121文字)
【金融未経験者も安心】【23卒】みずほ銀行の夏インターン体験記(理系/ストーリーオブバンカー)No.28604(非公開/非公開)(2022/7/25公開)
株式会社みずほ銀行のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 みずほ銀行のレポート
公開日:2022年7月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 中旬
- コース
-
- ストーリーオブバンカー
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
規模感や年収から金融機関に興味を持ったのがきっかけ。その中でも、メガバンクからまずは仕事理解を深めたいと考え応募した。募集人数や難易度などを見て、このコースが最も通過しやすそうだったため、このコースへの応募を決めた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にHP上で公開されているインターンシップの内容や募集人数、日程を見て、コースの難易度を考え、最も簡単そうなところに応募した。夏季インターンシップということもあり、ESやwebテストは通過できそうだと考えた。また動画選考があることから、論理的に話せるような訓練をした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
簡単な志望動機、webテスト、動画選考があるだけなのでwebテストさえしっかり解ければ通過は容易だと考える。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
本インターンシップへの志望動機を記載してください
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
200文字なので書きたいことをピックアップして論理的に書くことを心掛けた。
ES対策で行ったこと
簡単な志望動機だけであったため、就活会議上のESを参考にオリジナリティを出しつつ書いた。200文字なので軽く企業研究をするだけでよい。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
webテスト対策の本を軽く見て、わからない問題を解けるようにした。
WEBテストの内容・科目
玉手箱 言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的な玉手箱と同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 動画
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
自宅で実施
面接の雰囲気
動画面接であり、特に緊張することもなくできた。金融機関であることからかっちり目の雰囲気を意識して、髪の毛はしっかり七三にした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画選考であったため、論理的にはきはきしゃべることを意識した。
また動画であるからといって、手を抜かず、質問に対する回答はしっかり暗記した上で臨んだ。
面接で聞かれた質問と回答
自己紹介をしてください
大学名、研究内容、大学生活で経験したサークルや部活の事を話した。
最後に本日はよろしくお願いいたします。でしめた。
動画選考であることから、特に緊張せずに進めることができた。
また初めての動画選考であったが、質問が出てから回答まで考える時間があったことから、これまでの動画選考の経験がなくても緊張せずに勧められると思う。
新しい知識を必要とした経験
大学時代に所属していた〇〇部での成績向上である。私はこれまで〇〇の経験はなかったものの、大学の新歓時期に〇〇部が持つ独特の魅力に惹かれて入部した。
しかし、経験がなかったこともあり最初の部内大会で最下位を取ってしまった。そこで部活として続けるには成績が重要であると考え、成績向上のために2つの施策を行った。
1つ目は目標を明確することである。ただがむしゃらに練習をしても目標がないと効率の悪い練習になってしまう。そこで目標しっかりと定め、効率的な練習を心掛けた。
2つ目は先輩に積極的に教えをこうことである。元々引っ込み思案であったことからなかなか先輩に聞けずにいた。しかし、これでは成績が上がらないと考え、気恥ずかしを我慢して積極的に先輩を頼った。
こうした施策の結果、部内での成績を大きく上げることができた。
この経験から新しいことをする際の目標設定と周りに頼る重要性を学んだ。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 60人
- 参加学生の大学
- 高学歴層が多く感じた。夏のインターンシップからある程度学歴で選考をかけているイメージある。
- 参加学生の特徴
- 多くは金融機関に興味を持っている学生であった。一方でメガバンクの中で最も難易度の低いみずほ銀行の半日のインターンシップということもあり、他社インターンシップへの参加が決まっている学生は見受けなかった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
バンカーの融資の仕事体験
インターンの具体的な流れ・手順
軽くバンカーの仕事とは何か説明があった上で、課題が提示されグループで結論を導く。
このインターンで学べた業務内容
クライアントの希望(国内展開or海外展開)を考慮したうえで、バンカーとしてどのように融資の方向性を決定するか
テーマ・課題
バンカーの成長を追体験する。
1日目にやったこと
最初にみずほ銀行の概要説明があり、そこで企業理解を深めた。
その後、課題が提示されて、グループで1つの結論を導きだした。そしてそれぞれのグループの結論の発表があり、社員からFBがあった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
中堅社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
あまり社員の方と関わる機会がなかった。全体へのFBの中でクライアントが本当に求めていることは何か、バンカーとしてどのようなソリューションを提供できるかを常に考え続ける必要があるといった趣旨のお話があった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
金融の知識がない学生や、物見遊山で参加している学生も多くいたためグループワークを進めるのが大変であった。また、おそらくインターンシップ初参加の学生が非常に多く、グループで共通理解を持ったうえでワークを進めていく難易度が高かった。またone mizuho戦略について理解していない学生も多く、非常に苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークで4.5名の学生と一緒に進めた。選考が非常に軽いインターンシップということもあり、玉石混交なイメージを持った。
インターンシップで学んだこと
グループ一体のone mizuho 戦略を推し進めているため、他の金融機関にはない証券や信託、みずほリサーチ&テクノロジーと連携したソリューションを提供できる可能性について実体験で学べた。またリテール営業のバンカーの仕事がどんなものなのかよく学べた。
参加前に準備しておくべきだったこと
金融の知識を事前に勉強しておくと、よりスムーズに進めることができると感じた。また、選考ではそんなに必要とされてないが、one mizuho 戦略についてしっかり理解したうえでインターンシップに臨めばアピールできる好材料になるのではないかと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップでは、最も配属数が多い地方のリテール営業の体験であったため仕事理解の点では非常に良いインターンシップであると思う。
また、新人が先輩から引継ぎを受けた企業に提案をしに行って怒られるというところからストーリーが始まるので実際にありそうな事例であったため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
今回は1dayで、選考も面接もガクチカもない軽めのインターンシップであり学生の質がばらばらであった。しかし、5.6名のグループの中で明らかに格上の学生おり、夏の時点の段階では勝てなさそうであった。また他のインターンシップになれば学生の質が大幅に上がることを考えるとこのインターンシップに参加しただけでは内定を勝ち取るのは難しいと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分自身の就活の軸の中に挑戦する人のサポートをしたいというものがあり、その軸にあった仕事ができそうだとインターンシップを通して感じた。また非常にレベルが高い学生もおり、そうした人と入社後切磋琢磨することで飛躍的に自分の実力が向上しそうだと考えたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者の中で優秀層だけが早期のキャリアラウンジに呼ばれた。みずほ銀行ではこのキャリアラウンジを通過してメンターがつかないと内々定は厳しいと言われているため、大きなアドバンテージになるのではないかと考える。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者で活躍した人に対して優遇があった。私はおそらくグループ内で2位であったため、早期でキャリアラウンジという内々定直結型のイベントに呼ばれた。おそらくグループ1位だと更に優遇がつくのではないかと思う。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前はなんとなく事業規模や年収の高さから金融機関を志望していた。具体的にはメガバンクや第一地銀など。
インターンシップ参加後はメガバンクを狙う高いレベルにいる学生と交流ができたことから更に志望度があがった。またインターンシップを通じて金融機関に求められている能力もなんとなく把握できた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップ参加前は事業規模や年収の高さから金融機関特有のがつがつさを想像してが、ベンチャー企業などに比べればわりと穏やか社風であると考えていた。
インターンシップ参加後は、穏やかというよりはアップオアアウトの外資系に近い社風がよりイメージにあっているのではないかと思った。また想像よりリテール営業だと中小企業を相手にすることがわかり、その点オープンコースに対する志望度が落ちた。
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みずほ銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社みずほ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホギンコウ |
| 設立日 | 1923年5月 |
| 資本金 | 1兆4040億6000万円 |
| 従業員数 | 23,827人 |
| 売上高 | 8兆648億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤勝彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 822万7000円 |
| 電話番号 | 03-3214-1111 |
| URL | https://www.mizuhobank.co.jp/company/index.html |
