オー・アール・シーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• ネットワーク運用・保守
• 非正社員

【良い点】
業界未経験の社員が多かったが、自己学習ではあるが資格取得を奨励する制度があるため、自分で勉強する人にとっては、この業界の入口としては良いのでは...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

【良い点】
私が接した方々は面倒見よく、不注意による誤りや勤務態度の悪さなどなければ問題なく働いていけると感じました。
また、私自身は依頼しませんでしたが...続きを読む(全344文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• ネットワーク運用・保守
• 非正社員

【良い点】
基本、客先常駐なので客先の条件によります。チーム単位で常駐出来れば都合を合わせて休みを取ることは可能です。
特にワークライフバランスについて考...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• ネットワーク運用・保守
• 非正社員

資格取得を奨励しており、上限はあるが、月々の給与に資格取得手当てがつく。上限を超えると合格した資格の受験代を負担してくれ、受験代と同額の一時報奨金がもらえ...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• ネットワーク運用・保守
• 非正社員

スポーツクラブの法人会員で会員価格でスポーツクラブを利用できた。
資格手当もあり資格取得して自分のスキルアップをはかりたい人にはいいと思う。
住宅補助...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• CAD（機械）
• 正社員

スキルアップを応援はします、口頭で。合格したら受験料は出してくれた様な気はします。資格によっては毎月資格手当ても。勉強は各自個人で行います。
技術などは...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 社内SE
• 正社員

キャリアパスが明確に明確に描けなくなってきたことが退職を考えた理由です。
また、現在の仕事内容よりもスキルアップした仕事を見つけたいと思っています。
...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 社内SE
• 正社員

スキルアップは基本、個人個人に任せられている感じです。
なので、配属される現場によってマチマチな感じは否めません。
会社の体力的にも人を育てる余裕はな...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 社内SE
• 正社員

事業の将来性については正直厳しいと思われます。
会社としてのビジョンや方向性が明確に見えないこともありますし
自分が会社からどのように評価されているか...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

俗に言う中小ITです。
特定派遣なので派遣先のSIerに派遣されて、派遣先の請負先社員に指示されて働くような社員が多いです
働く内容は派遣先によります...続きを読む(全160文字)