この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅クラスは、特に得られるものはありません。
同じことをやり続けるだけです。
常駐先でやらせてもらえるかによります...続きを読む(全184文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅クラスは、特に得られるものはありません。
同じことをやり続けるだけです。
常駐先でやらせてもらえるかによります...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その気になれば研修があるので、非正規社員は上司に申請すれば業務後に受けられることがあります。
業務に直結する講座だけでなくて、ビジネスマインド...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ほぼないと言って良い。
業務に関することにレクチャーはあるにはあるが、教育フローも適当で、教育係りに左右される。ぶっちゃけ運次第です。そもそも...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
やり方次第でスキルアップにつながる。自身でできる範囲を広げて行くことでやらせてもらえることも増える。
また研修も随時行なっているため、知見を得...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒入社から3年間は事業所での業務だけでなく、本社に集合しての研修が何度かある。その他任意での研修(半強制などではなく、本当に任意)も通年開催...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現状に縛られず、手を伸ばせば挑戦できる可能性が沢山あります。また、何事も失敗を恐れず、チャレンジできる風土があり、周囲には見守ってくれる人、困...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分で立てた目標に対して、どういったスキルをつければ良いかを含めて、自分で考えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大手企業に常駐する事になりますので、かなりの経験になると思います。実際に新卒で入社しようとしては入れる企業ではないので、大企業の社員になれた感...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
どの部署のどの事業所かによって大きく変わってきますが、やりたい事を強く声に出せば聞いてくれる環境ではあると思います。良くも悪くも大きい会社なの...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
部署や上司の人柄、環境にもよるが、基本的にはけっこう放任主義なので自分で考えて仕事をやれるので自由にやりたい人には良いように感じた。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
非常にこと細かく教えていただきました。
コールセンターが初めてでしたが、こんなにキッキリしているのだなぁという印象です。
まるで大学の講義のよ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
初心者が始めるには向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
全くの未経験で入社した場合は、先輩たちが教えてくれるため良い環境なのでは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修がしっかりと行われるし、その研修も、住んでる所から遠くに配属、ということはなく、近くでしっかりとした研修がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
階層別など、数多くの研修メニューがあり、スキルアップがしやすい環境にありました。また個人の意思で参加できる研修(土曜日など)もあり、どの職種、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
やる気のある人に対しては、新しい業務であったり管理職への推薦もあげられやすい環境だと思う。
どこの職場も同じだと思うが如何に直属の上司に好かれ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プライム案件として大手企業の仕事が行える。
また、手をあげればさせてプロジェクトを任せてもらえる事が多いのでやる気のある人にはとってもよいと思...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
場所によりますが、一度に多くの募集をかけられ、研修も品質面含め細かく丁寧に指導してもらえるので、マニュアル的な業務の理解度は早い段階で得ること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒教育は充実していた。また若いうちから大きなクライアントを担当できるので現場でも更に経験も積むことができた点は良かった。その後の転職にも役立...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
研修期間が短いため、研修期間の給与設定がある場合は、すぐに通常の時間給へ変更となる。ただ、研修期間が短いイコール知識ないままデビューです。
【...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
定期的に必須研修があり、気を引き締めるための研修
出世コース、研修はあるのでその会社で頑張りたい人には向いていると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
CADのツール研修は配属前に本社で行う。新卒の場合は講師がいてみっちり2-3か月行うが、途中で配属先が変わる場合などは本社で自主的に身につける...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
結果が出せなくても最低賃金は保証される。年功序列なので長く勤めれば地道に給与は上がっていくので、楽と言えば楽。やる気が無くてもダラダラと過ごせ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れていたので、やる気があればどんどん資格を取得することができた。資格取得のための勉強会等も実施され、試験の費用も負担してもらえ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修はある。配属先にもよるが、客先常駐が主なので業務の中でスキルはついていくと感じる。自分の学びたいことを学べるかというと話は別だが。
風通し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社してから数年間の教育制度はしっかりしており、基礎の基礎ぐらいは大体身につく。また、配属先の部署で教育担当者もつくので気になった点についても...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コールセンターとWeb制作の2つの柱が事業母体となっている。他の会社はコールセンター一本だったり、Web制作一本だったりするので珍しい形態だと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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