この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社会で派遣などの働き方が制限される中でアウトソーシング業は規模を拡大していると
思います。コールセンターのアウトソーシングでは業界でも最大規模なので、ノ...続きを読む(全200文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社会で派遣などの働き方が制限される中でアウトソーシング業は規模を拡大していると
思います。コールセンターのアウトソーシングでは業界でも最大規模なので、ノ...続きを読む(全200文字)
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コールセンター事業が落ち目なので、ここが踏ん張りどきだとは思います。
会社としては、常に新しいServiceを展開していくという意識が強く、
ソーシャ...続きを読む(全172文字)
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九州での採用でしたが、新入社員の配属先は大阪でした(事前に会社に赴任先を聞くも、入社ギリギリに教えてもらいました ※担当にしつこく聞いたためかなり嫌がられ...続きを読む(全375文字)
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・どの部門も結構大手がライバル企業なんだなと思いました。
・ただ、アウトソーシング自体が不景気に弱いので将来性という意味では疑問です。
実際にリーマ...続きを読む(全182文字)
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ネット広告・Webインテグレーション事業に特化し記載する。
ネット広告業界は、競合にサイバーエージェント・オプト・セプテーニ・他コンペでは総合広告代理店...続きを読む(全179文字)
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私は2006年に入社しましたが、どんどん経営が悪化して、
給与もボーナスも減る一方。
CC事業も、業績が良くなく、
特にDM事業に関しては、利益が低い...続きを読む(全213文字)
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アウトソーシング系のコールセンターの部署にいました。社内は体育会系の会社というイメージです。部内のスタッフ同士は仲が良く雰囲気が良いのですが、正社員には疑...続きを読む(全172文字)
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ビジネスモデルは確立しているとは言いがたいものがあります。とっ言うのも、顧客の
成功事例を同業界の企業に横展開している風に思います。結局括弧たるものが無...続きを読む(全153文字)
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オリジナリティが低く、企業としての価値は低いと感じます。価格競争に入っているため
利益率が低いので、ライバル企業が手を出していない業界へいち早く移管しな...続きを読む(全154文字)
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現在ウィルコムの代理店サポート事業に勤めています。職場環境はあまりよくなく業務中にネット閲覧していても見てみぬふりされたりと適当です。評価制度も無く何本電...続きを読む(全159文字)
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2006年当時はコールセンター事業として「もしもし」さんが強敵であった。私は某大手クレジットカード会社の「カード判定」を行った経験もあるが、アウトソーシン...続きを読む(全151文字)
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下請けの仕事がほとんどではないでしょうか。
実際、私の業務も仕事を頂いている企業先での勤務になりました。とにかくこちらの幹部からは業務の品質を上げるよう...続きを読む(全175文字)
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この会社の未来はないと思っております。20年前には、技術者を育成し派遣で業務が成り立っていましたが、今では、技術者をやとっている会社が多いと思うので、プロ...続きを読む(全156文字)
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今では当たり前になってきた、
電話サポートですが、きっとここの
会社が先駆けてさまざまなメーカから、受注を
もらってきたのでしょう。
また、北海道が...続きを読む(全198文字)
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IT情報アウトソーシングサービス業の中では大手なので
ライバル企業に、業績が脅かされることはなさそうである。
業績も伸びているようなので、現在のところ...続きを読む(全176文字)
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規模としては大きく、上場しているため、名前で仕事が取れることもあったと思う。
ただし、レベル自体は各個人次第(結構はったりで派遣されたりすることが多い)...続きを読む(全158文字)
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業界では屈指の大手なので金融バブル崩壊のような世界的な危機などを除いては安泰だと思います。住宅ローンなどもさくっと審査が通ります。
ライバル企業などは、...続きを読む(全235文字)
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在籍当時から競合他社との競争が激しかったですが、老舗ということもあって優位に立っていたと思います。一昔前に世間でいわれていたような特殊な社風も私の在籍して...続きを読む(全232文字)
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派遣先は悪くはありませんでしたが、契約期間満了後の次回のお仕事紹介等が一切なかった。
何か書類手続きをするときには、やたら時間がかかったり、確認事項が抜...続きを読む(全168文字)
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前社長時代は健全無借金経営であり、昇進昇級も定期的に行われていました。
しかし、現社長の息子が野放図な投資を行い大凡300億の損失が出ました。
その後...続きを読む(全395文字)
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本社(本部)勤務者は小数で、多くが自社センター(コールセンターなど)や客先での勤務対応になります。
昨今は利益率を高めるため、契約社員の採用に力を入れて...続きを読む(全493文字)
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あまりに若いときでしたので記憶には薄い時期でしたが、やりたい仕事と任された仕事とのギャップがありました。
同業の友人たちは、やりたい仕事についてばりばり...続きを読む(全155文字)
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新卒で働きました。受注業務を行っていて、契約社員の人たちをまとめるのが大変でした。
何せ個性的な女性が多いので・・・w
でも仕事的には、覚えてしまえば...続きを読む(全163文字)
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コールセンター業務がなくなることはないと思うが、
震災の影響等仕事が減っていた時期もあり、
期間満了後直ぐ次の仕事が見つかるかは運もある
(紹介先が...続きを読む(全182文字)
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昨今各企業がコールセンター事業を自前でやる傾向が顕著に出ているため、
新規の企業に対しての営業活動をさらに強化しないと生き残りは難しい。
モノにしろサ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属先によって違うと思いますが、私の事業所では残業を推奨しておらず、チームのメンバーもなるべく定時で帰れるよう努力している雰囲気がありました。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
主要顧客は業界のトップであり、強い信頼関係を築けている事から継続性は担保されている。
また、そうした関係性から新規案件や大型案件が発生した時は...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると給与の支払遅延もザラにあったため不安を感じていた。昨日まで普通に働いて居た人が突然来なくなる、とい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
親が巨大すぎるので仕事を回し合う関係上、仕事が途切れることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
親と関係ない一般企業向けの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手企業グループで唯一のIT企業。経営基盤は安定しており、DXや商業アプリ開発、モビリティシステム等、将来的にも成長が期待できる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成長性十分にあります。持株会をやっているだけで、貯蓄も十分にできるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まわりと仲良く仕...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理システム一筋というのは強みでもあるかもしれないが潰しが効きにくいところもあるため時代の変化に対応することが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事も対応が遅い。 大事になる前に手を打つことができるのに、楽観視して取り返しのつかない事になることが多々ある。
...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が弱いです。なかなか案件が取れず、エンジニアが空き工数となっているケースも多々あります。ひどい案件に放り込まれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
サイバーセキュリティの重要性が日に日に増しているこの情勢がこの会社の事業の追い風となっているかと思います。国家的な予算としてもサイバーセキュリ...続きを読む(全108文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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