この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本人のやる気とある程度優秀な成績を修めれば、だんだんと指導、管理する立場の業務を行えるようになってくる。上になればその分給与にも反映されていく...続きを読む(全182文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
本人のやる気とある程度優秀な成績を修めれば、だんだんと指導、管理する立場の業務を行えるようになってくる。上になればその分給与にも反映されていく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最近はコロナ禍のためIT需要が高まり、売上が上がっているので成長傾向にある。
そして在宅勤務普及もあり企業からの要望も多く、現場も売上拡大につ...続きを読む(全187文字)
【社員から聞いた】会社内に、数ある部署があり、専門とするものが全て異なるため、お客様企業に求められたサービスが必ずあるとお聞きしました。何かしらの形で、お...続きを読む(全170文字)
【イベントや選考を通して感じた】国内・国外問わず幅広い地域で事業を展開しているだけでなく、職種も非常に細分化されているため、入社したら何かしらのプロフェッ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
アウトソーシング業なので今後もっと伸びていくと思われる。
残業を積極的に頼まれるので会社の事業としては安定していると感じる。もちろん残業を断る...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業が常態化した企業で働くと、育児中に残業ができないというときに、毎回、他の人に自分の仕事をお願いすることになります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
コールセンター事業を基盤としてデジタルシフトを顧客企業に提案する体制は他の会社ではない強みとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いつも同じ業務をおこなっているため、成長や展望はほとんど感じることはなかった。
新しい仕事がたまに来るくらいで、普段はほぼ変わらないルーティン...続きを読む(全171文字)
【社員から聞いた】デジタルは今後もさらに伸びていく業界であるとおっしゃっていた。コロナ禍でも、実際に仕事が減ることはなかった。 デジタルマーケティングは心...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
いろんな会社に事業所や派遣できる権限を持っている。そのため配置された会社の社風が合わない場合、転属を願い出れば、他社に比べて比較的容易にうつる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
コールセンター部門や企業のバックアップ事業など、多角的に事業展開しているのとそれなりに業界でも大きな会社なので、体力はあると思います。
【気に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
大企業でありアジアに進出しています。
出資している子会社や関連会社には面白いところもあるため、総合的な力はあるのではないかと。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大企業なのでアウトソーシング自体は止むことはないでしょう。これからもどんどん委託を受けていくと思います。
ですので仕事が無くなることはないかと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
各地方にたくさんの事業所があり、それぞれ事業内容も異なるので一社の中で自分に合う職種が一つは存在すると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
IT系に強く、様々な角度からの分析ツールを用いてユーザー対応まで一気通貫で行えるところが強み。現在、コロナ禍で人員を省きたいクライアントが多数...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
アウトソーシング自体は今後も存続すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングは存続するとしても、コールセンターはAI...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
今後どんどん新しいことにチャレンジしていこうという意向は垣間見えますが、それを実行に移せるかどうかが大事になってくると思います。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成長できるスピードは、他の会社で正社員として働くより早いと感じた。部署によっては、沢山のツールを使うので、そういった面には強くなれるのは嬉しい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アウトソーシングでのコールセンター業務では他にないノウハウ、経験を持ち、受託実績も豊富で安心感がある取引先となっていると感じる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
風評がいいとおもいます。残業を少なくしようと努力しているのがみられるし、各自の仕事量は適切だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社全体の事業としてはBPOから開始して、コールセンター、Webサイト構築、Web広告、物流など時代の流れに応じて事業を多角化してきています。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業績はいいらしい。よく役員と社員組合がボーナス額上昇の相談をしているという。
【気になること・改善したほうがいい点】
その恩恵が末端の社員まで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時(2009年頃)はまだアウトソーシングが「派遣と何が違うの?」状態の会社が多かったが、今は大手企業でも管理部門を業務委託しているし、かなり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事はコールセンターや製造業の会社内部で事務処理をしたりと地味なものばかりですが、これらの仕事がなくなることはないでしょうから安定はしていると...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
大手ということもあり、時代の最先端を先取り、さまざまな領域の事業を展開しているので、将来性は十分あり。
よく海外のIT企業と専売の業務提携を結...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属先によって違うと思いますが、私の事業所では残業を推奨しておらず、チームのメンバーもなるべく定時で帰れるよう努力している雰囲気がありました。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
主要顧客は業界のトップであり、強い信頼関係を築けている事から継続性は担保されている。
また、そうした関係性から新規案件や大型案件が発生した時は...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると給与の支払遅延もザラにあったため不安を感じていた。昨日まで普通に働いて居た人が突然来なくなる、とい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
親が巨大すぎるので仕事を回し合う関係上、仕事が途切れることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
親と関係ない一般企業向けの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手企業グループで唯一のIT企業。経営基盤は安定しており、DXや商業アプリ開発、モビリティシステム等、将来的にも成長が期待できる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成長性十分にあります。持株会をやっているだけで、貯蓄も十分にできるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まわりと仲良く仕...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理システム一筋というのは強みでもあるかもしれないが潰しが効きにくいところもあるため時代の変化に対応することが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事も対応が遅い。 大事になる前に手を打つことができるのに、楽観視して取り返しのつかない事になることが多々ある。
...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が弱いです。なかなか案件が取れず、エンジニアが空き工数となっているケースも多々あります。ひどい案件に放り込まれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
サイバーセキュリティの重要性が日に日に増しているこの情勢がこの会社の事業の追い風となっているかと思います。国家的な予算としてもサイバーセキュリ...続きを読む(全108文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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