この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人差があります。
わたしにはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話内容を記録して、一言一句文書に起こして,後ほど細かく...続きを読む(全187文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人差があります。
わたしにはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話内容を記録して、一言一句文書に起こして,後ほど細かく...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまな分野を経験することができます。事業内容として簡単につぶれることはないものなので、そういった意味では安定して働くことができます。またテ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年組織が大幅に変更になるため、上司も上の顔をうかがいながら仕事をして部下の面倒を見ようという人は少ない。コールセ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
さまざまな分野に進出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな分野に進出するのは良いが、その分得られる成果があまりない。き...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人数自体は無尽蔵にいるので、事業としては今後もなりたっていくでしょうが
給与面での将来性がないなと思った人材からどんどん退職していくことが予想...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社風:あまり精密な感じではなく、トレンドに沿って大まかな計画を立て、現場にて諸々調整を行う感じ。世間一般によくある会社の雰囲気です。
組織体制...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
コールセンターに勤務しておりました。駒込の本社や、都下の客先、関西と異動がありましたが、どの勤務先においても優秀な上司に恵まれたのか、とても居...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
幅広いサービスを提供しており、大企業や官公庁などの取引先が多いので比較的安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や管...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コ−ルセンタ-の仕事が多く、海外に移転出来ない仕事なのですぐに会社が傾くと言うことはないと思うが、工夫や改善と言う...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
取引希望も大手が多く、非常に安定しています。海外にも拠点があり、まず潰れることはない。安定性を求めるなら非常に良い。アウトソーシングは、特に切...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手であらゆる企業のコール部門を下請けしているので、かなり安定していると思います。コール部門を依頼するクライアント側とっても、単価を抑えている...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ITサービスということもあり、人材サービス業を主としている。アウトソーシングをメインとしているので今後伸びていく業界だとおもう。他にも多種多様...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
中国進出などに成功して、順調に市場を開拓している。案件がいつも潤沢で仕事に困らない。かと言って激務というわけでもなく、うまくリソースを配分して...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きいから入りたい。という方もいるでしょうが大きいからこそ気をつけた方が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アウトソーシングを求める企業は増加傾向にあり、売り上げも増加している。
海外進出をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員補充...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
さまざまな会社を子会社化したり、多岐に渡る事業を展開しているため、成長性や将来性はある方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特に成長生は感じられないが、安定した休日や残業をしたくない人には良いと言える。
有給消化率は良いため、比較的好きな日に消化できる。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良い点はない。この会社に事業の成長性や将来性はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
2流の人間が寄せ集められた会社に、成長性も将来性...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アウトソーシングなので、企業が経費削減、効率化を追求すれば仕事はなくならないと思う。ただし、不況になってそもそもの仕事がないと、落ち込むのでは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
グローバル企業なので、さまざまな国と地域で活躍している会社。
人材派遣やコールセンターなど、さまざまな業種があるので将来的安定感は確かに強いで...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
短期を含めると、本当に様々な業務が存在し、その数や内容は中で働いていても全くと言っていいほど把握しきれていない。
学生から主婦(夫)の方まで...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
会社自体は成長しているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体は成長しているが、それに伴っての昇給がない。賞与も少なく、毎回...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
いろんな業種で大きな基盤を持っている企業ですので、すぐに傾くことはないかと思います。この会社の業種で将来のキャリアアップを目指すのであれば、安...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とにかくビジネスになりそうなこと、新しいことは会社としてやってみるというスタンスがある。他社との協業や買収が中心となっているため、自社にいる人...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
大きい会社だっけあって他方面にビジネス展開している点はすごいと感じる。幅広く対応できる強みやシナジーもあると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属先によって違うと思いますが、私の事業所では残業を推奨しておらず、チームのメンバーもなるべく定時で帰れるよう努力している雰囲気がありました。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
主要顧客は業界のトップであり、強い信頼関係を築けている事から継続性は担保されている。
また、そうした関係性から新規案件や大型案件が発生した時は...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると給与の支払遅延もザラにあったため不安を感じていた。昨日まで普通に働いて居た人が突然来なくなる、とい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
親が巨大すぎるので仕事を回し合う関係上、仕事が途切れることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
親と関係ない一般企業向けの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手企業グループで唯一のIT企業。経営基盤は安定しており、DXや商業アプリ開発、モビリティシステム等、将来的にも成長が期待できる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成長性十分にあります。持株会をやっているだけで、貯蓄も十分にできるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まわりと仲良く仕...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理システム一筋というのは強みでもあるかもしれないが潰しが効きにくいところもあるため時代の変化に対応することが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事も対応が遅い。 大事になる前に手を打つことができるのに、楽観視して取り返しのつかない事になることが多々ある。
...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が弱いです。なかなか案件が取れず、エンジニアが空き工数となっているケースも多々あります。ひどい案件に放り込まれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
サイバーセキュリティの重要性が日に日に増しているこの情勢がこの会社の事業の追い風となっているかと思います。国家的な予算としてもサイバーセキュリ...続きを読む(全108文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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