株式会社シグマクシス・ホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社シグマクシス・ホールディングスのレポート
公開日：2021年8月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 4次選考
- 職種
-
- コンサルタント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
参考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
企業研究としては、まず企業のホームページを隅々まで確認しました。コンサルティング業界は事業内容がどうしても似通っているので、企業ごとの差別化を図ることが難しいです。そのため、過去の事例や企業理念など、把握できるポイントは多ければ多いほど理解が深まり面接で話せる内容も比例して多くなると考えられます。また、コンサルは顧客との関係性もあるため、具体的な社名など内容の詳細を発表できないプロジェクトも多いため、なかなか業務理解を落とし込みにくいかと思います。私は、直接OBOGの方にお話を伺うことが有効でした。直前に対応して下さる方も多いですし、競合他社のコンサルタントから見たシグマクシスの印象なども参考にして企業研究を進めました。
志望動機
私が御社を志望する理由は、コンサルティングにとどまらず、事業投資も実施することの出来る点に魅力を感じたからです。私は顧客のパートナーとして最適なサポートをすることで、長期的な目標達成や成長に貢献したいと思い、コンサルタントを志望しています。しかし、OB訪問や業界研究を進める中で、システムの導入のみにとどまったり、戦略提案を行うだけで終わってしまう企業がほとんどだと知りました。私は、現場に関わらない状態でやりがいを感じられるのだろうかといった不安要素が生まれてきたため、より内部に入り込みながらも上流部分のコンサルティングがしたいと考えるようになりました。その中で、シグマクシスでは事業の共創などを実現できる環境があると知り、自らも事業を行いながら支援できる仕事に大きな魅力を感じ、志望するに至りました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
自己PRをしてください。（字数制限なし）
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
論理的思考力を示せるように、文章のつながりを意識したり、ナンバリングして説明したりすることを注意しました。
ES対策で行ったこと
自己PRで第一印象が決まると考えたので、企業の求める人物像などを事前に把握しておき、ストーリー性を持たせられるエピソードを使用した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
事前にTG-WEBでどのような問題が出るのかネットで検索をしておいた。
WEBテストの内容・科目
TG-WEB 言語・非言語・性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
45分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
論理思考テスト
選考の具体的な内容
初めにテストの説明があり、その後ZOOMをつないだまま企業オリジナルの「論理思考アセスメントテスト」を受験する。時間は1時間程度、内容としてはグラフや表の読み取りであり、難易度は高くなかった。最後に座談会として社員や内定者に質問できる時間が30分ほど用意されている。
グループディスカッション 落選
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 120分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 自由
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
パソコンで接続し、そのまま選考が始まる。終了したらボタンを押して退出する。
グループディスカッションの流れ
はじめに面接官含め自己紹介をしてから、グループワークがスタートする。お題に対して35分議論の時間が与えられ、その後発表。結論に対して面接官からの質問も数問ある。最後にFBを貰って終了。
雰囲気
和やかな雰囲気で開始したものの、質問やFBの時間にはかなり緊張感が漂っていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
テーマ
グループディスカッションで選考を通過するためにはどうすればよいか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
プレッシャーに負けないメンタルと、MECEに考える広い視野があるかどうか。かなり厳しいロジックの詰めや鋭い質問があり、何も言えなくなる学生も多かったため、私はその場で自分なりの意見をまとめて話せたことで、積極性が評価されたのではないかと思う。即座に論理を立て直し意見できる度胸や冷静な頭の回転が求められると感じた。（GD通過の連絡がきたが、選考を辞退したためGD落選表記にしています）
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シグマクシス・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社シグマクシス・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | シグマクシスホールディングス |
| 設立日 | 2008年5月 |
| 資本金 | 28億2400万円 |
| 従業員数 | 708人 |
| 売上高 | 224億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 太田寛 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 電話番号 | 03-6430-3400 |
| URL | https://www.sigmaxyz.com/ja/index.html |
