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【冷静な論理で差をつけろ】【22卒】シグマクシス・ホールディングスのコンサルタントのグループディスカッション詳細 体験記No.17234(同志社大学/女性)(2021/8/10公開)

2022卒の同志社大学の先輩がシグマクシス・ホールディングスコンサルタントの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社シグマクシス・ホールディングスのレポート

公開日:2021年8月10日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 4次選考
職種
  • コンサルタント

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

参考は最初から最後までオンラインでした。

グループディスカッション 落選

実施時期
2021年02月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
時間
120分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
自由

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

パソコンで接続し、そのまま選考が始まる。終了したらボタンを押して退出する。

グループディスカッションの流れ

はじめに面接官含め自己紹介をしてから、グループワークがスタートする。お題に対して35分議論の時間が与えられ、その後発表。結論に対して面接官からの質問も数問ある。最後にFBを貰って終了。

雰囲気

和やかな雰囲気で開始したものの、質問やFBの時間にはかなり緊張感が漂っていた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

テーマ

グループディスカッションで選考を通過するためにはどうすればよいか

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

プレッシャーに負けないメンタルと、MECEに考える広い視野があるかどうか。かなり厳しいロジックの詰めや鋭い質問があり、何も言えなくなる学生も多かったため、私はその場で自分なりの意見をまとめて話せたことで、積極性が評価されたのではないかと思う。即座に論理を立て直し意見できる度胸や冷静な頭の回転が求められると感じた。(GD通過の連絡がきたが、選考を辞退したためGD落選表記にしています)

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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シグマクシス・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シグマクシス・ホールディングス
フリガナ シグマクシスホールディングス
設立日 2008年5月
資本金 28億2400万円
従業員数 708人
売上高 224億1000万円
決算月 3月
代表者 太田寛
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号
平均年齢 34.7歳
電話番号 03-6430-3400
URL https://www.sigmaxyz.com/ja/index.html

シグマクシス・ホールディングスの 選考対策

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