- Q. 志望動機
- A.
日清紡ホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2016卒日清紡ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 東洋合成工業
- 入社予定
-
- 東洋合成工業
選考フロー
企業研究
現在の事業展開と各事業会社について、会社の祖業である紡績業から他業種への事業展開の歴史について知っておくと良いでしょう。意外とブレーキメインの自動車部品会社であるということを念頭に置く。企業理念を知っておく。基本的には誠実な社風ですので、率直な態度で接する。能動的にイベントなどで発言することが大事なような気がしました。
志望動機
繊維だけではなく、その技術を応用して幅広い事業に展開していることで、さまざまなニーズに応えてメーカーとして社会に貢献している点に魅力を感じたからです。補足理由繊維で培った基盤の技術を軸にして幅広い事業に技術を展開していることに魅力を感じたからです。御社は独自の発想で独創的な技術を生み出し、高い性能や品質を追い求めることで、移り変わりの早い市場のニーズに的確に応えています。私も御社で高品質・高付加価値を追求する仕事を通じて、豊かで快適な暮らしを支えるというやりがいのある仕事がしたいと思いました。これからの社会を支えていくことが出来、新しくモノを創造していくことができるからです。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 不明
- 通知方法
- 不明
- 通知期間
- 不明
選考形式
少人数説明会
選考の具体的な内容
4人程度で小さな個室で説明会。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部課長クラス/事業会社部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
仕事に対して真摯に取り組めるのか、誠実であるかどうかを見られているような気がしました。本当に内定をもらったら、内定を受諾して、入社してくれるのかどうかも慎重に見られていたように感じました。本当の人間性、内面を見ようとしていました。
面接の雰囲気
面接官の方が緊張をほぐすように促してくれたので本音を話すことができました。自分の回答についていろいろ聞かれましたが、じっくり聞いて頂けた。終始リラックスした雰囲気でした。
1次面接で聞かれた質問と回答
他に受けている企業はあるのか、教えてください。それぞれ志望順位、選考状況もお願いします。
現時点で選考中なのは御社と電気化学工業(現デンカ)さん、JNCさん、ポリプラスチックスさん、ハリマ化成さんです。電気化学工業、JNC、ポリプラスチックスさんは一次面接の結果待ちの状態です。ハリマ化成さんは一次面接通過して、次が2次面接です。志望順位は1,ハリマ化成、2、電気化学工業、3、JNC、4,御社、5、ポリプラスチックスです。これらの企業の中であれば、選考が進めば、志望順位が上がります。
研究内容について簡単に。
パラジウム錯体やロジウム錯体といった遷移金属錯体は人工系で様々な反応の触媒として多く利用されています。一方で、抗体は生体系で優れた分子認識能を有する。これらを組み合わせることにより、酵素のような基質選択性や立体選択性といった性能を有する触媒材料の創製が期待されます。特に炭素-炭素結合形成反応を触媒する遷移金属錯体とそれに対して結合する抗体を用いることにより、水系溶媒中での均一触媒反応系の構築を目指しています。現時点では、ホスフィン配位子を有するロジウム錯体に対する抗体を作製し、種々の触媒反応について検討を行っています。以上の内容で回答しました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 事業会社社長/人事部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
本当に内定を出したら納得して入社してくれるのかどうか。社長、人事部長と馬があうかどうか。
面接の雰囲気
先方が緊張をほぐすような質問や雑談(例、大阪出身なので吉本新喜劇はよく見るかなど)をしてくれたので本音を話すことができました。自分の回答についてかなり深堀はされましたが、相槌を打って聞いていただき、終始リラックスした雰囲気でした。
最終面接で聞かれた質問と回答
日本において外国人労働者の受け入れについてどう思うか。反対の方に対してどう説明するか。
受け入れる必要があると考えています。日本は少子高齢化が進み、労働力人口が減少するのはもはや避けられない状況です。現在の生活水準を維持するだけでなく、急速に進む労働力の国際分業の観点からも日本から知識や高度な技術をを活かした高付加価値品を提供し、海外から労働者を受け入れるということを念頭に置いておく必要があると考えます。でなければ、国際的に日本が孤立してしまいかねません。
工場で現業の方をリーダーとしてどうまとめるのか。
このような経験は全く無いので、現時点で持っている情報だけでお話いたします。一人ひとり対話を重ねて、相手を納得させることが重要だと考えています。もちろん、その前に、相手のバックグラウンドや現状の振る舞いをよく頭にいれるということが前提にはなりますが。とはいっても、限られた時間で、どこまでここでお話した理想に現実を近づけることができるかどうかにかかっているとは考えています。
日清紡ホールディングス株式会社の選考体験記
サービス (専門サービス)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
日清紡ホールディングスの 会社情報
会社名 | 日清紡ホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッシンボウホールディングス |
設立日 | 1907年2月 |
資本金 | 276億900万円 |
従業員数 | 19,226人 |
売上高 | 5412億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 村上雅洋 |
本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目31番11号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 643万円 |
電話番号 | 03-5695-8833 |
URL | https://www.nisshinbo.co.jp/index.html |