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【22卒】鳥居薬品のMR職の最終面接詳細 体験記No.13944(甲南大学/男性)(2021/6/9公開)

2022卒の甲南大学の先輩が鳥居薬品MR職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒鳥居薬品株式会社のレポート

公開日:2021年6月9日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • MR職

投稿者

大学
  • 甲南大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 落選

実施時期
2021年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
営業部長、人事、不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

笑顔でハキハキ話せたことが評価されたと思います。
そして、会社への自分の熱意は評価してもらえたと思います。

面接の雰囲気

最終ということもあり、かなり厳かな雰囲気で行われました。
質問が進むにつれて、少し笑顔になってくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学校のゼミでは何を学んでいるのですか。

私はメディア社会学ゼミに所属し、子どもの居場所づくりNPOのメディア戦略というテーマで研究を進め、NPOのメディア戦略について学んでいます。
3年の後期には、実際にNPO団体への取材を行い、子どもの居場所の現状について調査しました。その結果、大阪の中心地から車で20分ほどの地区でさえ、学校が終わると行き場を失い、勉強の場を確保できていない児童や生徒が多くいることが明らかになりました。
このような現状を打破するために、各NPOは子ども収容施設を運営していますが、地域の人々に周知されていないのが現状です。
今後は、各NPO団体の施設の利用状況を分析し、人々に周知するにはどのようなメディア戦略が最適なのかを研究していきたいと考えています。

あなたが当社で活かせると思う自身の強みは何ですか。

洞察力だと考えています。
この強みは、留学で活かせたと考えます。留学当初、ホストファミリーとうまく関係を築けていないと感じたため、毎日必ず1つの話題を創出し、自ら提供することを決意しました。
ホストファミリーの習慣や好みを汲み取った上で話題を提供することにより、自分が話の核になって会話ができると考えたからです。
そして、話題提供の継続のために2点に取り組みました。
1つは、日々の気づきや考えを日記に記帳することの習慣化。
2つ目は、ホストファミリーの関心度の高い内容を意識して、海外や現地のニュースを毎日確認すること。
その結果、毎日の会話が弾むようになり、私の英語力は格段に向上しました。
以上の強みを活かし、変化の激しい医薬品業界において、常に最新の動向を注視し、患者様や医療関係者に最適なソリューションを提供できるMRとして活躍したいと考えています。

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鳥居薬品の 会社情報

基本データ
会社名 鳥居薬品株式会社
フリガナ トリイヤクヒン
設立日 1921年11月
資本金 51億9000万円
従業員数 583人
売上高 546億3800万円
決算月 12月
代表者 松田剛一
本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目4番1号
平均年齢 41.0歳
平均給与 827万円
電話番号 03-3231-6811
URL https://www.torii.co.jp/

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