【深層ニーズを探る挑戦】【23卒】みずほ証券の夏インターン体験記（文系/Summer 2days Internship 【業界理解編】）No.22154（非公開/非公開）（2022/4/12公開）

某就活サイトにて限定座談会のスカウトが来たことがきっかけ。この座談会に参加するとインターン確約だったため、座談会を経てインターンに参加した。就活はじめたてで、業界知識もなかったためざっくりとした証券業界理解のために参加を決めた。

上述したように、某就活サイトでの座談会スカウト→インターン確約の流れだったため対策は特にしていない。

上述したように、某就活サイトでの座談会スカウト→インターン確約の流れだったため重視されたポイントは不明。

課題解決型グループワーク

情報シートを読み込んで、それをもとにグループで提案内容を検討しプレゼン

証券業界の立ち位置や課題感・みずほ証券の業務内容

みずほ証券の金融アドバイザーとして顧客へ資産運用提案を実施

1日目にやったこと

ケース資料・発行体情報シート・マーケットレビュー・投資家ニーズなど様々な資料を読み込み、グループで考え発表する。最終的なワークのゴールは発行体に向けての提案書の作成。（グローバル投資銀行部門）

2日目にやったこと

ケース資料・発行体情報シート・マーケットレビュー・投資家ニーズなど様々な資料を読み込み、グループで考え発表する。最終的なワークのゴールは発行体に向けての提案書の作成。（リテール・法人事業部門）

営業社員、人事

郵送物

１グループに１名の社員がメンターという形でつき、ワークのサポートをしていただいた。具体的には、インターンでは専門用語も多いため難しい場面で教えていただく形だった。

とにかく読み込む資料が多い。かつ、専門用語が多く読みずらい。用語に対するサポートはあるが、やはり経済学部など専門用語に慣れている方がワークで有利であると思う。また、「深層ニーズ」を探ることが大切とのことだが、実際の業務ではコミュニケーションがあるのに対してインターンでは書面上の情報から「真のニーズ」を読み取ることは難しかった。

インターンではグループワークが多くあり、協力してワークを進めた。

まずは証券会社の役割を知れた。直接金融とは、資金余剰者と資金不足者をつなぎ挑戦をサポートすることであり、個人金融資産で株・債券割合が低い日本だからこそ成長市場であるとのことだった。みずほ証券での提案の際には、「深層ニーズ」を探ることが大切であり表面上の情報以外にも顧客が真に求めていることを見極めることが必要だと学んだ。

インターン内でもサポートがあるため特にないが、活躍するためには「利上げ」「グリーンボンド」「ファンド」といった用語があらかじめわかっていると資料が頭に入りやすいと思う。

「顧客の真のニーズを探る」とのことだが、情報シートにある財務状況・市場状況を重視した提案よりも、財務状況が多少悪くなっても社長・CEOがやりたいことや「挑戦」を優先する提案をしたときの方がワーク点数が高くでるようになっており、私自身の考え方では疑問が残ったため。

インターンで学んだみずほ証券の考え方があまり自分の考え方に合わないと感じ、入社意欲につながらなかったため。学生のレベルは高くないため内定獲得もできると思うが、自身の熱意の部分で落ちると思った。ただ、業界理解・企業理解としてはインターンに参加すると有利になるため、内定につながる部分はあると思う。

インターンで学んだみずほ証券の考え方があまり自分の考え方に合わないと感じ、入社意欲につながらなかったため。また、社員の方との座談会で、日本で浸透していない証券を専門知識を身に着けながら新規で営業することが大変そうな印象を受けたため、志望度は上がらなかった。

業界理解や企業理解が進むためその意味では本選考でも有利に働くと思うが、このインターンでは特に目立った優遇はなかった。しいていうなら、インターン後に模擬面接が受けられることである。

就職活動を始めたばかりだったため、特に志望業界はなかった。ただし、幅広い業界に関われる金融業界やコンサル業界を中心に受ける予定をしていた。金融業界の中でも、メガバンクは幅広く業界に関われ、かつ自分の性格に合っているイメージだったので第一志望だった。証券会社に関しては営業がきついイメージだけあったが全く知らなかった。

証券会社での業務は、営業がきついイメージでゴリゴリの体育会系の雰囲気があると思っていたが、みずほ証券はその限りでない印象だった。座談会で社員の方と交流する中でがつがつした雰囲気は感じなかったため、そのように思った。みずほ証券自体への志望度は特に上がらなかったが、証券業界の勉強になり銀行との違いも見えてきたため、その後の就職活動では何事も参加してみるきっかけになった。