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【22卒】オービックの営業職の1次面接詳細 体験記No.13219(和歌山大学/男性)(2021/6/4公開)

2022卒の和歌山大学の先輩がオービック営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社オービックのレポート

公開日:2021年6月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 和歌山大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • ダイワボウ情報システム
  • 大塚商会
  • ユニアデックス
  • 日立社会情報サービス
  • 兼松エレクトロニクス
  • オービック
  • ネットワンシステムズ
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

3次面接、社長登壇のセミナー、最終面接は対面でした。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
若手の人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

1次面接では、笑顔ではきはきと話すことができれば通過できると思います。また、志望度を高く挑むことも必要です。

面接の雰囲気

インターンシップで担当していただいた方だったので、比較的和やかな雰囲気で進みました。終盤はこれからの選考のアドバイスを教えていただきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜIT業界を志望しているのですか

現在も使用しているスマートウォッチが理由になります。私は部活動において抱えていた問題をスマートウォッチの通知機能を使用することで解決した経験があり、これを契機としてデジタル化に強く感銘を受けました。そして、これから社会人になったとき、このIT技術の可能性を拡大していきたいと思うようになりIT業界を志望するようになりました。具体的には、私の代は人数が少ないため、部活動の運営の際は資料共有や資料確認を徹底していました。しかし、アルバイト中や携帯を触ることができない場合は、資料確認などを行うことが難しいため、作業に遅延が発生していました。その際に、手元で資料を確認、簡単な返信まで行うことができるスマートウォッチを使用して問題を解決しました。以上の経験がIT業界を志望す契機とになりました。

オービックの強みは何ですか

オービックの強みはワンストップでサービス提供できることです。そして、そのワンストップによってもたらされるメリットは2つあります。1つ目は、お客様から安心感を抱いてもらうことができることです。Sier特有の下請け構造がないため、問い合わせ窓口が一元化されることは大きな信頼関係築く要因だと思います。2つ目は、ノウハウが貯まることです。ワンストップによって、上流から下流まで、そして他社に依頼することがないため業界ノウハウが蓄積されると思います。そのため、これを活かして他社と差別化を図った提案が可能になるとともに、お客様企業周辺の企業様にもこのノウハウを活かすことができる。このようなビジネスモデルだからこそ営業効率よく業績が安定する要因にも繋がっていると思います。

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オービックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オービック
フリガナ オービック
設立日 1968年4月
資本金 191億7800万円
従業員数 2,136人
売上高 1001億6700万円
決算月 3月
代表者 橘昇一
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号
平均年齢 36.1歳
平均給与 1005万円
電話番号 03-3245-6500
URL https://www.obic.co.jp/
採用URL https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/

オービックの 選考対策

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