2022卒の和歌山大学の先輩がオービック【営業系】ソリューション営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社オービックのレポート
公開日:2021年6月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 【営業系】ソリューション営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
3次面接、社長登壇のセミナー、最終面接は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接では、笑顔ではきはきと話すことができれば通過できると思います。また、志望度を高く挑むことも必要です。
面接の雰囲気
インターンシップで担当していただいた方だったので、比較的和やかな雰囲気で進みました。終盤はこれからの選考のアドバイスを教えていただきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜIT業界を志望しているのですか
現在も使用しているスマートウォッチが理由になります。私は部活動において抱えていた問題をスマートウォッチの通知機能を使用することで解決した経験があり、これを契機としてデジタル化に強く感銘を受けました。そして、これから社会人になったとき、このIT技術の可能性を拡大していきたいと思うようになりIT業界を志望するようになりました。具体的には、私の代は人数が少ないため、部活動の運営の際は資料共有や資料確認を徹底していました。しかし、アルバイト中や携帯を触ることができない場合は、資料確認などを行うことが難しいため、作業に遅延が発生していました。その際に、手元で資料を確認、簡単な返信まで行うことができるスマートウォッチを使用して問題を解決しました。以上の経験がIT業界を志望す契機とになりました。
オービックの強みは何ですか
オービックの強みはワンストップでサービス提供できることです。そして、そのワンストップによってもたらされるメリットは2つあります。1つ目は、お客様から安心感を抱いてもらうことができることです。Sier特有の下請け構造がないため、問い合わせ窓口が一元化されることは大きな信頼関係築く要因だと思います。2つ目は、ノウハウが貯まることです。ワンストップによって、上流から下流まで、そして他社に依頼することがないため業界ノウハウが蓄積されると思います。そのため、これを活かして他社と差別化を図った提案が可能になるとともに、お客様企業周辺の企業様にもこのノウハウを活かすことができる。このようなビジネスモデルだからこそ営業効率よく業績が安定する要因にも繋がっていると思います。
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オービックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,339人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
