2022卒の慶應義塾大学大学院の先輩がオービック総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社オービックのレポート
公開日:2021年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次,2次はオンライン.3次,最終は対面.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
交通費精算
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので,オービックに対する熱意を示すことが重要であると思う.事前に面接内容をほのめかされるので,対策を行って臨んだ.
面接の雰囲気
最終面接ということもあり厳かであった.人事部長が中心に質問を投げかけていた.熱意を見ていると思われる.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
これまでの人生での挫折経験を教えてください.
高校時代,野球部に所属していたのですが,肘のケガが原因でイップスになったことです.これまで私はチームで守備の要として活躍していました.そのため,自分の武器を失ってしまい,絶望しました.当然,レギュラーからも落ちました.
(深堀り)
質問:最終的にはどうなったのですか.
回答:最終的にはレギュラーを取り返しました.
質問:それはどうやって克服したのですか.
回答:試行錯誤の繰り返しです.正しいフォームと自分のフォームとの違いを頭で理解し,体がいうことをきくまで練習後も居残るなど,ひたすら練習しました.
質問:困難が出てきたときどういう気持ちになりますか.
回答:どうにかして乗り越えてやろうという気持ちになります.
オービックのSEに必要な能力を教えてください.
技術力とビジネス力の2つであると思います.プログラミング等の技術力は当然必要になります.一方で,オービックのSEは営業と同伴してクライアントの経営者と商談を行うため,ビジネス力が必要になります.具体的には会計の知識をつける必要があると思います.
(深堀り)
質問:プログラミングは経験があると思うけど,ビジネス力はどうやってつけていきますか.
回答:勉強と実戦で習得します.私はこれまで多くのことにチャレンジし,上達してきた経験があります.そういったノウハウを踏まえて,自分で勉強をしつつ,実務を通してビジネス力をつけていきたいと考えています.
質問:オービックのSEのやりがいはなんだと思いますか.
回答:自身の提案がクライアントに受け入れられ,実際にクライアントの経営が改善されたときだと思います.
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オービックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,339人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
