2022卒の慶應義塾大学大学院の先輩がオービック総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社オービックのレポート
公開日:2021年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次,2次はオンライン.3次,最終は対面.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
交通費精算
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので,オービックに対する熱意を示すことが重要であると思う.事前に面接内容をほのめかされるので,対策を行って臨んだ.
面接の雰囲気
最終面接ということもあり厳かであった.人事部長が中心に質問を投げかけていた.熱意を見ていると思われる.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
これまでの人生での挫折経験を教えてください.
高校時代,野球部に所属していたのですが,肘のケガが原因でイップスになったことです.これまで私はチームで守備の要として活躍していました.そのため,自分の武器を失ってしまい,絶望しました.当然,レギュラーからも落ちました.
(深堀り)
質問:最終的にはどうなったのですか.
回答:最終的にはレギュラーを取り返しました.
質問:それはどうやって克服したのですか.
回答:試行錯誤の繰り返しです.正しいフォームと自分のフォームとの違いを頭で理解し,体がいうことをきくまで練習後も居残るなど,ひたすら練習しました.
質問:困難が出てきたときどういう気持ちになりますか.
回答:どうにかして乗り越えてやろうという気持ちになります.
オービックのSEに必要な能力を教えてください.
技術力とビジネス力の2つであると思います.プログラミング等の技術力は当然必要になります.一方で,オービックのSEは営業と同伴してクライアントの経営者と商談を行うため,ビジネス力が必要になります.具体的には会計の知識をつける必要があると思います.
(深堀り)
質問:プログラミングは経験があると思うけど,ビジネス力はどうやってつけていきますか.
回答:勉強と実戦で習得します.私はこれまで多くのことにチャレンジし,上達してきた経験があります.そういったノウハウを踏まえて,自分で勉強をしつつ,実務を通してビジネス力をつけていきたいと考えています.
質問:オービックのSEのやりがいはなんだと思いますか.
回答:自身の提案がクライアントに受け入れられ,実際にクライアントの経営が改善されたときだと思います.
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オービックの 会社情報
会社名 | 株式会社オービック |
---|---|
フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,259人 |
売上高 | 1115億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1078万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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