2022卒の和歌山大学の先輩がオービック営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社オービックのレポート
公開日:2021年6月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
3次面接、社長登壇のセミナー、最終面接は対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 10年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
オービックの二次面接は鬼門と呼ばれているとお聞きした。それは、企業理解の深掘りの時間がほとんどなので、この時点で十分に理解する必要があると感じた。また、志望度も見られていたので、必ず入社すると断言できるぐらい覚悟を決めておくと困らない。
面接の雰囲気
第一印象は少し厳しい人だと思い、緊張した。しかし、話していくと学生に対して真剣に向き合っていただいたと感じ、印象が悪いということはなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
今ここで内定を出したらどうするのか?
私は御社を第一志望として面接に挑んでいます。しかしながら、他社に関しては全て受けさせていただきたいと思います。これは没頭してきた○○でもそうですが、始めたことは全てやりきることを私の中では大切にしています。そのため、就職活動においてもすべて受けさせていただきたいと思います。また、エントリーした企業に関してもやみくもにエントリーするのではなく、自身が納得し働きたいと思える企業様にエントリーしています。そのため、最後の企業の面接を終えるまで、就職活動は続けようと思います。
⇒それは企業に対して失礼ではないのか?
はい。失礼に当たるかもしれません。しかしながら、自身が本当に働きたいと思う企業様にエントリーしたことは事実なので、今後の選考において今一度自己分析を行い、優先順位をつけた上で選考に挑もうと思います。貴重なご意見ありがとうございます。
ここで活かしたいスキルは?
私が活かしたスキルとしては、自身の強みでもある「考えて行動する力」を活かしたい。また、それプラスとして主体的に行動する力も加えて、営業活動において、自分中で仮説を立ててから経営者様に対して積極的な営業を活動を行いたい。考えるよりも行動という考えもあると思いますが、若手で経験ないからこそ、自分で考えて仮説検証することが、10年後に活きてくると思いますし、座談会で社員さんもおっしゃっていました。そのため、自身の強みを活かした営業スタイルをできるだけ早く確立し、貴社の一員として活躍したいと考えております。そして、実際にも学生時代の部活動においても、自身が掲げていた目標に対して、ゴールまで逆算思考で考え、課題や解決策を考えながら効率よく目標達成を目指した経験があります。
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オービックの 会社情報
会社名 | 株式会社オービック |
---|---|
フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,259人 |
売上高 | 1115億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1078万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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