【決断力と志望度が鍵】【22卒】オービックの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13219（和歌山大学/男性）（2021/6/4公開）

社風と人の好さ。一緒に働きたいと感じたから。

簿記2級

基本的には最終面接において、内定が出される。そして、その日に承諾書を書かされるため、承諾期間はないと思われる。

IT業界の中でも、驚異の企業安定性を誇ってるため、なぜこのような数字が出ているのか。また、志望するのであれば、なぜオービックなのかということを明確に理解する必要があると感じる。他社比較を行い、自身の口で説明できるぐらいまで準備し、決断力を持って選考に挑めば、学歴・所属関係なく通過できると思う。選考前は学歴フィルターがあると思っていたが、実際は財務諸表を読み解く力や自身で考える習慣があれば、通過可能であり、結果論として上位の大学が採用されているだけであると感じました。

決断できる人を好む傾向があると思います。特に選考状況を聞かれた際は、他社も受けると言わずに、御社から内定が出れば他社は自体すると言えた方が好印象であると思います。そのため、中途半端な気持ちで受けていると、見透かされ落ちるのではと感じました。自身も、2次面接以降は覚悟を持って、志望度を強く伝えたことが、何より好印象に繋がったと選考後のフィードバックを通じて思いました。

インターンシップは自己アピールのチャンスであるため、気を抜かずに受けることをお勧めします。また、企業理解、志望度を伝えることを意識していれば、オービックの求める人材像はカバーできます。ただし、面接官の目利き力は他社と比べて高いと感じたので、気を引き締める必要がある。

フィードバックは入念に行われた。そのため、入社後の疑問は解消された。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力

株式会社大塚商会

10年後の私の市場価値を想像して決断しました。大塚商会はペン1本からでも売っている物売りの傾向が強いため、ビジネストークができる営業マンになれるとは感じたものの、業界の知識を学んだり、企業全体の課題を見出す力を身につけることは難しいと感じた。その点、財務諸表から課題を見出し、経営者の立場から営業活動を行うオービックの営業の方が市場価値は高いと判断したため。どちらも営業力が身に付くSierであるが、社風や事業内容が異なるため、最終t系には自身の軸に近い方を選択した。