【自己理解から始まる新たな一歩】【23卒】キッツの冬インターン体験記（理系/1dayお仕事体験）No.25030（非公開/男性）（2022/4/29公開）

研究室の先輩が就職しており、採用実績があることから選考に残ることができると考え出席した。また、大学院生なので最低での一部上場企業に行きたいという気持ちがあり、業界や専攻内容に関係なくOBのいる会社を広く見ていた。

マイナビの事前情報だけで参加できたと記憶、ラインのID・QRコードが送られてくるのでそれを追加して話を進めていくという流れ

インターンの定員は決まっていたが複数日程あり、都合の良い日程を選択することができる。

自己理解のグループワーク／会社組織に関するグループワーク

初めに会社説明と事業紹介があり、その後自グループワークという流れ。

会社説明のパートでは事業の内容や職種について理解できた。

会社組織図を見て業務内容を考えるグループワーク

1日目にやったこと

グループワークでは初めに４つのタイプが示され簡単に自分がどこに属する性格か判断、その後グループで自分のタイプとどんな働き方をしたいかについて話す。その後どの職種にどのタイプが合っているかなどのフォローが入る。
さらに会社の組織図が示されその仕事内容について考えるというのもあった。

採用課の職員

なし

会社説明に関しては質問時間以外は聞くのみだったので特に関わりはなく、グループワーク中も基本議論を見守るという形。グループワークの内容が結論や答えを出すものではなく、自分の考えを話す形だったので会話が途切れて時にフォローにくてくれるというようなイメージ。

インターンシップ兼会社説明会という形であり、特に準備することはなかった。苦労した点は特になかった。少人数のグループワークだったこともあり意見が纏まりやすく、加えて出される課題も特に難しいものではなかったため終始楽しい雰囲気のままだったと記憶している。

4人のグループで議論するグループワークだったが、競い合うような雰囲気はなく丸い雰囲気のまま進行した。就活を始めた直後の人にはガイダンスとして良い内容だったと思う。

インターンでは組織図を自分達でまとめてどの仕事をするのが何部なのか考えるという時間があった。この組織図や会社全体でも運営の流れというのはあまり理解していない点もあったため、その理解の手助けになった。また、単純に会社説明で会社について知ることができた。

会社の組織やお金お生み出すための流れというのを意識すると良いかもしれない。少人数のため気を張らずに打ち解けられるかが鍵だと思う。

専攻外のOBが就職しているということと、一部上場という理由のみで参加したが自分の専攻である化学や事業内容から遠い研究をおこなっている人は自分でどの職種で自分が活躍できるかを想像する必要がある。また、先輩社員の話では地元に残りたいという気持ちから山梨近辺の大学の学生が多かったことも想像できなかった一員かもしれない。

インターンの募集方法やインターンを受けた人への特別な選考フローから一度インターンを受ければ志望度が高ければ合格することができると思う。しかし、専攻から離れたことをしたいと思った理由や志望度に関する質問をくぐり向けるのはただなんとなく参加するだけでは難しいのではとも思う。

志望度に関してはほぼ変化なし、事業内容や製品が専攻の外にあることは理解していたので繋がりを持っている企業の数をとにかく増やす一環として参加した。社員の方数名でインターンを進行していたのでもう少し多い人数の人が対応してくれると社員の方同士の雰囲気から会社の雰囲気を想像できたと思う。

インターン・説明会に参加した人は特に制約がなく参加できるにも関わらず。その後のフォローは手厚かった。インターン参加者向けの説明会や早期選考の案内がくるため志望度の高い学生はぜひ参加するべき。

インターンに行く前までは製造業中心に自分の大学のOB・OGのいる会社中心に企業を見ていた。業界に関係なくメーカーであれば機械・電子部品・化学など多くの企業のインターンシップに参加した。理由としては業界関係なく自分のやりたいことや業界の特性などを学び取りたいと考えたことと、一つでも多くの企業と繋がりを持ち有利に就活を進めたいと考えたから。

機械業界全体のイメージというわけではないのだが、基本的に国内重要に支えられているような気がした。バルブメーカーとして世界で首位かと思っていたが実際はNo.6でこれから世界No.2の会社を目指すというのが目標らしい。しかし、１位の企業との差が大いいことも気になる要素になった。工場が山梨、長野なので地元が近い人は良いかもしれない。