パーソルキャリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全766件） 19ページ目

評価の仕方がコロコロ変わり、評価制度が定まっていないように感じていた。ボーナスもお小遣い程度にしか出ず、年収も低くなかなか上がらない。とにかく資格を取ら...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ひたすらもくもくと仕事ができる人にはいいと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
残業が多く、これからのキャリアパスを考え...続きを読む(全164文字)

【良い点】
目標を達成すると、必ず評価される。新人賞やMVP賞がある。
営業配属場所が首都だからと言って契約件数が上がるという事はない。
かなり地...続きを読む(全175文字)

半年に1回評価が行われます。目標は結構高く設定せねばならず、なかなか目標達成は難しい。しかし、前回評価時からの成長ぶりはしっかり考慮してくれるので、目標...続きを読む(全167文字)

【良い点】
あまり厳しい評価はされない。詰められることもなし
【気になること・改善した方がいい点】
相対評価・5段階にて評価されるが、大体の人は...続きを読む(全156文字)

【良い点】
評価は明快。結果を出せば良い。それだけ。手段は問わない。やる気があれば何でもできる。チャレンジ制度も豊富。自分が動けば、周りも動いてくれる...続きを読む(全156文字)

入社すると各プロジェクトに配属されることになる。配属されない場合はバックオフィスにて自習。
顧客先での仕事である為、良くも悪くも配属されたプロジェクト...続きを読む(全432文字)

【良い点】
会社というよりは大学のサークルのような雰囲気。若いねんが多いため、常にのりがいい。打ち上げなどの力の入れ方はかなりなので、飲み会が好きな人...続きを読む(全152文字)

【良い点】
評価が平等で、回数も多い。
ボーナスもしっかりもらえるので、モチベーションはある。
もちろん仕事をがんばれば昇給時に努力がしっかりと加...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社内の雰囲気、仲の良さなど。自分に合っているというだけに過ぎないかもしれないがこの点は大きいように思えます。居心地に関してはとても良いと言...続きを読む(全152文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
結局は売り上げ至上主義。
最初の段階ではたまたま売れた、CSが高い顧客が多いという...続きを読む(全288文字)

【良い点】
ほとんどなし
【気になること・改善した方がいい点】
退職金なし。昇給ほとんどなし。
福利厚生は非常によくない。
労働組合なし。
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度はしっかりしています。PDCシート(目標管理シート)があります。評価はパフォーマンスとバリ...続きを読む(全153文字)

凄く厳しいが成長できる環境はあります。先輩社員もいい人が多く何でも質問をしたら返してくれます。お客対応は大変だが色々と勉強になる情報も頂けたりする多様な...続きを読む(全153文字)

一般派遣でメーカーに就業中です。自社営業に対して、就業途中での自分の時給単価アップを相談しても、スキルアップを問われてしまい、なかなか時給アップは難しい...続きを読む(全171文字)

評価制度は非常にわかりやすく、よくできていると思う。ただ、上司の主観が入るので、ほかの人から見て目標をきちんとクリアしているのに、「まだまだ、できたとい...続きを読む(全201文字)

基本給・営業手当・インセンティブです。
営業の一番ベーシックなスタイルですが、やはりそもそもの金額はそこまで大きくありません。インセンティブでどれだけ...続きを読む(全158文字)

評価制度はしっかりしています。
成果に応じてインセンティブもありますし、グループ達成でもインセンティブがあります。
ボーナスもしっかり支給されるし仕...続きを読む(全164文字)

派遣社員として他企業に就業。時給は他社とあまり変わらないかと思いますが、営業に交渉すると頑張ってくれます。案件によっては時給の差はもちろんありますが、某...続きを読む(全154文字)

きちんと人事考課制度があるので、フィードバックをもらっても納得がしやすいと思います。自身でたて目標と上司ときちんと話をした目標とすり合わせ3ヶ月毎に見直...続きを読む(全152文字)

入社当時に提示された額に残業代が含まれていたが、それについては実際の現場ではノー残業の方針があったので、希望金額に開きがあった。
入社時には、残業が発...続きを読む(全190文字)

評価については半期に一度、目標設定があり、社内の階級に応じた設定を上司と擦り合わせて行われる。
評価は業績評価と定性評価にわかれ、定性面がより重視され...続きを読む(全156文字)

登録制人材派遣、求人媒体の部門はもっと給料が良いそうです(売上高が違うから)
アウトソーシングの部門は他の口コミサイトで同業他社に比べ待遇面の満足度が...続きを読む(全304文字)

会社で評価されるのは基本的に営業職の社員のみ。
同社プロパーの社員もいれば、吸収合併した企業出身者も多くいた。プロパー社員は20-30代が中心で、吸収...続きを読む(全161文字)

評価制度は数字に対しては明確な基準があり、それをクリアすれば賞与にも反映されるためやりがいはありました。また、数字には現れない行動部分でも評価軸がありま...続きを読む(全173文字)