回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与ベースが低すぎる。
残業が60時間程度ありきで、やっと一般平均の下限に追いつくか否かくらいだと思う。
その為、社内ではまだ「残業をしてナンボ」み...続きを読む(全159文字)
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パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は36〜5500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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給与ベースが低すぎる。
残業が60時間程度ありきで、やっと一般平均の下限に追いつくか否かくらいだと思う。
その為、社内ではまだ「残業をしてナンボ」み...続きを読む(全159文字)
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大手企業を紹介してもらえることが多かった。
働き心地は派遣先による。
コーディネーターや営業は、派遣先について把握していないことが多々あるので、希望...続きを読む(全209文字)
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現在時短勤務中で、一時期よりも年収は下がっていますが、年収には満足しています。
入社時から、10年で200万近く年収は上がりました。きちんと実績を出し...続きを読む(全172文字)
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一応評価制度はあるが、基本的に営業職を対象として定義であるため、管理系の部門については解釈を多様に持てるような内容になっている。そのため、直属の上司や、...続きを読む(全176文字)
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月給も低かったが賞与も年1ヶ月と、IT業界でもトップクラスで低かったです。子持ちでとても出来る先輩も自分と大きな年収の差が無かったようです(お互い退職後...続きを読む(全186文字)
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依頼される作業内容と、賃金のバランスが取れていないと感じました。本来社員が行うべきことを平気でアルバイトにさせる一面もありましたし、かといってそれに見合...続きを読む(全167文字)
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賞与に関しては、他企業と比べても少ないです。正直満足できるものではありません。
また退職金がないため、定年後の老後の生活に不安があります。
若い社員...続きを読む(全171文字)
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年収は面接時に交渉して決定。前職との比較等して頂き、交渉に応じてもらえた。
契約社員だったので、ボーナスなし、交通費等一般的な手当はあった。業績に応じ...続きを読む(全175文字)
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業務内容に対しての給与が少ない印象でしたが、
職場の人間関係は非常によく、上司もさん付で呼ぶ社風です。
20代で構成されている部署もあり、活気があり...続きを読む(全161文字)
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残業代込みの金額で契約社員だとなかなか上がらない。賞与もなかったので、金額でモチベーションが上がることはなかった。正社員の待遇はまた違うので頑張って働い...続きを読む(全152文字)
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給与、賞与について不満足な点は特にありません。
年功序列でもなく、自身が手を上げ、承認を得られれば、最良のある仕事を任せてもらえます。
ただし、昇進...続きを読む(全158文字)
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リクルートに比べれば給与水準は劣るが、業界他社と比較すれば水準は高いと言える。
賞与については成果でほぼ決まると言って良い。
グレードについても成果...続きを読む(全157文字)
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残業込みで400万前後でした。残業無しだと350万弱です。基本昇給については年に一度自己申告をしないといけないので自己アピールが苦手な人には酷なシステム...続きを読む(全157文字)
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子会社の事務スタッフとして入社しましたが、自分には全く合わなかった1週間で退職しました。で、給与明細を見たところ、実質5日しか働いていないのに2万円近く...続きを読む(全201文字)
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45時間のみなし残業、インセンティブは微々たるもの、つまり給与は基本的にマネージメント層までならないと上がらない。
賞与に関しては個人のパフォーマンス...続きを読む(全186文字)
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当時は複雑な給与体系を持っていました。
新人だった事もあり、よく分からない目標管理制度で評価を受けました。ただ、結論は月次の予算達成が多いか少ないかが...続きを読む(全181文字)
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年収は自分の成績次第。結果が出ないと給与も賞与も低いし、結果が出ていればどちらも高い。
それについては満足しているが、ただRと比べると賞与やインセンテ...続きを読む(全151文字)
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年に二回、数字の評価と、行動の評価を振り返る。目標を立てたら半年間振返らないのではなく、3か月経過時点で振り返りを行う。目標の修正が行われることもある。...続きを読む(全157文字)
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給与は決して多くありませんでした。
「社が立てている制度と照らし合わせてみれば」致し方無い額でした。
職責の種類や重さからもあれ以上求めることは難し...続きを読む(全164文字)
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テーブルはグレード制で決まっている。
一つ上のグレードの条件を8割チェックが付くと、グレードがあがる制度となっている。年次ではなく、個人の能力である。...続きを読む(全165文字)
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給与に関しては、一般的な水準かと思う。特に不満はない。強いて言うのであれば、月毎のインセンティブがほとんど無いため、実績を出したとしても反映されるのは賞...続きを読む(全162文字)
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具体的には、プロジェクトで生み出した粗利の20%~30%を社員還元するというものです。
高い社員ですと、月給250万~500万を超える者もおります。
他...続きを読む(全210文字)
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給与、賞与は高いとはいえる額ではありません。
ただ、残業代、休日出勤手当についてはきちんと出ます。私がいた部署は残業が多い部署でしたので、他の部署の方...続きを読む(全195文字)
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特に満足しているところはありません。
強いて言えば、残業代が100%出るところくらいです。
昇給昇進に関しては、資格を取れば一時支援金や受験代が貰え...続きを読む(全167文字)
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生活に困るレベルでは無いが、業務量や責任に対して対価が少ないと感じることはある。
グレード制を引いており、一見すると明快な昇級をしていくように見えるが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
お子さんが居る方も多く働いているため、休み自体は取りやすい印象。
有休は1年で5日以上取得が義務づけられており、取得していないとアラートが出...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
担当営業と距離が近いので、その人にあった対応がとれる。秘書のような動きでサポートすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすいですし復帰もしやすいです。時短時間の相談やバックアップ体制もしっかりとしている、
昇進も男女関係なく完全に成果主義で、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キャリアについて年に2回上司と考える時間が必ずあるのでそのあたりは手厚いと思います。研修についてはコンテンツはあるので自身がどれだけ積極的に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とにかく良い人が多そうだと思い入社を決めました、この点はギャップが全くないです。かなり人には恵まれている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署によって違いはありますがリモートワークが週に3回かつフレックス制なのでプライベートとバランスは取りやすいです。中抜けも比較的柔軟ですし子...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界一位の企業との間に明確な差を感じており、市場シェアやブランド力、営業力などで優位性を保たれている可能性がある...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
この職場は、女性にとって非常に働きやすい環境が整っている印象です。そもそも女性社員の割合が高く、職場全体で女性への理解が深い雰囲気があります...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアドバイザーの仕事に関しては、求職者が全てを握っており、やりがいを感じることができない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
在宅やフレックスの制度がしっかりしているので、在宅などのワークライフバランスはしっかり整っている。ただ、残業時間も求職者次第で21時まで勤務...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
給与は高い
地方でも東京価格
月の成績がかなり大きく影響する
インセンティブは4ヶ月ごとに変動
成績が下がれば半額になったりする
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社10年目までは完全に年功序列。やってもやらやくても同じ給料なので気楽に働きたい人にはおすすめ。給料は業務内容と同等。この業務だったらこん...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年功序列の風習も少なくなってきており、若手でも年収アップが見込めます。賞与も定量評価に対して出るようになったので、売り上げを上げれば上がるほ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
短期ずつで自分の希望するスケジュールに合わせて働けます。
仕事案内の担当さんとの報告がLINEなどの時もあり気楽です。
自分はイベントなどの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本人の頑張り次第では評価をしてくれる
結果や成果を出せば昇給も大きくなると思うが、何もせずルーティンワークな考えや単純に業務をこなしていると...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない、A評価でもC評価でも一般社員であれば総支給額は変わらない。
頑張っても給料が上がらない上に、元...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業代が全て支払われる
この業界の他の職種より確実に年収は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる
ハードワーク
昭...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与は少しですが貰えます。
昇給は年1でした。
資格手当も出るので、チャレンジすればするほど年収は上がっていくと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
並みの給料はもらえると思います。特段多くもなく、少なすぎることもなくという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は上司から...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やる気と姿勢を見せていれば、若かろうが、年数が少なかろうが、昇進できます。
賞与や昇給も文句なしです。20代で年収600万越えも現実的
【気...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルキャリア |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 11億2719万円 |
| 従業員数 | 5,285人 |
| 売上高 | 1268億9442万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀬野尾裕 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6213-9000 |
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