ソニーグループの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全365件） 15ページ目

本当にきれいなひとや、かっこいい人がたくさんいてとてもよい環境です。スキルは外国語が必要不可欠だと思います。とくに英語です。英語ができないと話になりません...続きを読む(全153文字)

声の大きな社員が主導権を握るという社風なので、
相手が上司であっても対決するくらいの気持ちがないとだめです。
優秀な人は若くてもどんどん出世できる会社...続きを読む(全190文字)

個人の尊重が進んでおり、セクシャルハラスメント、パワーハラスメントは
少ないように思う。
差別意識もすくないが、飲み会などのコミュニケーション取る場が...続きを読む(全155文字)

やはり大企業ということもあって、他社と比べて優秀な人間が多いということは感じる。
英語が皆流暢な事は当然であり、他にはプロレベルのギターの技術を持った人...続きを読む(全170文字)

少し前は、常駐、派遣であっても基本設計等を任されて作業することがあったのですが、最近では設計は社員、詳細設計以降は常駐、派遣の作業と区分されつつあるようで...続きを読む(全152文字)

通常、魅力のある人物と評される管理職が多くいらっしゃいました。さすがソニー、というご経歴やを持つ方、海外勤務ご経験者も多く、ダイナミックかつフレンドリーな...続きを読む(全162文字)

社員と管理職の関係で満足しているのは、あまり年の差がないということと、セクハラし放題のところかと思います。特に新入社員の女子は、結構な確率で美人さんが多い...続きを読む(全156文字)

定期的に面談をする機会が設けられ、各人の将来を見据えた目標の設定や日ごろの仕事の進め方などを上司と相談しながらスキルアップも含めて目標を持った活動ができる...続きを読む(全166文字)

雇用形態関係なく、上司もフランクで話しやすい雰囲気で仕事の相談などもしやすい環境でした。
休みのときのフォローアップ、困ったときの問題のアナウンスなど、...続きを読む(全169文字)

社員、管理職ともに皆さん明るい方が多く、仕事は大変やりやすかったです。
本当に個性的な人が多く、いろいろと刺激を受け、モチベーションを保つことが出来まし...続きを読む(全151文字)

やはりこれだけの会社とあって、魅力的な方が多いです。管理職の方は優秀な方が多く、どちらかというと仕事が好き、ソニーが好き、という感じですので、そのような価...続きを読む(全182文字)

社員と管理職の関係は、年功序列的な部分もあり社員が年上で、管理職が年下の場合、意見が食い違うとプチバトルが勃発するという微妙なところもありますが、ほとんど...続きを読む(全158文字)

・管理職として絶対必要な要件は、部下がいるから上司だと気づいてほしい!
中間管理職は部下の成長より、自分の出世を考え、上の上司しか見なくなったらスキル...続きを読む(全245文字)

社内公募制度があり、上司との相性が悪くても、他部署への異動ができるシステムがある。
管理職のレベルに差があり、50代以降の方々には、特に差があると言われ...続きを読む(全166文字)

管理職は技術者上がりの方が多く、現場目線で相談に乗ってくれたり、日頃の働きぶりを良く理解・評価してくれるところが良い。おかげでコミニュケーションの良い職場...続きを読む(全156文字)