ソニーグループの評判・口コミ一覧（全6016件） 151ページ目

管理職は社員のことを大事にします。自分の仕事をちゃんとしたら、いい評価をもらえる。
枠組みの中で能力を発揮できない場合、管理職がサポートして、原因・改善...続きを読む(全166文字)

最初の1年は残業がかなり多いです。大体夜の21時くらいまでやっていました。もちろん、部署や人の作業能力によって違ってきますが、2年目になり、作業に慣れてき...続きを読む(全155文字)

みんなグータラな社員ばかりなので、逆にとりやすい。育児休暇。しかし、景気のいい今ではいいのですが、いずれ破たんするような感じがします。昔は素晴らしい会社だ...続きを読む(全155文字)

みんなうぬぼれた感じで、勘違いしている。社会とのずれ。プライベートを遊びだと勘違いししています。特に女性。ほとんど戦力になっていないのに、会社にしがみつく...続きを読む(全161文字)

女性が能力を発揮できる機会も多くすべてにおいて男性社員との区別は無いと感じております。また有給、産休、育児休暇などの休暇もとりやすく既婚女性が働くにはとて...続きを読む(全151文字)

給与や年収レベルでの不満はあまりなかったが、全体組織の名称変更や移動が早いスパンで行われており、この為、一つのプロジェクトに腰を据えて取り組むことができな...続きを読む(全181文字)

業務が細分化しすぎて、他の部署との連携が取れていないことから、特定のプロジェクトを遂行する場合にも他の部署との業務進捗状況の確認ができない。プロジェクト部...続きを読む(全165文字)

ソニーは非常に働きやすい会社です。自分の目標は夢を実現へと導いてくれるプラットフォームを提供してくれるからです。特にアイデアや創造力を持っている方には向い...続きを読む(全161文字)

昇給に関して、給与の見直しは、年功ではなく個々人の実績を評価したうえで年1回行われます。賞与に関しては、一時金(ボーナス)は年2回、6月および12月に個人...続きを読む(全208文字)

勤務時間は7時間45分。コアタイムやフレックスタイム制あり、休日休暇あり。通勤費は別途支給されます。給与の見直しは、年功ではなく個々人の実績を評価したうえ...続きを読む(全178文字)

社風はよ位と思います。待遇も流石大企業という感じで、働きやすくいい会社だと思います。ただ、やはり大企業で一人ひとりの仕事の範囲は小さいため、キャリアアップ...続きを読む(全160文字)

定期的にスキルアップのセミナーが行われているので、常に業界全体の動向や全体像をつかめる情報を社員全員に発信しているという意味では、たとえ将来転職するように...続きを読む(全173文字)

苦しい経営を背負わされていると思う。長らく放置されてきたエレクトロニクス部門不振をどうにかしようとしている。その姿は安倍首相に重なる部分がある。成長戦略が...続きを読む(全157文字)

モノづくりを追及していくことが困難なため。ソニーにおけるモノづくりによるイノベーションの可能性が失われてしまったとも言い換えることができる。社内の人間関係...続きを読む(全159文字)

イノベーションを起こしたい!その最高の舞台としてソニーを選んだ。しかしここしばらくの不振で、ツノはおられキバは抜かれてしまっていた。新しいものに挑戦する体...続きを読む(全172文字)

自由。技術開発業務に従事しているが、ばりばり働くのもアリだし、定時に帰るのも自由。成果が重視される。成果には仕事で報いられるので、有能な人は必然的に忙しく...続きを読む(全154文字)

とにかくフラット。席に呼びつける上司は見たことがない。リーダーにしても同様。人的にアグレッシブで過去実績のともなった人が出世している印象。どちらかが欠ける...続きを読む(全162文字)

ほんの10年前は競合といえば国内総合電機メーカーだったがいまは様変わりしている。10年後はまたどうなるかわからない。そんな中、成長性・将来性はほとんど見え...続きを読む(全202文字)

もともと充実した会社ではないが、足元の業績不振もあり年々削られていっている。大手の最低レベルまでいずれは到達するのではないだろうか?とくに住宅補助はなく、...続きを読む(全150文字)

基本OJTであるが、新しい仕事を任せられた折は自主的になんらかの研修なりセミナーに参加して知識を収集する。その負担は会社がしてくれ、咎められることはほぼな...続きを読む(全211文字)

TOEICのスコアが足切り条件となっている。この条件は厳格で、満たなければまったく昇進の対象とならない。(人事が楽をしているとも言える)。まったく英語を使...続きを読む(全151文字)

モノづくり系の開発職に属しているが、急速に失われつつあるのを実感している。モノづくりでのイノベーションを起こすことを全社的に諦めている。巷のITイノベーシ...続きを読む(全177文字)

世間一般ではスマートで外資のようなイメージがあるかと思いますが、実際はそのようなことはありません。(多くの雑誌などで書かれているとおり)
年功序列ですし...続きを読む(全159文字)

現CEOが重点領域に掲げている,ゲーム,モバイル,イメージングのなかで成長領域もしくは持続的な収益の軸になるものがあるかどうかは疑問を感じる.そもそも,電...続きを読む(全164文字)

休暇は比較的取りやすいと思うが,仕事量はそれなりにあるので,残業を含め,自分自身で調整することが強く求められる.会社としては過度な残業をしないように指導し...続きを読む(全171文字)