この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
チームで目標を共有して仕事できたので、大変やりがいがありました。
福利厚生面もしっかりしていて、有休も取得しやすい環境でした。
上司にもよると思います...続きを読む(全173文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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チームで目標を共有して仕事できたので、大変やりがいがありました。
福利厚生面もしっかりしていて、有休も取得しやすい環境でした。
上司にもよると思います...続きを読む(全173文字)
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給料賞与ともに満足いく額であるがやはり経営への不安は根強い。しかし意識の高い社員も多いためやりがいを見出すのは可能である。むしろ主体性がなければ働くのは厳...続きを読む(全151文字)
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給与制度の特徴、部門内の誰かが上がれば同じ部門の誰かが下がる、どの企業も同じだと思う。上司へのかばん持ちで出世する人が多いのは事実。グローバル企業のような...続きを読む(全161文字)
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総合電機メーカーの立場が危うくなっているため、社内で危機感が漂っていました。給料は割ともらえますが、それがいつまで続くかわからず、大規模なリストラが起きな...続きを読む(全153文字)
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入社する前はお固くて官僚的なイメージを持っていました。確かにそういった雰囲気の上司もいましたが、今は電機メーカー自体の価値が下がりつつあることもあるのか、...続きを読む(全151文字)
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私は女性ではないのではっきりとは答えられませんが特に問題はなかったのではないかと思います。
女性にとって働きやすい環境を意識していているのをところどころ...続きを読む(全159文字)
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グローバル企業なので、外国人と接触する機会は非常に多い。部署にもよるが、海外出張も多く、現地の人と一緒に仕事を進めるのに非常に面白みを感じた。
社員のモ...続きを読む(全165文字)
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給与については、同業界で比較するとかなり高水準である。同業他社から転職したが、実際に約2倍の給料になった。賞与は、会社の業績にもよるが、同業他社よりは高い...続きを読む(全167文字)
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いろいろな福利厚生を充実させている。さまざまな取り組みをおこなっている。他の会社と比べても進歩的なのではないかとおもいます。よくをいうともっと有給休暇がと...続きを読む(全152文字)
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やはり接客業ですのでお客様にありがとうと言われうことが一番やりがいを感じました。
特にトラックの運転手や毎朝来られる方のタバコの銘柄などを覚えていると大...続きを読む(全159文字)
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福利厚生の充実。福利厚生の充実。有給制度は仕事の都合で実際にはほとんど消化されていないと思う。残業が多い。残業が多い。家族への手厚い支援。家に帰ったら疲れ...続きを読む(全161文字)
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研修は日本の大企業なのでひと通りある。ソニーユニバーシティという独自の研修制度もあり。仕事を通じて得られるのは大企業なので、大人数のプロジェクトを進める事...続きを読む(全152文字)
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新卒は入社後の研修の後、先輩社員によるOJTを通じて業務を覚えるが研修内容にとどまらず主体的に取り組んでいかないとついていけない。落伍する者も多数居た。不...続きを読む(全152文字)
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テレビ部門では韓国勢に遅れをとり、事業撤退に近い状況になっているが、画像素子であるCMOSとそのプロセス事業は堅調。ただ、コンシュマー製品のように大量生産...続きを読む(全152文字)
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やはり東証一部の大手企業だけあって福利厚生は充実している。
女性にとっても働きやすい環境なのではと思う。
残業時間は部署によって全く違うが開発部門は比...続きを読む(全156文字)
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昇進昇級はあまり問題ありませんでした
賞与はきちんと出て、満足していました
企業の評価制度もある程度しっかりしていましたが
ゴマすり社員に評価は高め...続きを読む(全155文字)
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新ビジネス立ち上げ時には、社員一人一人への責任・権限があり、自由な製品化活動ができ、外から見たソニーイメージの雰囲気通りだが、ビジネスが大きくなるにつれて...続きを読む(全200文字)
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しっかりした社風と給料で満足のいく待遇をいただきました。職場の皆さんもよくしてくれるかたが多く、とても仕事がしやすい環境でした。上司の方も仕事ができるひと...続きを読む(全155文字)
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世界的に有名な企業だけあり、優秀な人材が多くいた。社内は若手でもも意見を忌憚なく言えるような雰囲気。ただ業績悪化に伴う人削減は恒常的に行われるより社員の士...続きを読む(全174文字)
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住宅関連:独身寮が各勤務地ごとに準備されていて、寮費は結構格安だと思う。私の住んでいた量では月5,000円でよかったが、風呂・トイレ共同などの面は寮にあり...続きを読む(全217文字)
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良くも悪くも大企業。
個人の裁量を重視するような人事評価制度を掲げてはいるが、
実際は日本の大企業らしく上司の評価を気にしなくてはならない。
今後の...続きを読む(全160文字)
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フレックスホリデー制度により、各社員が自由に所定の休暇を取得できる。労働時間はグレードによって規定が異なるが、エキスパート社員やバリューバンド社員には裁量...続きを読む(全155文字)
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給料は電機業界ではトップクラスの水準で、扶養手当や住宅補助(対象者のみ)も支給される。福利厚生は以前よりも薄くなってきていますが、それでも業界平均レベル。...続きを読む(全152文字)
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当時は業績が好調でやりがいがある、会社だと思いました。ただ業務を海外に移してから下降の一方でした。ゲーム機や家電でやっていけなくなってしまったんですね。今...続きを読む(全150文字)
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投資マンション営業の厳しさで
とりあえず厳しいので電話があれば出来る仕事なんですが、
電話が苦手な方はあまりすすめで来ません。僕もあまりしゃべるのはに...続きを読む(全177文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。