ソニーグループの評判・口コミ一覧（全6016件） 150ページ目

上司を部下が匿名で評価するアンケート調査がたまにあり、その指摘事項や傾向について上司に伝えられます。また、その内容によって上司の人事が決まったりもするので...続きを読む(全206文字)

給与については、常に業界最高水準であると言えます。この高さ故に、製品が価格競争に入った時に、他社に勝てないという事があると思いますが。
賞与についても、...続きを読む(全207文字)

ワークライフバランスがしっかりしており、産休・育休を取得する女性社員は多いです。有給も取り易く、長期休暇をとる社員も多かったです。
定期的に上司との面談...続きを読む(全200文字)

仕事は与えられるものもあるが、それだけでは不十分で、評価も上がらない。
自分で行うべきテーマを見つけて、それに取り組み、成果をアピールすることが必要。
...続きを読む(全216文字)

エキスパート制度を利用すれば、出社時間は融通が聞くので、午前中に私用を済ませることも出来る点は良い。また、有給なども比較的取りやすく、2週間以上の休暇を取...続きを読む(全179文字)

退職検討中です。スマートフォン、ゲーム、イメージングを収益の3本柱としているが、イメージングはともなく、スマートフォン、ゲームで継続的に大きな利益を生み出...続きを読む(全152文字)

スマートフォンを事業の柱の一つとしているが他社の勢いも凄まじいものがあり、その中で埋もれず勝つことは非常に難しいと思う。既存のビジネスで収益を回復したとこ...続きを読む(全155文字)

どんなに忙しくても、有休を有効期限までに消化しようという文化があり、年度末でも長期間休む人がいるので、他社tお比較するとワークライフバランスは充実している...続きを読む(全176文字)

モバイルの場合はほとんどの人間(主に間接部門)が中途入社、及びエリクソンの文化が入っているため、本体と比べて自由度が高くリベラルな雰囲気。ただし、今後本体...続きを読む(全166文字)

バリューバンドという管理職層になると年収上限は増えるが、業績給が大きく連動してくるので必ずしも昇給とならない場合もあります。
また、バリューバンドに加え...続きを読む(全188文字)

基本給は毎年ほぼ確実に昇給するので満足してますが、ボーナスはエレキの業績回復が見られないため、入社以来の最低水準が続いており回復の兆しも見られないため年収...続きを読む(全186文字)

営業部に所属していました。
顧客は個人法人どちらもそうですが、特に無理なことを言ってくるわけでもなく、応じれる内容の営業でした。
やはり求めている物を...続きを読む(全164文字)

基本的には、OJTなので、自分でスキルを身に着けるような事をしないと、難しい。しかし、年に数回、上司との面談があり、自分の方向性について話ができるので、そ...続きを読む(全161文字)

休暇は、取りたいときにとれる雰囲気なのでとりやすい、計画休暇があったと思う。プラーベートで仲間と飲みに行く機会も多い。上司とのコミュニケーションもわりに取...続きを読む(全162文字)

募集要項には自分が磨いてきたスキルも活かしつつビジネス的な仕事ができる部門と記載されていたので応募した。実際入社してみると商品化部署では設計行為は行われて...続きを読む(全156文字)

私が所属していた時期には、昇進について明確な基準があまりなかった印象でした。おそらく、年功序列なのではないでしょうか。どこの会社も同じだと思いますが、昇進...続きを読む(全150文字)

売っている商材が世界的な商品ばかりなので、影響力の大きさをいつも感じる。これは非常にやりがい。ソニーというだけで周りのみんなが一目置いてくれる。社員のモチ...続きを読む(全168文字)

新しいことに挑戦したくなった。社風が入社前と思っていたものとは違い、日々会社が思っていたのとは違う方向に向かっているのかな、と思いだした。ただ、会社として...続きを読む(全159文字)

休暇はその組織の状況によってであるが、相談すればわりと自由にとれる。
福利厚生もそれなりにある。以前ほどではないらしい。
社内応募制度も機能している。...続きを読む(全178文字)

渡しの場合は比較的面倒見の良い上司だったので、入社後はスムーズに職務に就くことが出来ました。
スキルに関しては個々の業務にもよりますが、与えられた最低限...続きを読む(全177文字)

私の場合、有給の取得に理解のある上司だったのかもしれませんが、それほど嫌味など言われることも無く取得出来ました。身内の看病という事情もありましたが。
ワ...続きを読む(全153文字)

大企業だけあってある程度の保証はあります。
私の場合には身内の体調不良もあり、看病のために有給はギリギリまで消化していました。ただあまり休めていない同僚...続きを読む(全159文字)

エレクトロニクス業界全般に言えるが、将来性に不安を感じた。
事業体同士が連携できる余地はあるのに、事業体トップのレベルでは、
現状に満足しているように...続きを読む(全190文字)

当時は、部内、部門内の異動は3～4年に1回程ありましたので、新しい業務への挑戦も可能でした。社内募集で、別部門への異動も可能でしたので、比較的フレキシブル...続きを読む(全150文字)

私が勤めていたときには、それなりにワークライフバランスの意識がある社風でしたので、残業が少ないことはもちろん、有給の取得であったり、育児休暇などをとられて...続きを読む(全502文字)