この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分のスキルを磨くために様々な資格を取らなきゃいけませんが、土日
休みもあり、自分の時間もあるため将来のためのスキルは身につけられます。最近では大手でも...続きを読む(全171文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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自分のスキルを磨くために様々な資格を取らなきゃいけませんが、土日
休みもあり、自分の時間もあるため将来のためのスキルは身につけられます。最近では大手でも...続きを読む(全171文字)
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労働時間については、満足している社員は少なく、朝一から夜遅くまで働いているのが現状です。特に現場の社員は普段のスクール業務に加え、合宿やスポーツ大会、一日...続きを読む(全228文字)
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管理職は完全年俸制です。ボーナースは年に2回あり、その為の評価の評価が年に2回あります。 管理職になると年収を向上させるにはどんどん昇格するしかないですの...続きを読む(全196文字)
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社内募集で合格すると異動出来るが、異動するとそれまでの役職等がリセットされる、かつ、外様扱いされるのでしない方が無難。
特に、元々いた方に提案する時など...続きを読む(全155文字)
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現在、会社全体が元気がない中、ヒット商品模索のため、特に若いメンバーを中心に積極的に新規商品、ビジネスモデルのアイデアを募集し、事業化を模索しようとしてお...続きを読む(全160文字)
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基本的に業務に役立つのであれば社内外の研修は受けられる環境だった。加えて、昨今は社内で継続的教育の重要性が強調されており、部や課レベルでの教育体制が整備さ...続きを読む(全175文字)
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研修などは充実している。現役エンジニア主催の大学教授などの招待講演などもあり。ただ実際の業務上のスキルアップはその仕事を通じて学ぶのが通常。いきなり実務投...続きを読む(全153文字)
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有給は年24日あり、職種にもよるが自由に取れる環境。勤務時間も基本はフレックスタイムで自由度は高い。おそらく性善説に基づく社風で管理されている感じはないも...続きを読む(全186文字)
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仕事で楽しいと感じたことは、やはり、有名な会社でもありますので、入社前から知っていた商品の開発にかかわれることは、非常におもしろいと感じます。
特に、パソ...続きを読む(全252文字)
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東京の本社に勤務しています。
さいしょの研修では、同期と非常に中が深まり、とても良い関係を築いています。
会社の風土に関しては、非常に縦割り的です。
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よくも悪くも普通という感じです。
こちらが真剣になれば、上司も真剣に回答してくれるが、基本は厳しいかも。
ブランド力に甘えて何もしないようではだめ。
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大企業だけあって様々な事業を手掛けています、しかしそれが足かせになってる事もある。
部署により給料等も若干前後があります。
ゲーム部門ではそれなりの地...続きを読む(全159文字)
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住宅補助は昔はありましたが、最近はなくなってしまいました。食事補助は社員食堂が無い事業所ではあると思います。ほかに福利厚生として、旅行のクーポンがもらえる...続きを読む(全175文字)
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休みを取りやすいです。出産したときも男性でも立ち会う人が多いように思います。出産のときに休みをもらえるので、数日休むことも場合によってはできます。育児に関...続きを読む(全158文字)
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当時の自分の年齢にすれば給与は文句なし。
映像音楽部門でしたが週3日は社内泊でしたよ。あくまでも当時の話。
パッケージデザインの担当部署もあり連日残業...続きを読む(全150文字)
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優秀かつ、バイタリティを持つ同僚、先輩が多くいるのは特徴的ではあるがその一方で、
やはり安住した上司も、居るのは否めないとかんがえる。
比較的、風通し...続きを読む(全155文字)
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プレイステーションを軸に関連するビジネスを展開、
その他機器とのコネクションにより、家庭をソニー一色に作り上げるプラットフォームが形成される。
世界的...続きを読む(全159文字)
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海外での事業を若い段階で任せてもらえる。
現地ではマネージャークラスでの仕事ができる。
そのため現地人とのコミュニケーションは難しいと言えるが、
そ...続きを読む(全157文字)
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給与・賞与に関しては、特に満足していないが、大きな不満がある訳でもない。しかし、部署によって年功序列的なところがあり、働いただけ大きく収入が増えるわけでも...続きを読む(全170文字)
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北京オリンピックの前で中国の変化がはげしかったので、リサーチとか現場視察とかでしょっちゅう中国にいってました。これから市場が大きくなると いろんな人から期...続きを読む(全157文字)
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女性のキャリアパスについてはかなりフェアに行われていると感じる。もちろんそれは男性並みに仕事もできるという前提がついてのこと。実際は部長までいっている女性...続きを読む(全184文字)
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まだ組織としての面白い時期だったとは思うので、個人の動き(活動)にもかなり寛容であったきがする。外との繋がりを社内に持ち込んで、企画実施することもできた。...続きを読む(全195文字)
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自由な社風だが、しっかりとした管理下におかれる。その分安心感はあるが横の繋がりが薄いため、事業部間での進め方は、最初は戸惑う。上司とのコミュケーションは、...続きを読む(全164文字)
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スキルアップについてはたくさんありすぎてご紹介出来かねますが。特に印象的なのはセミナーや研修等の規模感、種類が多くそれだけでも入社する意義があるような気が...続きを読む(全159文字)
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十分満足しています。昇給制度や社内環境も良くやはり大手企業という感じ。只、最近は業績が芳しくない部署もあり将来性を考えると転職も考えております。特に評価制...続きを読む(全154文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。